一、医院简介
天津医科大学第二医院创建于1972年，是集医疗、教学、科研、预防为一体的大型综合性三级甲等大学医院，毗邻市委市政府，是天津市区域医疗中心，总占地面积8.6万平方米，建筑面积12万平方米。医院现有职工2340人，其中卫生技术人员2027人，具有高级专业技术职称365人；享受国务院政府特殊津贴专家13人,国家级人才8人,省部级人才77人，天津名医10人；天津医科大学博士后流动站临床医学站点，博士后创新实践基地，博士学位授权点10个、硕士学位授权点25个，拥有研究生导师138人，其中博士生导师28人。
医院设有58个临床医技科室，拥有泌尿外科、心脏病学、感染性疾病和眼眶病等4个市级研究所，学科特色突出。泌尿外科是国家重点学科、“211工程”重点建设学科、国家临床重点专科；感染疾病科是国家临床重点专科；泌尿外科、心脏内科获批天津市卫健委临床重点学科，老年病学科获批天津市临床重点建设学科、医学影像科获批天津市临床重点培育学科。医院秉承“正念同心，精益求精”的核心价值观，不断加强内涵建设，凝练学科特色，提高医疗救治水平，担当建设“健康中国”的社会责任，为患者提供全程、精准、优质的医疗服务。
二、基地简介
2009年作为天津市住院医师规范化培训基地招生，2014年被认定为首批国家级住院医师规范化培训基地，2017年心血管病专业遴选为首批专科医师规范化培训基地试点基地，目前已有14个专业共800余名在我基地完成培训并取得合格证书。近年来，医院加强学科建设，引进人才，扶植弱势学科，为住培提供良好的平台。医院图书馆共藏书8.3万册，并有中英文图书库、中英文期刊库、计算机信息检索系统与网络平台、多媒体知识分享系统、天津医科大学图书馆馆藏系统，对住培医师免费开放。教学中心面积1324平方米，承担2013年全国全科医生规范化培养能力建设项目，目前已建成“九室一站”规模的临床技能培训中心，此外还配置有模拟门诊、模拟病房及模拟手术室，形成了“基本技能训练、仿真模拟训练、真实环境训练”三个实验教学模块。
我院作为培训基地，管理体系完善，各层级职责明确，注重内涵建设。现有指导医师300余人，均具有扎实的基础理论，熟练的临床技能，良好的师德师风，丰富的带教经验。重视住培医师的思政教育，组织住培医师参加医院和科室举办的学术讲座与活动，积极开展病例汇报比赛、技能比赛等多项活动，注重住培医师核心胜任力培养。2023年招生专业基地10个，含内科、儿科、急诊科、神经内科、全科、外科、妇产科、麻醉科、放射科、重症医学科。
前方是委培人数，后方是社会人招生人数！
三、专业基地简介
（一）内科
天津医科大学第二医院内科基地依托于我院心内科、呼吸内科、消化内科等10个科室，长期天津医科大学本科生、研究生及住培生的临床理论实践教学，具有良好的教学传统，集临床医疗服务、教学及科研于一体，集结了事业心强、专业技术精湛指导教师近百名。拥有国际上最先进的全套冠心病、心律失常介入、消化内镜诊疗的设备，重视师资队伍的建设和培养，每年院级师资培训数次，同时会安排本基地师资参加省市级师资培训。注重住培医师临床胜任力培养，针对住培医师特点定期开展多样的教学活动，各科室每月规划教学活动内容，力求知识点丰富且有深度、授课方式规范，定期进行专家督导，内科基地每月一次大查房，每季度都召开专业基地会议讨论相关问题，根据督导意见持续改进、提高教学质量。
（二）儿科
天津医科大学第二医院儿科始建于1974年，儿科和新生儿科年门急诊量12万余人次，年出院3000余人次，形成了以小儿呼吸哮喘过敏性疾病、早产及危重新生儿诊治为特色，包括儿童内分泌代谢、消化、肾脏、神经、血液和营养等亚专业齐全的综合性儿科临床与教学基地，2009年至今累计培养儿科住培医师112人。儿科学是国家和天津市一流课程，在全国知名哮喘专家韩忠教授、刘长山教授的带领下科室快速发展，学科在小儿呼吸、哮喘及过敏性疾病的诊治方面形成了自身的优势与特色，是天津市最早开设的哮喘和过敏专病门诊，是全国的“哮喘专病门诊”、“健康呼吸中心”和中国规范化皮下免疫治疗示范单位。2015年成立了“天津医科大学儿童呼吸与哮喘研究中心”。在儿童哮喘等过敏性疾病及小儿慢性咳嗽的诊治，以及过敏原检测评估、尘螨脱敏治疗、生物制剂治疗方面居于全国先进水平。
