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吉安市中心人民医院2023年住院医师规范化培训招生简章(预招生)
吉安市中心人民医院2023年住院医师规范化培训招生简章(预招生)
报名截止:已结束

 

 

 

 

 

一、医 院 简 介

 吉安市中心人民医院是一所集医疗、教学、科研、保健和康复为一体三级甲等综合性医院,是吉安市技术力量雄厚、医疗设备先进的医疗服务中心,是国家第一批住院医师规范化培训基地、国际紧急救援中心网络医院、国家级胸痛中心、江西省二级创伤急救中心、江西省二级卒中中心。医院创建于1943年,最初名称为吉安市人民医院,几经易名,现为吉安市中心人民医院。医院地处吉安市吉州区井冈山大道106号,占地面积4.6万平方米,有近2000平米共5层的住院医师规范化培训大楼,功能设施完善,教学设备齐全。医院开放床位数1400余张,年门诊量64万余人次,年出院3.9万人次,年收入7亿余元。

医院现已具备11个专业住院医师规范化培训基地,师资队伍雄厚,教学设施齐全,各基地已建立了完善的管理体系和制度,为进入培训基地的学员提供了良好的学习条件,近三年平均结业通过率为96%。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师享受“两个同等对待”,欢迎广大优秀医学毕业生踊跃报名。

 

  现将我院住院医师规范化培训招生有关事项公布如下:

 

 二、招收对象

 

1、社会化学员:没有与任何单位签订人事或劳动合同的本科(二本)及以上学历的医学毕业生,培训结束后自主择业。

2、单位委托培训学员:送培单位在编职工或与单位签订正式聘用合同,符合培训条件者,培训结束后回送培单位工作。

 

 三、报名条件

 

(一)应届毕业生条件 

1、学历要求:医学院校全日制本科(二本)及以上;

2、专业要求:临床医学专业毕业生可报考11个专业,分别为内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、口腔全科、麻醉科、放射科、超声科、全科医学科、精神科。

(二)历届毕业生条件

1、学历、专业要求同应届毕业生;

2、其他要求:

(1)毕业3年及以上者,应具有执业医师资格证或执业医师资格考试已合格;

(2)年龄:本科生不超过28周岁,研究生原则上不超过30周岁,时间计算截止至招录当年12月31日。

(三)单位委培生:应届、历届毕业生报名条件分别同上,另需由所在单位与我院签署委托培训合同,并统一出具同意送培证明。

 

四、报名程序

 

每年全省住培招生工作通过江西省住培管理信息系统进行,网址为http://jiangxizyy.wsglw.net(平台开放时间以每年省住培系统公布为准,每年约在5-6月启动,请报考学员动态关注),具体招收程序见网上平台公布的《关于全省住院医师规范化培训招收工作的通知》。学员应对其网上报名上传的资料的真实性和完备性承担全部责任,待我院及省卫健委网上审核通过后,等待面试通知。
                                               扫码报名

 

五、招生专业及名额

 

专业代码

专业基地名称

招生人数

0100

内科

5

0200

儿科

3

0300

急诊科

2

0700

全科

4

0900

外科

4

1600

妇产科

2

1900

麻醉科

2

2200

放射科

2

2300

超声医学科

2

2800

口腔全科

1

0500

精神科

3

 

六、录取、面试程序

 

笔试由省卫健委统一组织,依据全省招录考试结果确定面试名单,面试由我院住培基地办公室负责组织。网上报名材料经省卫健委审批通过后,于面试前5个工作日将电话通知本人,预计面试时间为每年7月下旬(具体时间以通知时间为准)。
面试内容:医学基础知识、专业相关知识、个人综合素质。
面试所带材料:江西省住培管理信息系统下载本人的《江西省住院医师规范化培训申请表》电子版,打印1份,右上角贴近期2寸免冠彩照。
录取名单经省卫健委网上审批并予以公示。

 

七、人事关系、待遇保障

 

所有报名学员均自愿以“住培学员”身份参加我院的住院医师规范化培训。

(一)社会化学员: 

1、人事关系:医院与学员签订培训合同。学员档案由吉安市人才交流中心统一托管。

2、待遇保障:(1)在本院正常工作时间,工资待遇:1670 元/月,住宿补助等330元/月,食宿补助500元/月(以饭卡形式发放),省财政资金支出833元/月;奖金福利待遇:未取得医师执业证者发奖金2000元/月,取得医师执业证者发奖金2500元/月;(2)在协同单位培训期间享有基本工资1670元/月;发放住宿补助等330元/月,食宿补助500元/月(以饭卡形式发放),发放额外补助500元/月,不发放绩效;(3)医院根据国家有关规定为住院医师缴纳基本社会养老、基本医疗及工伤保险(人事关系未转入吉安市人才交流中心的不予缴纳);(4)夜班费、加班费及休假待遇按我院聘用人员待遇有关规定执行;(5)因个人原因延长培训的费用,由学员自行承担。

(二)全科定向学员:

1、人事关系:学员与我院和送培单位签订三方培训合同,与我院无任何劳动关系。学员档案管理由定向送培单位统一办理。

2、待遇保障:(1)在本院正常工作时间,工资待遇:1670 元/月,住宿补助等330元/月,饭卡500元/月(以饭卡形式发放);奖金福利待遇:未取得医师执业证者发奖金2000元/月,取得医师执业证者发奖金2500元/月;(2)在协同单位培训期间享有基本工资1670元/月,发放住宿补助等330元/月,饭卡500元/月(以饭卡形式发放),发放额外补助500元/月,不发放绩效;(3)夜班费、加班费及休假待遇按我院聘用人员待遇有关规定执行;(4)因个人原因延长培训的费用,由学员自行承担。

(三)单位委培学员: 

1、人事关系:学员与我院和送培单位签订三方培训合同,与我院无任何劳动关系。学员档案管理由送培单位统一办理。

2、待遇保障:(1)免收培训带教费;(2)培训期间所有待遇保障由送培的单位自行承担;(3)在本院正常工作时间,工资待遇:1670 元/月,住宿补助等330元/月,饭卡500元/月(以饭卡形式发放);奖金福利待遇:未取得医师执业证者发奖金2000元/月,取得医师执业证者发奖金2500元/月;(3)在协同单位培训期间享有基本工资1670元/月,发放住宿补助等330元/月,饭卡500元/月(以饭卡形式发放),发放额外补助500元/月,不发放绩效;(4)夜班费、加班费及休假待遇按我院聘用人员待遇有关规定执行;(5)因个人原因延长培训的费用,由学员自行承担;(6)培训期间其它待遇保障由送培的单位自行承担。

(三)本单位住培人员

1.工资待遇按我院人事科与其签订的劳动合同待遇发放。

2.奖金:未取得医师执业证人员2500元/月,取得医师执业证人员参照行政人员发放平均奖。

3.其他福利待遇:按医院人事管理执行。

 

八、如遇国家或江西省住院医师规范化培训相关政策调整,各住培医师应无条件服从新法规或政策。

 

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