各位亲爱的医学同仁们:
2023年住院医师规范化培训招新开始啦!住院医师规范化培训是青年医师成长的必经之路,作为国家首批住培基地,我院坚持秉承我国医师培养的“标准化、规范化、同质化”的要求,努力培养具有岗位胜任力、德才兼备的住院医师,不断加强内涵建设,强抓过程化管理。医院近来5次顺利通过国家及省级住培评估检查。热烈欢迎青年医师加入我们,助力你们的执医道路扬帆起航;守护你们,努力为你们的执医道路保驾护航。
一、医院简介
医院始建于1952年,是淮南地区唯一的公立综合性三级甲等医院,安徽理工大学第一附属医院,安徽理工大学第一临床医学院,安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)互联网医院,国家爱婴医院,全国综合医院中医药工作示范单位,全国脑卒中筛查与防治基地医院,国家级全科医生临床培养基地,国家级住院医师规范化培训基地,医院七个专业承担药物临床试验,国家级外科基础技能提升项目基地。 医院相继获得全国医院最佳医院管理团队奖、全国管理创新医院、全国医管精典案例奖、最具成长力全国医院管理之星、全国医院质量管理案例奖、中国医院人文创新医院、国家级敬老文明号、中国医院防控新冠肺炎疫情优秀案例团队奖等多项荣誉称号。
医院现有职工2016人,其中高级职称413人,安徽省“江淮名医”6人,博士硕士研究生301人,博士硕士生导师88人,享受各级政府津贴6人。设置37个临床科室,19个医技科室,18个中心。拥有淮南市仅有的“十四五”省重点专科5个,“十三五”省重点学科5个,“十二五”省重点学科5个,市级重点学科和特色专科17个,市级医疗专业质量控制中心27个,医院创办了《临床眼科杂志》、《中国基层医药》、《实用心电杂志》等全国具有较大学术影响力的CN医学杂志。
医院现有12个住院医师规范化培训专业基地,分别为:全科、内科、神经内科、外科、骨科、妇产科、儿科、麻醉科、眼科、超声医学科、放射科、精神科,其中眼科、神经内科、普外科、妇产科是“十四五”省重点专科。
二、住培管理
1.领导重视、组织健全
医院率先设置专职住培管理岗位,专人专职负责住培管理工作。为学员提供招收报到、住宿管理、轮转培训、学历提升及执医报考、注册及加注、结业考核等住培全过程、一体化保障服务工作,力求让每位住培学员安心完成在培期间各项培训工作。
2.体系完善,提升内涵
我院拥有完善的本科、住培、研究生带教培养体系,实行双导师制,各专业设置专业基地主任、教学主任、教学秘书、教学小组、责任导师,分工明确,职责清楚。成立住培学员党支部,定期开展组织活动,积极发挥学员党员的先锋模范带头作用;关心学员成长,定期召开学员座谈会,加强沟通,及时了解,立知立改,坚持秉承住培无小事,事事都解决的工作思想,为学员安心住培办实事、办好事。
3.模拟教学不松懈,不断增强实践能力
我院临床技能中心为包括临床教学用房、技能考试中心、学员宿舍、食堂等,建设面积6553.9平方米。购置了涵盖所有专业(内科、外科、妇产、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、急诊、腔镜等)价值近1000万元的训练模具和设施设备。功能包括体格检查室、病史采集室、心肺音听诊室、电教室、模拟手术室、模拟病房、模拟ICU病房、护理技能训练室、腔镜技能训练中心、学术报告厅、会议室、PBL教室、教学录播会议室、图书阅览室、中央控制室等,还有自主住培管理系统、临床思维训练系统、十三站的OSEC考站,初步实现了涵盖住培工作全过程的信息化管理。
技能中心设专职主任和管理人员,选拔了高级模拟核心师资29人,普通师资81人,制定了技能带教月度和季度计划,由各科室带教老师具体落实。同时,医院安排专业人员开展培训考核,选拔出腔镜骨干师资,为外科、妇产等专业学员进一步提升拓展微创操作技术。
三、持续推进待遇有保障,保障学员无后顾之忧
医院坚持住培工作院长一把手负责制,高度重视住培队伍的培养和作用发挥,多次召开院长办公会议保证住培学员无后顾之忧。
(一)基本待遇保证