（三）急诊科
天津医科大学第二医院急诊医学科成立于1988年，经过30余年的发展，目前拥有急诊诊室、抢救复苏室、急诊重症监护室及观察室，现有开放床位55张。医护人员共67人，其中主任医师5人，副主任医师5人；博士生导师1人，硕士生导师3人。先后承担各级课题10余项，发表专业论文60余篇。科室依托大型三甲综合医院的优势，具有精湛的技术，先进的设备，包括呼吸机、纤维支气管镜、ECMO、PICOO平台等，充分发挥本专业的特色，年诊治各种急危重症患者达18万人次，年抢救8000余人次，包括急性中毒、中暑、淹溺、休克、猝死、呼吸衰竭、脓毒症、急性呼吸窘迫综合症（ARDS），多脏器功能不全（MODS），抢救成功率97%以上。科室长期承担着本科生、研究生的内科学、诊断学、急诊医学的教学工作，同时也是多年的急诊医学科住培基地，具有良好的教学传统，注重基地建设及师资培养，带教老师有着丰富的教学经验，认真负责，多名教师被评为优秀带教。同时我基地针对住培学员的特点定期开展丰富多样的教学活动，内容包括小讲课、教学查房、病例讨论及技能操作等，注重住培医师核心胜任力培养。
（四）神经内科
天津医科大学第二医院神经内科创建于1983年，2004年确立为天津医科大学第二医院重点学科，2012年评为天津医科大学临床重点培育专科。现有床位60张，是博士研究生和硕士研究生培养基地、国家药监局认证的神经病学专业临床药理基地、住院医师规范化培训基地。现有医护人员45人，其中主任医师1人、副主任医师8人，博士生导师1人、硕士生导师1人，具有博士学位医师3人、硕士学位医师16人。配有脑电地形图仪、肌电／诱发电位仪、经颅多普勒等检查设备，开设神经内科亚专业门诊，如脑血管病防治、痴呆与认知障碍随访、锥体外系疾病（帕金森病）、癫痫、睡眠障碍、神经心理门诊等。承担本科生神经病学双语教学课程，发表学术论文170余篇，主编或参编著作17部，参加指南及专家共识撰写25篇，主持或参加科研课题40余项，培养博士生12人，硕士生29人。2018年被国家卫生健康委授予“国家级高级卒中中心”，2022年8月授牌国家级“高级认知障碍诊疗中心”建设单位。
（五）全科
天津医科大学第二医院全科医学科成立于2020年，担负着全科专业教学及管理任务，自成立以来，全体工作人员不断努力，各项事业不断进展。医院高度重视全科医学科发展，在各方面予以大力支持，全科医学科目前床位数量已扩展到30张。全科医学科抗疫表现突出，是全院首批承接缓冲病房工作的第一梯队科室。全科医学科自成立以来收治了大量急难危重病患者，并在自己擅长的慢病管理方面形成特色。在住院医师培养方面，我们以四大教学活动为引领，并不断充实教学门诊工作。全科示教室拥有完善的软硬件设施，给教学活动提供保障。我们在教学信息化管理方面也不断探索，提升住培过程管理水平。我们在住院医师待遇方面加大倾斜，尽量为住院医师提供良好的生活和工作环境。在天津市住培督导中，全科医学科教学有亮点，多次受到好评。全科医学科承接了多个国家级省市级培训班，还承接了天津市住培结业考核考官工作，不断扩大全科医学科影响力。
（六）重症医学科
天津医科大学第二医院重症医学科成立于2005年，是医院中重症病人最集中、抢救和管理任务最重的科室，集临床医疗服务、教学及科研于一体。集结了事业心强、专业技术精湛的医生共12人，其中主任医师4人，副主任医师2人；博士生导师1人，硕士生导师2人；学科人才梯度合理。科室拥有先进的设备，可开展超声引导下心包穿刺引流术、心脏排出量监测、主动脉球囊反搏置入术、纤维支气管镜检查伴肺泡灌洗术、暂时性气管造口术、体外膜氧合、连续性肾脏替代治疗、肝透析等技术。充分发挥本专业特色，年诊治各种急危重症患者达400余人次，为急危重症患者的抢救和延续性生命支持、发生多器官功能障碍患者的治疗和器官功能支持、防治多脏器功能障碍综合症提供保障，实现对急、危、重病人一站式医疗服务。本教研室承担着长期天津医科大学本科生、研究生的临床教学，具有良好的教学传统，同时重视师资队伍的建设和培养，针对住培生特点定期开展多样的教学活动，注重住培医师核心胜任力培养。
