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武汉同济医院麻醉科2022住院医师规范化培训招生
武汉同济医院麻醉科2022住院医师规范化培训招生
报名截止:已结束

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同济医院

概况

 

同济医院1900年由德国医师埃里希.宝隆创建于上海,1955年迁至武汉。经过120年的建设与发展,如今已成为学科门类齐全、英才名医荟萃、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科研为一体的创新型现代化医院,其综合实力居国内医院前列。 

 

    百年同济,名医荟萃。一大批专家、教授享誉海内外,其中,陈孝平2015年当选为中国科学院院士,马丁2017年当选中国工程院院士,“973”项目首席科学家2名,国家杰出青年基金获得者8名、卫生部有突出贡献中青年专家12名、教育部新世纪优秀人才11名,特聘45名院士为同济医院兼职教授,338名教授曾获得博士导师资格,享受国务院政府特殊津贴者96名。

 

      医院现有主院区、光谷院区、中法新城院区,设62个临床和医技科室,拥有国家医学中心1个、国家重点学科11个、国家临床重点专科30个(全国第二),妇产科被评选为国家妇产疾病临床医学研究中心(湖北省唯一的国家临床医学研究中心),康复科是世界卫生组织指定的研究和培训中心。服务病人数不断刷新荆楚医疗史,年门、急诊服务病人数连续20多年保持湖北省第一。

 

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同济麻醉科

概况

 

华中科技大学同济医学院附属同济医院麻醉科由我国现代麻醉学奠基人之一金士翱教授于1956年6月创建,是湖北省最早成立的麻醉科,也是国内最早成立独立麻醉科室的单位之一。

 

同济麻醉科2007年被批准为教育部国家级重点学科,2010年被评为卫生部国家级临床重点专科,2020年被评为卫健委国家级重点住培基地。先后被授予全国小儿麻醉培训基地、全国麻醉深度监测培训中心、全国区域麻醉培训中心、全国气道管理培训基地等培训基地及中心。

 

同济麻醉科2018年被认定为全国儿科麻醉学专培基地,我院小儿外科同为教育部重点学科、国家临床重点专科,手术种类齐全;相关的新生儿围产期医学和重症医学同为第二批专科基地,专业实力强、师资力量雄厚。

 

同济麻醉科在汉口、光谷、中法新城三个院区共开放110个手术间,56张麻醉后恢复病床。2021年实施手术麻醉15万余例,疼痛门诊20210例,疼痛治疗3707例,分娩镇痛1757例。同济麻醉科可承担各种类型疑难危重病患的手术麻醉,尤其以器官移植麻醉、机器人手术麻醉和外周神经阻滞麻醉为主要特色,心脏和大血管手术麻醉、胸科麻醉、小儿麻醉、神经外科麻醉和疼痛诊疗水平皆处于国内领先水平,麻醉质量及安全性达到国际标准。

 

麻醉学实验室2013年、2016年连续被评为同济医院重点实验室,科研条件达国际水平,在疼痛基础与临床研究、全身麻醉机制、器官保护等领域共获国家自然科学基金59项。近年临床科研发展态势强劲,承担了国家重点研发计划“主动健康与科技应对老龄化”重点专项、“老年常见临床问题防控技术有效集成及综合示范研究”子课题、“高龄围手术期风险管控方案与技术措施及其评价标准”的研究。

 

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同济麻醉

住培特色

 

华中科技大学同济医学院附属同济医院麻醉科是2014年首批认定的国家住院医师规范化培训基地,2018年被认定为儿科麻醉学专培基地。同济麻醉科住培工作实行基地主任负责制,设立住培工作分管副主任,成立质量管理小组、师资小组和考核小组,由专职教学秘书负责住培工作日常管理,根据培训细则实施住院医师规范化培训。目前在培学员174人,来自15个省/市/自治区的21个医科院校。

 

特色一:团结高效的住培团队

目前我们具有完备的住培课程培训和教学效果评估体系,有强大稳定的住培教学团队负责理论教学、模拟教学及专项技能培训的课程开发及设计。2021年度开展住培生专项课程87次,理论授课超过200个学时;疑难病例讨论38次,教学查房15次。开展危机处理急救复苏培训6次;举办气道管理培训5次,超声workshop和神经解剖培训20次;进行纤支镜的使用、新生儿复苏、超声引导下椎管内穿刺和血管穿刺等单项技能模拟教学300学时。我们拥有严格的教学效果评估体系,实时进行评价打分、教学效果反馈,教学评估结果是遴选授课教师的主要指标。

 

特色二:分层递进的课程体系

按学员不同层次设立住培初级课程、中级课程和高级课程,下面列出了今年的部分课程计划。

 

 

特色三:标准PDCA教学质量管理

 

特色四:常态化开展的技能培训及情境模拟教学

 

 

 

2022年同济医院麻醉住院医师规范化培训基地招生简章

 

一、报考条件

1、具有良好的政治素质,热爱医学事业,思想品德良好,遵纪守法;

2、符合临床医学医师资格考试报考条件规定专业范围的应届、往届本科及以上学历医学毕业生;

3、符合湖北省卫健委的相关规定。

 

