2026 年吉林大学第一医院新生儿围产期医学专科医师规范化培训试点专科招收简章
按照国家专科医师规范化培训（以下简称“专培”）制度试点总体安排和招收工作通知要求，现将我院2026 年新生儿围产期医学专培招收简章介绍如下：
一、招收原则
公平、自愿参加、双向选择、择优录取
二、招收专科、名额及培训年限
新生儿围产期医学专科，2 人，3 年。
三、招收对象
1.完成儿科住院医师规范化培训（以下简称住培）、取得儿科住培合格证书并自愿参加新生儿围产期医学专培的临床医师。
2.以往未参加过住培但已经具备中级及以上专业技术职称的临床医师，根据工作需要、取得单位同意后，可自愿申请参加专培，申报专科应与所在的临床工作岗位相符合。试点期间，主要招收外单位委派培训对象和培训基地本单位的培训对象，有条件的地区可探索面向社会招收。不得招收农村订单定向免费培养项目的违约医学毕业生。
四、注册报名
申请者应于2026 年8 月27 日—9 月6 日完成实名注册及报名。 登录“全国毕业后医学教育网”
(https://www.ccgme-cmda.cn/)点击首页中部<专科医师规范化培训>栏，并在其中〈基地招收简章查询>模块查看招收简章，并扫描界面浮窗中报名二维码登录“全国专科医师规范化培训招收报名平台”进行报名操作。
五、资格审查
申请者在2026 年9 月7 日10:00 携带资格审查资料，于吉林大学第一医院3 号楼9 层新生儿科会议室进行资格审查。
资格审核材料如下：
①本人签名的报名表1 份（报名表在报名系统的志愿填报处可打印）。
②委托培训人员提交由委派单位签字盖章的同意书1 份（见附后面专培申请表）。
③身份证原件及复印件1 份。
④住院医师规范化培训合格证书原件及复印件1 份。
⑤本科及以上学历（学位）证书原件及复印件1 份。
⑥《医师资格证书》原件及复印件1 份。
⑦无住培结业证者，须提供中级及以上专业技术资格证书原件及复印件1 份。
以上材料审核后，材料复印件留存，原件审核后返还本
人。
六、招收录取
1.理论考核时间为：2026 年9 月9 日9 点-11 点，地点：吉林大学第一医院1 号楼6 楼多功能厅。理论考核形式为网络计算机在线闭卷考核，考核题目由中国医师协会统一命制。
2.临床综合能力考核时间为：2026 年9 月9 日14:00 开始，地点：吉林大学第一医院3 号楼9 楼新生儿科病房。
3.报到时间：经考核合格后录取的培训对象需在2026年9 月24 日前报到。逾期2 周未报到者，不予录取。无故未报到或报到后无故退出者，3 年内不得再次报名参加专培。
七、薪酬待遇
专科医师补助构成分为基础补助、额外补助，以及科室补助等。
（一）基础补助
基础补助包括国家补助、工资补助、餐费补助、差额补助，其中，差额补助金额=培训年度的基础补助总额-国家补助-工资补助-餐费补助。
基础补助总额见表1，基础补助构成详见表2。
表1 各年度专科医师规范化培训人员基础补助总额（每月）
| 第一年（元） | 第二年（元） | 第三年（元） |
| 6695 | 7365 | 8102 |
表2 专科医师基础补助构成
| 基础补助 | 国家补助 | 2 万/人/年 |
| 工资补助 | 社会人发放标准参照本院同等条件人员 | |
| 单位人工资补助为本单位提供的收入证明 | ||
| 餐费补助 | 330 元/人/月 | |
| 差额补助＊ | 基础补助金额-国家补助-工资补助-餐费补助 |
＊根据差额补助的计算公式，当差额补助金额为负数时，代表该专科医师的应发工资和国家补助合计金额超过该培训年度基础补助总额，此时不另外发放差额补助。
（二）额外补助
额外补助的补助构成详见表3。
表3 专科医师额外补助构成
| 额外补助 | 学历补助 | 非本单位已取得博士学历学位者给予500 元/人/月补助 |
| 住宿补助 | 外单位或社会化招收专科医师若在本市无住房，则医院提供免费宿舍；若医院无法安排免费住宿，对于以上人员给予1000 元/月住宿补助 | |
| 院内健身待遇 | ||
（三）科室补助
提倡有专科医师轮转的科室，根据其轮转表现按科室绩效考核标准给予相应科室补助。