（七）外科
天津医科大学第二医院外科基地依托于我院外科教研室，涵盖普通外科（肝胆胰外科、胃肠外科、甲乳外科、血管外科、肛肠外科）、骨科、泌尿外科、神经外科、胸外科、心血管外科等科室，其中泌尿外科为教育部国家重点学科、卫生部（卫健委）国家临床重点专科建设学科、天津市卫生健康委临床重点专科。本基地长期承担着天津医科大学研究生及住培生的临床理论实践教学，具有良好的教学传统，集临床医疗服务、教学及科研于一体，集结了事业心强、专业技术精湛指导教师80余名，其中博士生导师16人、硕士生导师39人，基地共有开放床位536张。基地注重学员六大核心胜任力培养，针对住培生特点按“分年度或分阶段递进”的原则,进行临床实践、理论学习和教学活动等,切实保证住院医师相关专业科室按照外科培训细则要求循序渐进完成轮转并达到培训要求；严格进行规范出科考核，定期进行院级专家督导，天津市质控组每季度安排专家进行督导，各科室根据督导意见持续改进、提高教学质量。
（八）妇产科
天津医科大学第二医院妇产科始建于1972年，经过几代妇产科专家、医师的耕耘和努力，现已发展成为集医、教、研、药、预防于一体的妇产科。妇产科目前包括妇科、产科、辅助生殖与计划生育等3个科室，可诊治各种妇产科常见病，多发病、疑难杂症等。自2009年起共接收天津市各级医院选送的住培医师50余名，往届住培医师考核通过率100%。目前妇产科开放床位82张，指导老师共31名，其中主任医师7名，副主任医师12名，高年资主治医师12名，疾病种类、技能操作例数充足，能够满足住培医师轮转需求。
（九）麻醉科
天津医科大学第二医院麻醉科开放术间18个，PACU床位12张，疼痛病科床位18张。作为医院重要的平台科室，承担全院各科手术的临床麻醉及危重患者气管插管抢救工作。每年完成大量老年、重症患者的监护及麻醉工作。开设疼痛门诊，开展无痛人流、无痛胃肠镜、无痛宫腔镜、无痛分娩、无痛ERCP、无痛消融等手术室外诊疗技术的舒适化工作。承担本科生、研究生、留学生及住培生的理论及实践教学任务。基地亚专业齐全、基地管理及培训制度完善，已为天津市培养70余名麻醉住培医师。基地负责人为天津市毕业后教育外系质控组成员，负责天津市麻醉住培基地质控督导。在培医师取得2021年度麻醉住培医师技能比赛第一名，2022年度麻醉住培医师技能比赛团体第二名的成绩。
（十）放射科
天津医科大学第二医院医学影像科是天津市临床重点学科（专科）培育学科、天津医科大学临床重点专科、医大二院重点建设学科，影像医学与核医学博士授权点，是聚集和培养优秀人才，开展学术交流的，集医、教、研为一体的大型影像医学临床、科研基地。科室配备各类国内领先的临床与科研大型成像设备，可承担不同级别、各类临床科研用途的相关图像采集、传输、诊断及后处理工作。科室现有主任医师医师3名、副主任医师6名、主治医师7名。博导2名、硕导1名，住培指导医师12人，科室多名带教老师荣获省市级及医院住培相关的荣誉称号。
四、招收对象及报名条件
（一）单位委培住院医师（单位人员）
在我市医疗机构就业，从事临床医疗工作的高等院校医学类（临床医学类、口腔医学类，下同）本科及以上学历毕业生，或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员。培训专业由送出单位根据工作岗位需求进行选择，录取完毕后不得擅自更改。
（二）面向社会招收住院医师（社会人员）
具有本市户籍（或是本市生源），拟在我市从事临床医疗工作的高等院校医学类本科及以上学历毕业生，需要接受培训的人员。培训专业由考生自主选择，录取完毕后不得擅自更改。
（三）对口支援住院医师
面向西藏自治区（昌都市）、新疆维吾尔自治区（和田地区）等对口支援省市招收住院医师，在市卫生健康委与以上对口支援省市签订《住院医师规范化培训对口支援工作协议》框架内，由委科教处统一派送，统一分配培训基地。
