按照《中国医师协会关于开展2026年专科医师规范化培训试点专科招收工作的通知》（医协函【2026】509号）要求，结合我院实际情况，现将2026年专培招收工作安排如下：
一、医院基本概况
河南省人民医院是拥有122年历史的河南省人民医院——政府举办的公立医疗机构，根植中原大地，坚持“人民医院服务人民”办院宗旨，秉持“问鼎医学之巅、福泽人民健康”的使命愿景，践行健康群医学、“三全”健康服务等理念，着力打造现代医院管理标杆、健康服务系统典范。
六届蝉联“全国文明单位”，河南省卫生系统唯一；三级公立医院绩效考核连续五年步入全国第一方阵A+；连续14年蝉联河南省群众满意医院。先后获评全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国先进基层党组织、全国公立医院党建示范医院、全国特色文化建设示范医院等荣誉，为引领全省卫生健康事业发展，服务健康河南建设大局作出了突出贡献。
历史文化悠久 医院前身是中华基督教内地会1904年创办的开封“福音医院”，1950年更名为“河南省人民医院”，1955年随省政府迁址郑州，1993年获批全国首批“三级甲等医院”，2010年增名“郑州大学人民医院”，2012年被确定为“部省共建”医院，2019年纳入郑州大学直属附属医院体系，2022年入选全国首批研究型医院，2023年被确定为郑州大学省医临床医学院、成为河南省医学科学院附属人民医院。
学科实力突出 拥有国家临床重点专科17个、省临床重点专科13个、省医学中心4个、省医学重点学科55个、省质控中心16个、特色专科10个、特色诊疗中心10个，国家疑难病症诊治能力提升工程项目1个，河南省医疗服务能力提升工程建设项目18个。
科研平台一流 有国家临床医学研究中心分中心2个，省级重点实验室8个，省工程技术研究中心19个，省临床医学研究中心5个，省发改委工程实验室（研究中心）29个，国际联合实验室17个，省卫健委医学重点实验室38个，郑州市重点实验室26个。
人才梯队完整 拥有高级职称专家1789人，博士、硕士3749人，博/硕士研究生导师641人；有长江学者特聘教授1人，国家百千万人才工程2人，国家杰出医师1人，国家优秀青年医师2人，中原学者3人，中原医疗卫生领军人才19人、中原科技创新领军5人、中原基础研究领军2人、中原青年拔尖人才3人、河南省优秀专家23人、河南省高层次人才26人，享受国务院政府特殊津贴专家56人、省政府特殊津贴专家17人，省学术技术带头人49人，省卫生健康中青年学科带头人16人。
业务技术领先 成功实施全省首例心脏移植手术， 华中地区首例“人工心脏”植入术；成功实施“ALPPS”手术切除巨大肝癌，处于国际国内领先水平；成功实施全国首例颅内复杂脑动脉瘤的Pipeline血流导向治疗技术，手术直播首秀国际舞台；成功完成大陆地区首例帕金森震颤“磁波刀”治疗；介入脑血管科24小时全天候双DSA随时抢救2个以上急诊脑卒中患者；国内首个一站式多模态影像卒中救治平台正式启动，首次将“DPT”缩短至15分钟，达到国际一流水平；成功开展全省首例肺移植手术，全省首例镜面人双肺移植，手术量全国第四。
二、教育培训工作
我院作为公立三级甲等教学医院，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的教育方针，坚守"为党育人、为国育才"的办学方向，构建起具有鲜明特色的现代医学教育体系。以立德树人为根本，遵循"医教协同、育人为本、质量为先"的发展理念，形成"本科教育夯基础、研究生教育强专精、毕业后教育重规范、继续教育促提升"的阶梯式培养架构，系统推进医学人才培养质量工程建设。
