按照国家专科医师规范化培训（以下简称“专培”）制度试点总体安排和招收工作通知要求，现将2026年专培招收简章介绍如下：
一、招收原则
公开公平、自愿参加、双向选择、择优录取
二、招收专科及名额
呼吸与危重症医学专科:3人。
三、招收对象
1.完成住院医师规范化培训（以下简称住培）取得合格证书并自愿参加专培的临床医师，申报专科应与住培专业来源一致。申报的培训专科与住培专业来源的对应要求见附表。
2.以往未参加过住培但已具备中级及以上专业技术资格的临床医师，根据工作需要、取得单位同意后，可自愿申请参加专培，申报专科应与本人所在的临床工作岗位相符合。
附表 专科招收住培专业来源及培训年限
| 专 科 | 住培专业来源 | 培训年限 |
| 呼吸与危重症医学 | 内科 | 3年 |
四、报名
申请者应于8月27日-9月6日完成实名注册及报名。登录“全国毕业后医学教育网”(https://www.ccgme-cmda.cn/)点击首页中部<专科医师规范化培训>栏，并在其中<基地招收简章查询>模块查看各地招收简章，并扫描界面浮窗中报名二维码登录“全国专科医师规范化培训招收报名平台”(以下简称报名平台)进行报名操作。
五、资格审核
于2026年9月7日前依次完成对申请者报名资格的审核及复核。只有通过省级复核的申请者方可参加后续招收考核。其中，8月27日-9月6日为审核调整阶段，申请者若被培训基地或省级专培管理机构退回，可修改后重新提交；9月7日为审核确认阶段，该阶段不再接受新报名，已报名的申请者如被退回，则视为本次报名不通过。
审核材料包括：
1.本人签名的报名表。
2.委托培训人员提交由委派单位签字盖章的同意书。
3.身份证原件及复印件。
4.住院医师规范化培训合格证书原件及复印件。
5.本科及以上学历（学位）证书原件及复印件。
6.《医师资格证书》原件及复印件。
7.《专业技术中级资格证》原件及复印件。
六、时间安排
1.填写志愿时间：2026年8月27日-9月6日
2.资格审核时间：2026年9月4日9:00-11:00
资格审核地点: 教学楼三楼党团活动室。
3.理论考核时间：
2026年9月9日上午9:00-11:00（详见准考证）
4.临床能力面试考核时间：
2026年9月9日下午（详见准考证）
5.报到时间：2026年9月24日前（逾期2周未报到者，培训基地可不予录取。无故不报到或报到后无故退出者，3年内不得再次报名参加专培）
七、待遇保障
1.享受国家每人每年2万元（税前）补贴。
2.享受自治区每人每年1万元（税前）补贴。
3.享受医院根据科室轮转情况每人每年约2万元（税前）补贴。
4.科室按照医院相关文件发放学员薪酬、保证同工同酬。
5.社会身份学员签订劳动合同，缴纳社会保险，发放基本工资。
6.入学免费体检。
7.提供免费学员宿舍。
八、专科优势
内蒙古自治区人民医院呼吸与危重症医学科，自1974年成立以来，多次被评为“内蒙古自治区呼吸病专业领先学科及专业重点学科”，先后建立了“内蒙古自治区呼吸病研究中心”、“睡眠呼吸研究室”、“内蒙古医学院硕士研究生代培点”、“内蒙古自治区呼吸疾病院士专家工作基地”及“国家呼吸系统疾病临床医学研究中心”，2017成立国家呼吸专科医师规范化培训基地（PCCM）及自治区重点实验室。2018年成立自治区呼吸疾病临床医学研究中心，被国家评为pccm专修、单修基地和国家首批呼吸学科规范化建设优秀单位。2018年成为内蒙古自治区呼吸系统疾病临床医学研究中心牵头单位。2018年建成的“内蒙古自治区呼吸疾病临床医学研究中心”核心团队共承担科研项目65项，目前科室开放普通床位91张，呼吸重症病房18张，年均收治住院病人3700余人次；年均诊治门诊病人4万1千余人次；科内拥有现代化专用医疗设备590台/套，除能够开展呼吸病专业领先学科要求的全部诊疗项目外，还能开展一些其他高新尖技术项目。
作为内蒙古首家且唯一的呼吸与危重症医学科专培基地，经历八年半的建设与发展，共拥有34名优秀专培学员，专培顺利毕业23名，在读11名。我院第一批优秀专培学员侯永泉医师毕业后返回原单位，各方面工作突出，现任呼和浩特市第一医院副院长，有2名学员担任科副主任。且自王辰院士启动主诊医师负责制，我们毕业的8位优秀专培医师起到了很好的带头作用，担任了主诊医师并带领团队进行医疗工作。
九、质量保证措施
1.科学培训体系
目标：培养具备呼吸疾病诊疗、危重症处理及科研伦理能力的专科医师
内容：涵盖28种病种诊疗、8项核心技能（如气管镜≥100 例、呼吸机管理≥50 例）及综合素养
周期：3年分段培训（呼吸病房14个月/内科及专科ICU10个月/科研机动10个月/肺功能室、睡眠实验室与支气管镜室2个月）
2.优质师资队伍
基地负责人：徐毛冶主任医师（32 年经验，三国访问学者，主持科研项目），负责全程质量管理
带教团队：27人（23正高+4副高），均获国家级师资认证，10年以上临床教学经验
带教模式：导师制双向选择，固定导师，全程跟踪学员成长
3.严格过程管理
轮转要求：入科后进行入科教育，设计轮转计划，遵计划执行各科室轮转，技能操作量化考核
教学活动：每周理论课、教学查房，每月多学科讨论、文献研讨、疑难病例分析等
考核机制：出科及年度过程考核（理论+临床实践），未达标可顺延（时间最长2年），结业考核（理论+临床实践）。
4.标准化基地建设
硬件：全区唯一一台模拟气管镜，同时配备呼吸机、支气管镜等设备，有技能培训中心
软件：完善管理制度，营造学术氛围，定期开展基地评估
5.动态评估机制
定期收集学员与带教老师反馈，每月进行360评估及PCCM系统互评，不定期举行反馈总结
及时优化培训内容与师资配置
6.持续改进机制
跟踪学科前沿更新培训内容
与其他基地合作交流经验
年度总结制定改进计划
十、联系方式
（一）毕业后医学教育办公室：谢老师，0471-3283681
（二）试点专科：李老师，18047192689；员老师，19969013723
（三）招收报名系统技术咨询：400 810 6819 转3
