经过严格规范的临床实践训练，培养具有高尚医德、较强的临床思维能力和系统的专业知识，较熟练掌握本学科基本临床技能，能独立处理本学科常见病及某些疑难病症的临床住院医师。

（一）培训时间

本科生、学术型学位硕士研究生、学术型学位博士研究生3年，专业型学位硕士研究生2年，专业型学位博士研究生1年。

（二）培训内容

按照中国医师协会下发《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》培训大纲规定和要求，采取理论学习与临床实践相结合，以临床实践为主的方式，对住院医师进行规范化培训。注重培养住院医师职业道德、医学人文、临床技能、专业外语及科研能力，并为住院医师开设公共平台课等。

（一）具有中华人民共和国国籍（包括港澳台），享有公民的政治权利。

（二）拟从事临床医疗工作且符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的高等院校医学类专业全日制本科及以上学历毕业生，或已从事临床医疗工作，并取得临床、口腔类别执业医师资格证书，需要接受培训的人员。

（三）具有正常履行培训岗位职责的身体条件。

（四）有下列情况之一者，不予招收。

1.属定向生、委培生的；

2.现役军人；

3.在本市或外地参加住院医师规范化培训的在培人员或退培未满三年的人员；

4.法律法规规定的其它情形。

（一）报考路径

请报考人员登录重庆卫生人才网—重庆市住院医师规范化培训报名入口（http://cqwsrc.com/webSite/RCPXZX/ZY/）。gh_225c5423472d

（二）路径流程

注册获取用户名及密码，并填写个人信息、报考志愿，提交个人资料，等待报名资格审核。

（三）报名时间

5月17日—5月29日，报名截止时间为5月29日18:00。

（四）提交照片

请报考人员在填报信息时上传个人电子照片、身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证等证件照片。境外学历需提供教育部出具的海外学历认证。

注：暂未取得毕业证的应届生可提供学生证及学信网学籍证明。9月份基地报到时，若仍未取得毕业证书，将不予参加培训。

参照重庆市住院医师护士规范化培训事务管理办公室《关于发布重庆市住院医师、护士规范化培训招录工作流程的通知》（渝卫住培办发〔2017〕27号）执行：

信息发布→网上报名→资格初审→基地考核→择优录取→调剂录取→拟录取人员资格复审→公布录取名单→领取录取通知书→档案托管→基地报到。

第一志愿：6月4日；

第二志愿：6月6日；

调剂录取：6月13日。

体检参照重庆市住院医师护士规范化培训事务管理办公室下发的《重庆市住院医师规范化培训入学体检标准》，并结合本专业或岗位实际需求条件组织实施。

联系人：刘老师、吴老师，023-65315352

QQ群：296662924

地址：重庆市沙坪坝区汉渝路181号重庆大学附属肿瘤医院门诊行政楼教务科518办公室

（一）财政补贴、基本工资、奖学金、住宿和餐卡补贴、科室补贴和年度奖励，根据年限、执医注册、考核等情况发放（详见待遇文件）：

（二）额外绩效：包括紧缺专业、优秀住院医师、比赛获奖、首次通过执业医师资格考试、独立执业和科室奖励等额外绩效。

（三）医院为社会人员统一购买保险和公积金。

（四）住院医师自愿以培训对象身份与医院签订《重庆市住院医师规范化培训暨劳动合同》并遵守。

（五）以社会人参培的住院医师档案统一由重庆市卫生人才交流中心托管。

各专业基地住培医师管床、操作等教学指标严格按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》执行。医院以塑造住院医师岗位胜任力为导向，以培养六大核心胜任力为目标，坚持通过严格规范的临床实践训练，培养住院医师高尚医德医风、扎实专业理论和系统临床思维能力，能够独立、规范诊治本专业常见病、多发病，并具备一定的综合诊疗能力。第一志愿报考我基地麻醉科、临床病理科等紧缺专业的人员优先录取，培训期间，我基地每月发放紧缺专业补贴300元。支持住院医师选报不多于2个专业，建议选择服从调剂。

重庆大学附属肿瘤医院是国家人社部批准的博士后科研工作站，“一带一路”国际肿瘤防治联合培训基地，重庆大学临床医学、生物与医药博士学位培养点，临床医学、基础医学、生物与医药硕士学位培养点，国家住院医师规范化培训基地，国家卫健委肿瘤微创介入进修与培训基地，重庆市肿瘤专科护士培训基地，已建成完备的实习生、本科生、研究生、住院医师、进修生、博士后全序列教学体系。医院以研究生教育为突破，着力培养医学复合型人才。在重庆大学临床医学、基础医学、生物与医药等学科招生，现拥有博士生导师20名、硕士生导师74名。

医院着重提高住院医师规范化培训质量，建立了完善的师资建设、考核评议、学员激励、信息化管理体系。医院实践分层递进教学理念，因材施教，同质培养。近年来，我院住院医师发表多篇高质量SCI论文，在国家级、市级比赛中屡屡获奖，8人荣获市级优生。结业考核平均通过率超过90%，就业率95%以上，主要去往三甲医院就业，或学习深造。

为做好教学工作，医院建立高效协作的管理机制，形成了医院-职能部门-专业基地-科室的多层级管理体系。医院建有临床技能培训中心、电子阅览室、智慧教室/病房、示教室、会议厅等教学单元，同时提供职工活动中心、食堂等后勤辅助机构，为做好各类学员教学工作、学习提供必要保障。