杭州师范大学附属医院2023年住院医师规范化培训招生简章

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建于1949年的杭州师范大学附属医院是一所融医疗、教学、科研、预防保健为一体的浙江省三级甲等综合医院，是国务院学位委员会批准的临床医学硕士专业学位授权点、国家药物临床试验机构、首批国家住院医师规范化培训基地、中国胸痛中心示范基地、浙江省结核病定点诊疗机构及浙江省博士后工作站设站单位，是杭州市委市政府与德中卫生组织确定的浙江省首家共建“中德（杭州）国际医院”。

医院现有杭州总院、德清分院两个院区，实施一体化管理。总院占地面积35829平方米，建筑面积8.9万平方米，开放床位1280张；德清医院占地面积83466平方米，建筑面积9.4万平方米，设计床位数600张。

杭州总院现有在职职工2000余人，高级职称专家440余人，博士、硕士450余人。设有50个临床医技科室，临床学科优势突出，专病专科设置齐全。

基地发展历程

1986年，医院开展住院医师规范化培训工作。
2010年，开展市级新模式住院医师规范化培训。
2011年，成为省第一批住院医师规范化培训基地。
2014年，成为首批国家级住院医师规范化培训基地。

基地概况

共有14个专业基地，分别为：内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、神经内科、放射科、超声医学科、耳鼻咽喉科、医学检验科、麻醉科、急诊科、临床病理科、全科医学科。

共360名师资，院级师资培训率100%，省级师资培训率95%。

院级督查

临床实践技能中心

医院拥有912.84平方临床技能中心，器材齐全，专人管理。

医院图书馆藏书及信息检索系统依托杭师大图书馆一体共享资源。

信息检索系统包括：A.杭师大图书馆数据库；B.杭州市卫生信息中心文献联盟，并全面向学员开放。

待遇保障

委培对象与我院及委培单位签订三方培训协议，在培训期间原人事（劳动）、基本工资关系不变，培训对象培训结束后回原单位工作；社会身份学员、研究生学员与我院签订培训协议。

学员培训期间待遇，按《杭州师范大学附属医院住院医师规范化培训经费管理规定》，根据绩效考核结果发放，具体如下：

单位委培学员：国家补助经费（1667元/月），省财政补助经费（833元/月，由人事单位发放）、医院月度绩效津贴（基数1600元/月，依据培训年限、执业资格、月度考核等情况综合发放）、优秀学员奖励、夜班补贴、午餐补贴（500元/月）、免费住宿/住宿津贴（500元/月）

社会人学员：国家补助经费（1667元/月），省财政补助经费（833元/月）、医院月度绩效津贴（基数1600元/月，依据培训年限、执业资格、月度考核等情况综合发放）、优秀学员奖励、夜班补贴、午餐补贴（500元/月）、免费住宿/住宿津贴（500元/月）、五险一金等。

研究生学员：助研金（600元/月）、优秀学员奖励、夜班补贴、其他学校津贴。

符合条件的学员在规定年限内可申请参加执业医师资格考试，并办理执业医师注册手续。

完成规范化培训并考核合格者，颁发由国家卫计委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。

在我院培训期间表现优秀的社会学员，通过招录考试，可优先留院工作。

“两个同等对待”政策

培训学员取得住院医师规范化培训合格证后，享受国家卫生健康委办公厅等四部门关于住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，即“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”

培训质量