武汉大学中南医院2023年住院医师规范化培训招生简章（预报名）

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报名截止：已结束

一、培训基地简介

一流的工作平台

武汉大学中南医院/武汉大学第二临床学院建于 1956 年，坐落在武昌东湖之滨，毗邻武汉中央文化区楚河汉街，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、社区服务为一体的国家三级甲等医院。医院坚持党建引领，注重科技创新和转化，以建成国际一流综合性研究型教学医院目标稳步迈进。医院先后被国家卫健委授予首批三级甲等医院、全国文明单位、全国百佳医院、爱婴医院、全国卫生系统先进集体、全国援外医疗工作先进集体、全国城市医院思想政治工作先进单位、武汉市创建全国卫生城市先进集体、武汉市创建全国卫生城市突出贡献单位等荣誉称号，是湖北省文明单位。

医院核心治病能力和社会信任度、口碑显著提升，公立医院国考成绩连续四年A+，疾病诊治难度系数（CMI值）连续第二年位居全省第1。科技创新活力澎湃强劲，2022年发布的中国医学科学院科技量值（STEM）综合排名位列全国第30，五年总科技量值位列全国第29；在最新国际顶尖杂志Nature自然指数排名中，医院位列医疗机构类全球第62，全国第17，全省第2。科技规模与质量快速提升，年到账科研经费首次过亿，达1.34亿元；国家优秀青年科学基金、重点研发计划青年科学家、青年人才托举工程等国家级人才项目均实现历史性突破；2022年度国家级重点重大类项目、青年基金和面上项目获批数均创医院历史新高，其中获批国家自然科学基金项目数同比增长60%，位列全国第25，上升16位。医院立足于急危重症和疑难病症救治的主院区建设正在提档升级，平战结合的常福院区开诊在即，光谷院区的建设也在紧锣密鼓地进行，初步形成“一院三区，一体两翼”的发展格局。

武汉大学中南医院是 “国家级医学虚拟仿真实验教学中心”“国家临床教学培训示范中心”“国家医学考试中心医师资格考试实践技能考试与考官培训基地”“湖北省高等学校临床技能实验教学示范中心”，临床技能培训中心面积约1500平方米，拥有各科训练模拟人、模具、模型、虚拟专科技能训练器和虚拟仿真实验教学系统等，已全面开展内科、外科、妇产科、儿科、ICU、急救、麻醉等多学科的模拟教学。

武汉大学中南医院是2014年首批国家级住院医师规范化培训基地，现有国家级住院医师规范化培训专业基地25个，其中内科、妇产科、全科、急诊科为国家住培重点专业基地。2015年获得“湖北省住院医师规范化培训示范基地”称号，2015年以来承担湖北省住院医师规范化培训结业临床实践技能考务工作，2016年以来中国医师协会“优秀住培基地主任”“优秀专业基地主任”“优秀住培带教老师”“优秀住院医师”系列评选均榜上有名。

完善的保障体系

（具体以我院2023年

发布的官方住培招录简章为准）

1、根据考核情况发放参培人员基本培训补助、奖励性绩效，具体标准如下（代扣社保和个人所得税前）：

注：单位委培人员由原单位提供工资单，我院按基本培训补助标准补齐，奖励性绩效正常发放。

2、根据年终考核情况，可给予年终奖励。

3、首次通过我院报考执业医师资格考试并在我院完成注册的非单位人住院医师给予一定奖励。

4、“社会人”学员由我院代扣代缴社保，同时加入医院工会，享受相关福利；单位委培人学员各项社保、工会福利等待遇由原单位承担。

5、住宿补助：免费提供住宿，公寓配置空调、床、衣柜、桌椅等；

6、紧缺专业补助：培训基地对紧缺专业住培学员按以下标准给予紧缺专业补助：全科医学科、儿科、急诊科、妇产科、麻醉科和临床病理科等紧缺专业住培学员500元/人/月（具体按湖北省当年指定的紧缺专业执行）。

7、学习资源：免费享受医院图书馆学习资源、万方数据库线上学习资源、中、外文电子图书数据库等；医院根据培训需要，针对住培学员定期开展相关培训课程，住培学员可参加医院开展的各类学术讲座或活动；免费参加我院每年承担的国家级、省级继教项目。

8、其他：免费提供医院统一工作服（夏装、冬装各2套）。

9、学位申请：被我院录取的住院医师，将有机会申请在职攻读武汉大学同等学力硕士研究生，完成相关学习内容并达到同等学力专业硕士学位授予条件者，可获得临床医学专业硕士学位（有学位证，无毕业证），具体要求按武汉大学相关规定执行。

优质的培训质量

1、湖北省住培质量动态评估结果公示，我院位列全省综合性医院第一梯队

2022年11月8日湖北省毕业后医学教育委员会办公室下发《关于公布2022年度湖北省住院医师规范化培训基地年度综合评价结果的公示》，培训基地综合评估我院位列全省综合性医院第一梯队。专业基地综合评估我院内科、急诊科、皮肤科、神经内科、全科、外科、外科（泌尿外科方向）、骨科、妇产科、耳鼻咽喉科、麻醉科、放射科、重症医学科位居全省第一梯队。

2、师资力量雄厚

严格师资准入制度，通过个人申报、科室及专业基地审核、学习及考核环节。坚持以加强师资培训及师资队伍建设为目标，组织所有带教师资参加国家级、省级及院内培训。通过学、练、查、考、赛、树标杆系列举措，提升师资能力。师资竞赛佳绩倍出，多人次获国家级及省级竞赛奖项。

丰富的文化生活

1、以赛促学、以赛促训、以赛促提升

常年组织“我是住院医师”征文活动、心电图识图大赛、影像阅片大赛、临床思维大赛、住培健康教育大赛、住培医师的一天plog征集等活动，吸引了海内外众多人观看及投票，充分展示了住院医师风采，传递正能量，树立了中南特色。

2、提升学员自我管理能力

设置助教、助管、班干部等岗位，提升学员六大核心岗位胜任力：职业素养、专业能力、病人管理、沟通合作、教学能力、学习提升。同时根据学员工作岗位考核情况，发放助教助管劳务费用。

3、打造住培“精细化”通识课程

持续推进住培制度内涵建设，提升培训质量，教学办公室/住培办公室联合多个基地的带教老师继续组织开展住培通识课程，每周一晚上19:30通过腾讯会议线上直播的方式为学员授课。授课内容包括问诊、病历书写、临床思维训练、临床技能、科研思维等多个模块并组织线上互动讨论，对学员提出的疑难问题进行共同探讨，答疑解惑。

4、学员经验传帮带、相互交流促成长

为帮助我院住院医师备考住培“三大国考”，同等学力硕士研究生考试等，教学办公室/住培办公室组织线上线下会议、发表宣传稿等帮助学员顺利应考。师兄师姐代表们为即将赴考的学员赠送备考锦囊，加油鼓劲！