中国医科大学附属第一医院2023年住院医师规范化培训招生简章

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想成为一名合格的医者，

从“新手小白”到“独当一面”

并没有捷径可走，

住院医师规范化培训是必经之路。

中国医大一院

为你筑梦，成就理想。

来这里，

你将汲取医学理论知识。

来这里，

你将深耕临床实践技能。

来这里，

你将在医海中乘风破浪。

医院拥有厚重的历史传承、精湛的医术水平、雄厚的师资团队、丰富的教学活动、多彩的培训生活以及人性化的管理模式，全力为住院医师营造宽松和谐、互助协作、积极向上、好学争先的培训环境。

东北地区

综合实力第一

中国医科大学附属第一医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院，也是一所具有光荣革命传统的医院。医院的前身可以追溯到1908年，医院早期成长与中国共产党领导的革命进程紧密相连。1941年，毛泽东在延安为中国医科大学14期学员题词：“救死扶伤，实行革命的人道主义”，它成为一代又一代中国医大一院人为之不懈奋斗的座右铭。1995年初，医院首创“以病人为中心”的服务理念，对我国的医疗改革和医院管理产生了划时代的深远影响。进入21世纪后，医院进入了新的历史发展阶段，现发展成为国内外知名的东北地区疑难急重症诊治中心和委省共建国家区域医疗中心。医院设有东北地区唯一的国家级紧急医学救援队，在新型冠状病毒感染防治等国家紧急公共卫生任务中，均充分彰显了“国家队”的作用与担当。

在2021年度全国三级公立医院绩效考核中，医院排名全国第13名，进入最高等级A++序列，东北地区排名第一；2022年发布的复旦版《中国医院排行榜》中，医院综合排名全国第16名，连续13年东北地区排名第一。在复旦版《专科声誉排行榜》中，医院有22个专科榜上有名，8个专科进入全国前10名，检验科自榜单发布以来连续八年全国第一。

卓越之基

国家级临床教学平台

医院是辽宁省唯一的国家级住院医师规范化培训示范基地，现有25个专业基地，其中内科、外科、全科、急诊科、麻醉科、康复医学科是国家级住院医师规范化培训重点专业基地，全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科系紧缺专业。

神经外科学、呼吸与危重症医学、心血管病学、内科危重症医学、外科危重症医学、内科老年医学、儿科麻醉学、普通外科学8个专业先后获评国家级专科医师规范化培训试点基地，基地数量规模位居辽宁省首位。

医院现牵头承担14个专业国家级住院医师结业考核实践技能考试（辽宁考区），数量规模排名辽宁省首位，包括内科、急诊科、皮肤科、精神科、全科、重症医学科、外科（胸心外科方向）、外科（整形外科方向）、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、检验医学科、核医学科、放射肿瘤科。同时，承担5个专业国家级专科医师结业考核实践技能考试（辽宁考区），数量规模排名辽宁省首位，包括神经外科学、心血管病学、内科危重症医学、外科危重症医学、内科老年医学。

医院作为东北地区疑难急重症诊治中心，在区域内发挥着医疗辐射带动作用，可为住院医师提供体系完备的病例教学资源和临床实践机会，是高水平的住院医师临床技能培训基地。各专业基地将住培教学活动和临床诊疗有机融合，定期组织病例分析和临床思维课程，住院医师日常充分参与疑难重症诊治，有利于住院医师夯实临床本领，为日后成长为中青年骨干打下坚实基础。

医院作为高水平的临床医学科研平台，现有国家重点学科4个，国家重点（培育）学科1个，国家临床重点专科建设项目25项，检验科是东北地区唯一的国家医学检验临床医学研究中心。在提高住院医师临床技能的同时，注重对其科研素养的提升，在日程教学中融入专业外语、文献研读及临床科研等内容，跟进本专业前沿知识和动态，以满足住院医师持续成长的需要。