医院作为首批国家级住院医师规范化培训基地，连续八年被评为“河南省卫生健康科教综合工作先进单位”。2015年6月获批“河南省住院医师规范化培训中心”，2016年荣获“河南省住院医师规范化培训示范基地”，2018年获批“河南省模拟医学院”。我院拥有国家级住培专业基地29个，专培基地7个。麻醉科、儿科、全科、内科、外科、急诊科、临床病理科和康复医学科被评为“国家住培重点专业基地”。医院先后投资6000余万元、总建筑面积4000㎡的医学模拟中心，拥有仿真电子标准化病人和模拟训练设施850余件套，设立24个综合技能实训平台，为临床实践教学提供有力支撑和资源保障。先进的教学信息化管理平台，能够实现在线日常管理、考核等，为拓展教育培训、科学规范高效管理提供保障。
三、专科优势
河南省人民医院儿科新生儿专业成立于1980年，2001年建立了新生儿病区。目前有三个病区，包括本部、经五路院区及北院区，共有床位72张。内有新生儿重症区、早产区、足月区、隔离区、ECMO室、VIP单间区，科室内部设有独立的配奶间、洗澡间、蓝光室、治疗室、仪器间等。分区清晰，流程合理，NICU病区为层流病房，具有严格的消毒隔离制度，极大程度预防了交叉感染的发生。科室拥有一支专业技术过硬的医疗护理队伍，其中NICU医疗团队有主任医师2名，副主任医师7名，主治医生11名，住院医师2名，博士1名，硕士20名，科室医师曾赴美国、欧洲等地区进修学习。护理团队有副主任护师6名，主管护师49名，护师20名，护士5名，硕士研究生3名，余均有本科学历，与澳大利亚阿德莱德妇女儿童医院有协作，并派人到澳大利亚、欧洲、上海复旦儿科医院、北京解放军总医院、八一儿童医院等先进医院学习。具有丰富的临床经验，高度的责任感，敏锐的观察力，迅速的反应力，良好的心理素质及精湛的技术，从治疗到护理每一个细节都体现出专业能力。
科室配备先进的医疗设备，中心供氧、负压、中央监护仪、SERVO呼吸机、PB840新生儿专用呼吸机、海伦呼吸机、英国SLE呼吸机、SLE一氧化氮吸入仪（NO）以及体外膜肺氧合（ECMO）治疗机，CPAP正压通气系统，床旁纤维支气管镜、床旁超声，日本阿童木、美国GE长颈鹿保暖箱、微量输注泵、光疗箱、远红外辐射照射抢救台等，为早产及危重新生儿抢救提供了良好条件。科室团队技术力量雄厚、经验丰富，可进行床旁摄片、床旁动态视频脑电图、床旁超声等无创检查及床旁支气管镜、腹膜透析、血液净化、ECMO等有创操作，为危重新生儿救治提供有力技术保障。科室收治新生儿黄疸、围产期窒息缺氧、新生儿感染、早产儿、低出生体重儿以及呼吸衰竭、惊厥、休克、胃肠功能衰竭、新生儿脑损伤、新生儿外科术后等危重症患儿。对极低、超低出生体重儿、新生儿呼吸窘迫综合征、胎粪吸入综合征、休克、重症肺炎、败血症、新生儿坏死性小肠结肠炎、先天畸形、出生缺陷、遗传代谢病、新生儿脑病等疾病的救治具有丰富经验。并设置有新生儿随访室对各种新生儿进行随访，监测生长发育情况并给予养护和康复指导。科室还与产科、遗传所、小儿外科、儿童心脏ICU联合组成多学科团队，开展孕期多学科会诊和胎儿宫内、产时手术治疗，在国内处于先进水平。
科室长期从事本科教学、研究生培养等院校教育，住院医师规范化培训、专科医师规范化培训等毕业后教育，进修医师培训等继续教育工作，学科教学资源丰厚，规范开展各类教学活动。如新生儿科疾病及研究新进展的理论授课及疑难危重病例讨论；并对培训对象进行新生儿救治基本技能的训练包括：新生儿窒息复苏、气管插管、无创通气技术、常频及高频呼吸机应用、脐静脉置管、经外周的同步换血技术、院外转运、动脉血气分析判读、胃肠外营养、临床穿刺技术（腰穿、胸穿、骨穿等）、常见疾病的X线片判读、颅脑疾患的MRI判读等。
四、招收原则
公开公平、自愿参加、双向选择、择优录取。
五、招收名额及培训年限
我院新生儿围产期医学专科招收名额1人，培训年限3年。
六、招收对象