（四）报名者应具备以下条件：
1.应具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
2.政治立场坚定，热爱医学事业，具有良好的职业道德。
3.身体、心理状况健康，符合国家和医院规定的体检要求，能胜任住院医师规范化培训的临床学习和工作，具备较强的抗压能力。
4.自愿申请参加住院医师规范化培训，并按照培训基地安排完成培训计划。
5.原则上须通过国家英语四级考试，获得英语六级证书者优先录取。
6.熟悉本专业基础理论，具备相应专业技能，已获得执业医师资格证者优先录取。
（五）有下列情况之一者，不予招收：
1.属定向生、委培生的；
2.在本市或外地参加住院医师规范化培训的在培住院医师或者退培未满三年的；
3.已完成住院医师规范化培训的住院医师不得再次报考；
4.法律法规规定的其他情形。
*注：根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）文件精神，落实“两个同等对待”。“两个同等对待”即面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
五、招收计划
以最终公布为准。
六、学员待遇保障
（1）签订合同情况
1．单位人员：住院医师和派送单位、培训基地签订合同
2．社会人员：住院医师和培训基地签订合同
（2）基本劳动报酬
单位人基本工资由派送单位承担，和基地住院医师不足的由基地补足；社会人员工资、五险一金由培训基地负责。
培训基地根据《天津市财政局天津市卫生和计划生育委员会关于印发天津市医师规范化培训补助资金管理办法的通知》（津财规〔2018〕13号）发放生活补助2500/元/人/月，年终评选出优秀住院医师予以奖励。中夜班费及节假日加班费与本院职工同等标准。
（3）绩效工资
根据轮转科室考核结果，每月发放。
（4）奖励
每年评选优秀学员，分等级发放优秀奖励金。
（5）餐补和住宿
医院提供餐补和低收费住宿，与本院职工同等标准。
七、培训年限及减免条件
培训时间一般为3年。培训采取理论学习与临床实践相结合，以临床实践为主的培训形式，按照培训标准要求实施规范化培训。符合减免条件的人员视其减免条件及实际能力进行减免。
八、面试审核及递交材料（需加盖委培单位公章）
1．报名：根据市卫健委通知，在招录官网报名。
2．资格审核：《天津市住院医师规范化培训报名表》一式二份，加盖派送单位公章（非直属单位加盖主管区县卫生局公章）；身份证（正反面）、执业医师资格证（如有需提供）、学历证、学位证复印件各一份；学员与派出单位签订的聘用合同复印件（封面、第一页、合同期限页、单位法人签字盖章页），经派送单位主管部门审核并在复印件上加盖公章，或派送单位人事部门出具的聘用人员汇总表（加盖公章）；《天津市住院医师规范化培训减免年限申请表》及相关证明材料。
3．招收考核：开展统一理论考试、面试、录取等招收相关工作。报名人员必须参加统一组织的住院医师规范化培训报名资格考试，考试合格者取得报名资格。培训基地组织面试，成绩满分为100分，及格线为60分，保留两位小数，按照成绩排名择优录取，面试成绩低于及格线的不予录取。对申请减免年限人员的减免资格考核同招收考核一并进行，确定是否准予减免及减免年限，并由专业基地确定具体减免的科室及时间。
4．录取：完成录取公示、体检、签订协议、入职手续办理等全部招收工作。对在培训招收工作中弄虚作假的培训申请人，取消其本次报名、录取资格；对录取后无故不报到或报到后无故自行退出等情节严重者，3年内不得录取。
5．报到：按要求时间报到，无故逾期1周不报到者，视为自动放弃本次培训资格。报到后进行为期一周的入院教育，入院教育结束后，各专业基地开展入基地教育，按照轮转计划进入科室轮转。
九、联系方式
联系地址：天津市河西区平江道22号天津医科大学第二医院教学办公室
联系人： 曾媛、鄢文慧
联系电话：022-88328824
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