襄阳市第一人民医院（湖北医药学院附属襄阳市第一人民医院），始建于1949年，是一所大型国家综合性三级甲等医院、国家级住院医师规范化培训基地、国际紧急救援中心网络医院、国际爱婴医院、全国百佳百姓放心示范医院、全国改善医疗服务示范医院、全国医院文化建设先进单位、湖北五一劳动奖状单位，被誉为汉江流域“医学明珠”。

医院规模  医院拥有一院五区（东院区、西院区、养老康复院区、在建的高新院区和东津院区）。编制床位2700张，开放床位3000张。设有47个专科，75个病区。

人才队伍  医院拥有一大批优秀专业技术人才，其中，高级职称人员408人，博士后、博士60余人，硕士700余人，硕士研究生导师84人，正副教授43人。享受国务院、省、市政府津贴和突出贡献中青年专家19人，襄阳“隆中名医”19人，襄阳“中医名师”1人。襄阳高层次医疗卫生人才培养对象24人，湖北省新世纪高层次人才50人。

学科建设  医院有29个湖北省临床重点专科，是国家级胸痛中心、中国心衰中心、中国房颤中心、中国高血压达标中心、国家四星高级卒中中心、国家标准化代谢性疾病管理中心、中国糖尿病视网膜眼底病变筛查防治中心、中华医学会临床药师学员培训中心、国家临床药物试验（GCP）机构、国家康复试点工作体系医院、全国健康管理示范基地、国家PCCM规范化建设基地、湖北省帕金森病临床研究中心、湖北省胎儿复杂畸形精准诊断临床医学研究中心、中国康复医学会重症康复专科培训基地、国家级新生儿专培基地、儿童早期发展示范基地、襄阳市脑卒中防治中心、襄阳市青少年近视防治中心、襄阳市肿瘤筛查中心、产前诊断中心、生殖医学中心、人工关节3D打印基地、鄂西北尿石症防治基地、直肠癌流行病普查培训基地等挂牌医院。

医学科研  医院构建以科研创新为支撑、学科建设为重点、技术升级为主线的医学科技创新体系，形成以重点学科和特色学科为龙头，以学科带头人为核心的科研创新团队。建有海智工作站、中心实验室、超声影像生物实验室、湖北省帕金森病临床医学研究中心、运动障碍疾病襄阳市重点实验室、基于人类疾病斑马鱼模型新药筛选襄阳市重点实验室、国家临床药物试验机构。近五年，发表学术论文1219篇，其中SCI论文292篇，专利164项；获批国家级项目5项，省级项目74项，市级项目91项；承接GCP项目192项。

医学教育  医院坚持走科教兴院、医教相长之路。依托医院成立的湖北医药学院第四临床学院，下设临床医学、护理学、医学影像学、口腔医学和药学五个本科专业。医院是全市首个能独自承担研究生和留学研究生培养的医院，是临床医学、口腔医学、护理学、药学、公共卫生5个一级学科硕士学位授予点。具有学士学位的本科学历住培学员，可申报湖北医药学院同等学力在职研究生，完成相关学习内容并达到硕士学位授予条件者，可获得临床医学专业硕士学位。近几年已有32名学员通过同等学力全国统考，5名学员完成学位论文答辩并取得硕士学位。医院本科及硕士研究生教学成绩斐然，临床医学专业本科生考研上线率逾60%，编写的教学案例入选中国临床医学专业学位教学案例库，当年全国仅20例案例入选。

作为国家级住院医师规范化培训基地，现有专业基地22个，包括：内科、儿科、急诊科、皮肤科、精神科、神经内科、全科医学科、康复医学科、外科、神经外科、泌尿外科、整形外科、骨科、妇产科、眼科、麻醉科、检验医学科、放射科、超声医学科、放射肿瘤科、口腔全科、重症医学科。神经外科专业基地主任被中国医师协会评为全国“优秀专业基地主任”。在2021、2022年度连续两届省级住培教学技能比赛中，医院参赛师资取得地市级医院最好成绩。

严格的教学管理，规范的临床带教，有效的技能培训，住培学员取得优异成绩，住培学员首次参加国家结业考核通过率每年均位于全省前列。

（一）报考

1、组织预报名：所有申请在我院进行培训的人员，从即日起，按照文末的联系方式进行预报名。

2、组织报名：所有申请在我院进行培训的人员必须按照规定时间（3月中下旬至4月上中旬，注意网站通知）在专门的网站(http://hb.ezhupei.com)进行网络报名。

3、组织招录考试：考试分为笔试、操作考试和面试三个阶段。

第一阶段：笔试，一般在4月下旬，具体时间以通知为准。

第二阶段：操作考试和面试，一般在5月中下旬至6月上旬。考核学员的沟通能力及综合素质。

4、录取根据报考学员总成绩（笔试成绩*40%+操作考试*40%+面试成绩*20%）排序，从高到低确定预录取名单。

（二）录取

被录取学员在网站规定时间内网上在线确认接受预录取通知函，并与我院教学办联系确认。

（一）工资待遇

1.基本工资（基本生活补助）

（1）社会学员：专科/本科毕业生3000 元/月，硕士毕业生3500 元/月，医院承担社会保险单位缴纳部分。

（2）委培学员：基本工资（含岗位工资、薪级工资）和基础性绩效，由委培单位按照相关规定执行，社会保险、住房公积金以及其他法律规定的费用由委培单位承担。医院按照国家补助经费2 万元/人/年，和省级补助经费3000元/人/年，按月平均发放生活补贴。

2.奖励性绩效

参照医院同等条件新入职职工，根据毕业学历、医师执业证取得情况以及值班、管床与实际工作能力等情况，医院给予1000-4000元/月的奖励性绩效，具体依据医院住院医师规范化培训学员待遇规定执行。有博士学历或学位者医院给予5000元/月奖励性绩效。获得处方权且独立管床、独立值班者，轮转科室额外发放部分奖励性绩效。

3.紧缺专业学员补助

儿科、妇产科、麻醉科、全科医学科及重症医学科等紧缺专业学员，在发放上述待遇基础上，额外补发500元/人/月，在省级补助资金到账后，按年度进行考核后一次性补发。

（二）所有学员培训后即享有医院正式职工同等金额的误餐补助（300元/月）。

（三）被录取的住培学员，有机会申请在职攻读湖北医药学院同等学力硕士研究生，完成相关学习内容并达到同等学力专业硕士学位授予条件者，可获得临床医学专业硕士学位（含各二级学科，如麻醉学、影像医学与核医学、临床检验诊断学等）。对如期获得硕士学位者，给予一定奖励。

（四）对参加国家住培年度业务水平测试成绩优异者（位于全国前20%），给予一定奖励。

（五）每年评选优秀住培学员，并给予相应奖励。社会学员若表现优秀，根据专业需要，有机会转为医院职工。

（六）提供免费住宿或住宿补贴（社会学员400元/人/月、委培学员300元/人/月）、免费提供4套医院统一工作服。

（七）所有的住培学员在培训期间可享受一次全面的职工免费体检。

（八）住培学员与医院签订劳动合同/培训协议。

（九）办理医院图书馆借书证（我院图书信息与湖北医药学院联网可查阅国内外医学文献），所有资源对住培学员开放。

（十）医院每月开展大讲课，并根据需要开设住培培训课程。住培学员可免费参加医院各类学术讲座或活动。