（一）主要招收完成儿科住院医师规范化培训（以下简称住培）取得合格证书并自愿参加专培的临床医师。
（二）以往未参加过住培但已具备中级及以上专业技术资格的西医临床医师（全日制本科及以上学历），根据工作需要、取得单位同意后，可自愿申请参加专培，申报专科应与本人所在的临床工作岗位相符合。
（三）主要招收外单位委派培训对象、培训基地本单位的培训对象和面向社会的培训对象，农村订单定向免费培养项目的违约医学毕业生不予招收。
七、注册报名
1.登录“全国毕业后医学教育网”(https://www.ccgme-cmda.cn/)点击首页中部<专科医师规范化培训>栏，在其中<基地招收简章查询>模块查看各地招收简章，扫描界面浮窗中报名二维码登录“全国专科医师规范化培训招收报名平台”(以下简称报名平台)进行报名操作。
2.请认真阅读河南省人民医院各专科基地招生简章，按照各专科招生要求填写并准备报名材料。
3.如实填写个人信息和志愿，提交报名信息。
4. 注册及报名时间：2026年8月27日至9月6日。
八、材料审核
材料审核通过者参加招录考核。审核材料包括：
1.本人签名的报名表。
2.委托培训人员提交由委派单位签字盖章的同意书。
3.身份证原件及复印件。
4.本科及以上学历（学位）证书原件及复印件。
5.住院医师规范化培训合格证书原件及复印件。
6.《医师资格证书》原件及复印件。
7.《主治医师资格证书》原件及复印件（如无住培证书）。
九、招录考核
1.考试项目：理论考核和临床综合能力考核。
2.考试时间：理论考核2026年9月9日上午9:00-11:00；临床综合能力考核2026年9月9日15:00-18:00（各专科基地组织）。
3.考试地点
理论考核地点：河南省人民医院医学模拟中心3楼数字化技能实训室（郑州市金水区经二路与黄河路交叉口向东100米路南）。
临床综合能力考核地点：河南省人民医院2号楼7楼东新生儿科学习室。
4.请本人携带身份证件，提前30分钟到达考场，进行身份核验及签到。
十、人员报到
经考核合格后录取的培训对象需在2026年9月24日前, 按照各专科基地要求按时报到。逾期2周未报到者，不予录取。无故不报到或报到后无故退出者，3年内不得再次报名参加专培。单位委派培训对象应与委派单位和培训基地签订三方培训协议，面向社会招收培训对象应与培训基地签订培训协议，二者就培训要求、培训期间待遇以及违约责任等有关事项进行书面约定，培训协议应当在培训对象报到后两周内签订，协议签订后，需将扫描件上传至专培管理平台。
十一、待遇保障
1.委培专培医师培训期间补贴由医院统一发放，具体标准为（每人每月）：第一年5600元，第二年6160元，第三年6720元，免费提供住宿。
2.专培医师均由医院统一发放误餐补助500元/人/月。
十二、培训期间质量保障措施
1.医院党委全面领导，党政齐抓，共同管理，有严格的组织管理体系。培训基地、职能部门、专科基地、轮转科室四级管理机制健全，分工明确，各负其责。
2.培训期间，由专业基地负责人、教学主任、教学秘书和骨干指导医师共同组成专业基地教学小组，根据培训目标，按“分年度或分阶段递进”的原则，组织各项培训实施和考核，医院职能管理部门定期组织督导培训制度的落实情况，共同促进培训质量提升。
3.我院为三级甲等综合性公立医院，各专业基地及轮转科室床位数、门急诊量、诊治疾病和临床诊断技术操作的种类例数均能满足培训要求。
4.规范培训过程管理，严格落实考核管理制度，考核结果有反馈，持续提高培训质量。
十三、联系方式
1.新生儿围产期医学专科：王老师15290888617
2.职能部门电话：0371-65580820/87160391
3.专培报名平台及管理系统技术咨询：400 810 6819转3
河南省人民医院
2026年8月24日