收获满满

雄厚师资团队倾囊相授

医院现有中国工程院院士2人，享受国务院政府特殊津贴人员24人，国家卫生计生突出贡献中青年专家9人。共有中华医学会专科分会主任委员9人、副主任委员6人。现有高职专家500余人，博士生导师172人、硕士生导师254人。医院各专业基地的专家积极发挥引领作用，定期面向住院医师进行授课培训，住院医师有机会参与医院形式多样的学术交流活动。医院重视并积极举办各类培训班，开设腹腔镜、呼吸/消化内窥镜、神经/血管介入、达芬奇机器人等模拟教学课程，为住院医师明确专科方向奠定良好基础。

检验科、重症医学科专业等14个基地连年牵头举办全国、辽宁省住院/专科医师规范化培训师资培训班。多名教授担任国家卫生健康委住院医师规范化培训规划教材主编和副主编，多名教授担任人民卫生出版社住院医师规范化培训题库主编，多人荣获全国和辽宁省住院医师规范化培训“优秀基地负责人”“优秀专业基地主任”“住院医师心中好老师”“优秀指导教师”“ 优秀管理者”等荣誉称号，全科专业基地荣获“全国十佳优秀基地”称号。

实践之魂

优越的临床技能培训环境

医院学习培训环境优越，建有临床技能培训中心和专科医师医学模拟中心，是“国家临床教学培训示范中心”“国家级实验教学示范中心”“国家卫健委首批外科基础技能提升项目基地”“美国心脏协会（AHA）心血管急救技能培训中心”，内设腹腔镜培训中心(依托中国医师协会)、机器人模拟手术中心、模拟手术室、内科实训中心、外科实训中心、医学科普教育中心、虚拟仿真教学中心、OSCE实践技能考试智能考务平台等，内置进口和国产临床仿真教学模型700余个（件），配备腹腔镜、消化内镜、支气管镜、神经血管介入等模拟训练系统，可开展临床情景化模拟实践教学，能够满足各类临床技能培训需要。医院为住院医师开放各类学习培训资源，住院医师在院内可查阅检索文献图书信息，使用UPTODATE临床顾问平台辅助进行临床诊疗实践。

待遇优厚

越努力的你越收获

医院待遇优厚，构建“分层递进、激励培优”和“多劳多得、优劳优得”的待遇体系，收入与学识能力齐头并进，努力和奉献得到充分体现。博士毕业生年待遇约7.6-11.3万，硕士毕业生年待遇约6.4-10万，本科毕业生年收入约5.2-8.7万，具体包括国家/省级补助、医院待遇（生活补助、住宿补助、餐饮补助及缴纳保险）。另外，医院根据能力表现和考核结果发放夜班费、科室绩效；成绩优异或取得各级荣誉者，医院给予相应奖励2000-5000元/次。具体如下：

（点击查看大图）

管理规范

越自律的你越自由

医院管理规范，倡导“岗位胜任、充分授权”的培训理念，赋予住院医师更多的临床实践机会，坚持培养具有坚实的专业基础和扎实临床技能，具备优秀岗位胜任力的住院医师。医院面向不同基础的住院医师因材施教，搭建临床思维授课学习平台，开展临床技能强化培训，帮助住院医师“找差距、补短板”，持续助力赋能住院医师成长。医院注重对住院医师医学人文精神的塑造，组织住院医师logo设计大赛，拍摄住院医师心路历程短视频和住培宣传片。医院畅通与住院医师沟通机制，通过邀请住院医师发表新年寄语，开展春节慰问等丰富的活动，提升住院医师的幸福感、归属感和凝聚力，营造“向上向善、医者仁心”住培文化。

激励争先

越坚持的你越优秀

医院激励争先，坚持打造“开放融合、成就卓越”的培训平台，广泛参与和积极组织国家级、省级和院级评比和竞赛，鼓励住院医师在培训中“自我完善、自我提升”，众多优秀住院医师脱颖而出，多人荣获全国和辽宁省“优秀住院医师”，多人在国家级和省级比赛中取得佳绩。依靠雄厚的师资团队和高水平的教学科研平台，住院医师可通过同等学力途径攻读临床医学硕士，成就更好的自己。医院持续完善落实“两个同等对待”政策，致力于开展“住培卓越人才工程”，积极培育选拔优秀住院医师学成后到高水平医疗平台就业深造。