八、专科优势
吉林大学第一医院新生儿科成立于1992 年，是吉林省首家独立建制的新生儿专科。科室始终对标国内外顶尖水平，现已发展成为集临床、教学、科研、培训和区域救治网络于一体的国家级领先专科，综合实力位居国内前列。具体优势体现在：
1、学科地位与区域引领：
国家级新生儿特色保健专科、吉林省新生儿医疗质量控制中心、吉林省省级危重新生儿救治中心、吉林省新生儿专科医联盟暨新生儿分级诊疗协作网牵头单位。承担覆盖吉林省全域、黑龙江省及内蒙古部分地区的危重新生儿院前急救与转运重任。达到卫生部新生儿科分级管理最高标准—国家级ⅢC 级。
2、救治能力与核心技术：
超早及超低出生体重儿救治：成功救治最小胎龄23 周、最低体重500 克患儿，并长期跟踪随访（分别至5 岁和17岁），生长发育及学业表现良好，体现了较强的远期预后管理能力。
高级生命支持技术：成熟开展高频、常频机械通气、一氧化氮吸入治疗(iNO)、连续性肾脏替代治疗(CRRT)、亚低温治疗、外周动静脉同步全换血术等。
危重症综合管理：精于新生儿重症感染、休克、多器官
功能衰竭、重度窒息（HIE）、肺出血、持续肺动脉高压(PPHN)
等危重症的综合救治。
围手术期管理：与多学科（小儿外科、心外科、心内科、神经外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇产科等）紧密合作，为各类外科疾病新生儿提供高水平的围手术期支持及治疗。
床旁精准诊疗：常规应用床旁超声（颅脑、心、肺、腹、髋等）、床旁X 光、床旁血气分析、振幅整合脑电图(aEEG)/视频脑电图(vEEG)监测与判读、快速免疫分析等，实现重症实时评估及协助快速诊断。
特色诊疗项目：新生儿腹膜透析、纤维支气管镜诊疗技术、遗传代谢病筛查与诊治、高危儿神经运动发育评估与早期干预、床旁康复诊疗。
3、强大的硬件设施保障：
拥有150 张病床（含64 张NICU 床位）。配备国际一流的诊疗设备，包括：多功能监护系统、高级别暖箱、多功能辐射抢救台、各类呼吸机（高频、常频、无创、高流量）、 ECMO、CRRT、亚低温治疗仪、床旁超声、X 光机、RetcamⅢ小儿视网膜检查系统、aEEG/vEEG/诱发电位仪、一氧化氮治疗仪、血气分析仪、快速免疫分析仪、全套输血输液管理系统、听力筛查仪、黄疸计、高压氧舱等。
完善的专业转运体系：配备专用新生儿转运车、转运保温箱、转运呼吸机及全套抢救设备，保障区域危重患儿快速
安全转运。
4、领先的早产儿综合管理及预后改善：
对早产儿（尤其是超早产儿）实施精细化、个体化管理。开展“以家庭为中心”的发展性照顾护理模式。系统开展高危儿（早产儿、HIE 等）长期随访及早期干预长达17 年，显著降低了神经系统后遗症发生率。在东三省率先应用RetcamⅢ系统进行早产儿视网膜病变(ROP)筛查及激光光凝治疗，保持“零致盲”记录。建立亲乳母乳库，促进早产儿营养支持。
5、雄厚的人才队伍与教学科研实力
医护团队精良：医生38 人（主任医师7 人，副主任医师4 人，博导3 人，硕导10 人，博士16 人），护士126 人（副主任护师4 人，主管护师95 人）。
国家级新生儿围产期医学专科培训基地、国家级住院医师规范化培训儿科专业基地、吉林省妇幼能力提升培训基地。承担全省基层医疗机构新生儿疾病诊治质控、技术指导及人才培养工作，成功举办多期全国性床旁重症超声等专项技术培训。积极开展临床新技术、新疗法研究与应用（如床旁aEEG 脑功能监测、床旁重症超声应用与培训）。
吉林大学第一医院新生儿科凭借其国家级的学科平台、顶尖的救治能力（尤其在超早产儿、危重症）、完善的硬件设施和转运体系、创新的诊疗技术、先进的早产儿管理理念
与长期随访干预体系、强大的多学科协作能力以及高水平的人才队伍和教学培训平台，为区域新生儿健康提供了强有力的保障。
十、联系方式
（一）吉林大学第一医院教学部：刘妍妤，电话：0431-88782205
（二）试点专科
新生儿围产期医学专科：周琪，电话15804302917
专培报名平台及管理系统技术咨询：400 810 6819 转3
吉林大学第一医院
2026 年8 月24 日