二、招收名额

麻醉人才为紧缺专业人才,经省卫健委审批,2022年同济麻醉科基地住培学员招收名额扩大至50人。

 

三、报名方法

1、学员网络注册报名:

时间:4月18日-4月24日。

平台:湖北省住院医师规范化培训公众服务平台。

网址:http://hb.ezhupei.com/

报名时间及详情请以湖北省卫生健康委的正式通知为准。

2、招录时间

4月25日-5月10日,第一批志愿填报,选择填报:华中科技大学同济医学院附属同济医院麻醉专业基地;

5月11日-6月21日,基地招录:资格审核、面试、专业考试,确定第一批录取名额;

6月30日前,录取学员名单公示;

9月1日前,住培医师与我院签订培训合同,其他单位委培医师须签订三方合同。

 

四、培训期间待遇

1、医院培训部津贴:第一年3800元/月;第二年4300元/月;第三年4800元/月;硕士/博士按合同递增;夜班费依据实际情况发放。

2、麻醉科补贴(轮转麻醉科期间):第一年1600元/月;第二年2000元/月;第三年2400元/月;工作日加班费30元/小时,周末加班根据工作量另计补助;湖北省紧缺专业补贴6000元/年。

3、按规定购买社会保险(含五险)。

4、依据医院实际情况提供免费住宿或住房补贴

 

五、培训

1、培训时间:住院医师规范化培训时间为3年,专业学位博士、硕士研究生毕业者可根据考评情况适当缩减。

2、培训内容:按照国家卫生与计划生育委员会《住院医师规范化培训内容与标准(2020修订)》执行。同济麻醉科与临床技能培训中心合作定期开展模拟教学培训;常态化的单项临床技能培训,个性化的一对一实战教学课程。

3、证书发放:住培医师完成培训计划,各项成绩达标者,将统一报名参加全国住培结业考试;考核合格者,全国统一颁发合格证。

4、同等学力申请硕士学位:住院医师在同济医院培训满一年后,满足相关条件可参加华中科技大学同等学力申请专业硕士,医院将根据条件择优录取。

 

咨询方式:

武汉同济医院培训部文老师027-83663397

武汉同济医院麻醉科住培秘书: 孙星星,电话:13476011129(微信同号)

Email:22053856@qq.com

*有报名意向者可填写预报名表并申请加入QQ群:584923564(同济麻醉住培2022预报名)

 

 

 

Q

 

&

A

向上滑动阅览对话

Q1:培训计划是如何制定和落实的?

住培秘书会根据《住院医师规范化培训内容与标准(2020修订)》为每一位学员制定住培临床轮转计划,保障国家培训细则落实,学员每月网上填报实际完成专科病例情况,住培秘书与总住院医师协调安排学员的日常排班。同济医院专科手术门类齐全,数量巨大,所有培训学员的亚专科麻醉轮转计划都能超额完成,还可个性化安排补足学员自己申报的弱项,不留短板。

理论教学、教学查房、病例讨论安排在每日临床麻醉前,模拟教学安排在非临床工作日进行。

Q2: 基地的师资力量如何,能够有效完成教学工作吗?

根据相关规定,三年以上主治医师可任带教老师,师生比为1:2(每年),同济医院麻醉科现有麻醉医师139人,其中正高职称14人,副高职称40人,中级职称68人,师资充足可确保完成每位学员的带教任务。同时按同济医院统一要求为每位学员配备一名副高职称以上的责任导师。医院培训部有严格的师资准入和激励制度,麻醉科对带教老师的教学工作有定期追踪和评价,有良好的教学秩序。

Q3:休假有保障吗?

国家法定节假日医院同步放假,所有医师轮流值班,节后可补休,春节原则上不安排住培人员值班。

Q4:薪资待遇如何?

我们提供的津补贴高于国家标准,包括医院培训部津贴(第一年3800元/月;第二年4300元/月;第三年4800元/月)、麻醉科补贴(第一年1600元/月;第二年2000元/月;第三年2400元/月)、加班补贴(工作日加班费30元/小时,周末加班根据工作量另计)、湖北省紧缺专业补贴6000元/年,以及住宿补贴等。学员轮转其他专科时,科室部分由轮转科室照章发放,数额不等。

Q5:非名校毕业生录取率高吗?

住培的目的是达到均质化的最低执业要求,对入学门槛只做最低要求,我院以往非名校非麻醉专业的学员都按期达到培训要求,有非常高的录取率,机会不容错过。

Q6:住培期间可以读研吗?

根据住培政策,住培学员可以申报同等学力硕士,每年申硕名额,有待教育部批复。

Q7:住培期间可以结婚吗?

住培期间可以正常婚育,若因孕产假影响未能完成轮转计划,需要延期补足轮转时间,达到住培要求,通过考核方可结业。

Q8:住培期间住宿是如何安排的?

医院提供一定数量集体宿舍;不足部分或学员主动租房的,医院给予一定租房补助。医院提供往来各院区的通勤班车,轮转分院麻醉科的学员,麻醉科提供宿舍。

Q9:如何反映在住培过程中遇到的问题?

同济麻醉科设有专职住培秘书,全程关注解决学员的相关疑问,学员也可以向责任导师反映,此外科室分管主任、医院培训部老师也随时欢迎学员的建议。

 

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