2026 年南京鼓楼医院外科危重症医学 专科医师规范化培训招收简章 南京鼓楼医院（南京大学医学院附属鼓楼医院）建于 1892 年，是中国最早的西医院之一，具有悠久的历史文 化，现已发展成为学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技 术精湛、科研实力较强的大型综合性三级甲等医院。医院 共有鼓楼本部、江北院区、南部院区三个医疗院区和徐庄 科研院区，床位 4300 余张，在岗职工 6200 余人。医院在 国家三级公立医院绩效考核中连续七年位列全国第一方 阵，等级 A++（最高等级）。医院是国家公立医院高质量 发展试点医院、江苏省首批高水平医院建设单位。医院拥 有内科、外科、妇产科、急诊科、神经内科、麻醉科等 23 个国家级住培基地；拥有心血管病学、呼吸与危重症医学、 内科危重症医学、普通外科学、神经外科学、外科危重症医 学 6 个国家级专培试点基地。 按照国家专科医师规范化培训（以下简称“专培”）制 度试点总体安排和招收工作通知要求，现将南京鼓楼医院培 训基地 2026 年专培招收有关事项介绍如下： 一、招收原则 公开公平、自愿参加、双向选择、择优录取。二、招收专科及名额（表 1） 表 1 招收专科及名额分配 专 科 招收名额 外科危重症医学 1 名 三、招收对象 主要招收本单位的培训对象和外单位委派培训对象，面向 社会招收。 完成住院医师规范化培训（以下简称住培）、取得合格 证书并自愿参加专培的在职临床医师，申报专科应与住培专 业来源一致。申报的培训专科与住培专业来源的对应要求见 表 2。已经具备中级及以上专业技术职称的在职医师，根据 单位工作需要可申请参加培训，申报专科应与所在临床工作 岗位相符合。 农村订单定向免费培养项目的违约医学毕业生不予招收。 表 2 专科招收住培专业来源及培训年限 专 科 住培专业来源 培训年限 外科危重症医学 完成外科、急诊、神经外科或胸心外科、重 症医学科住院医师规范化培训 2 年 四、时间安排 （一）注册报名(2026 年 8 月 27 日 - 9 月 6 日)申请者登录中国医师协会专培管理平台，查阅招收简 章，实名注册并完成填报。 报名系统网址为 http://bm.cmda.net/zsbmfront/ （二）招收录取(2026 年 9 月 7 日-20 日) 1.理论考核时间为 2026 年 9 月 9 日上午 9:00-11:00, 各试点专科考核试题全国统一，地点另行通知。 2.临床综合能力考核时间为 2026 年 9 月 9 日下午 14:00 开始，形式为现场面试，地点另行通知。 (三) 人员报到(2026 年 9 月 24 日前) 经考核合格后录取的培训对象按培训基地要求如期报 到。逾期 2 周未报到者，不予录取。无故不报到或报到后无 故退出者，3 年内不得再次报名参加专培。 五、报名材料审核 材料审核通过者参加考核面试。 审核材料包括： 1.本人签名的报名表； 2.委托培训学员提交由委派单位签字盖章的同意书； 3.身份证原件及复印件； 4.住院医师规范化培训合格证书原件及复印件，通过住 培结业考核尚未取得证书的住院医师，提交培训基地证明材 料；5.本科及以上学历（学位）证书原件及复印件； 6.《医师资格证书》原件及复印件。 六、待遇保障 社会化和外单位委托培养学员与本院住院医师享受同 等条件和待遇，除工资外（单位委派培训学员的工资仍由原 单位发放），按标准发放奖励性绩效和补贴，包括培训津贴、 住宿补贴、伙食补贴。 社会化学员与医院签订劳动合同及培训协议；培训期间 基本工资和社会保险参照本单位同类人员。基本薪资结构 为：岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴四部分构成, 补贴部分为：卫生津贴、误餐费、交通费、补充公积金等构 成。本科初期岗位工资 2180 元/月，无薪级工资，来院一年 后调整岗位工资 1925 元/月，增加薪级工资 596 元/月；硕 士初期岗位工资 2650 元/月，无薪级工资；来院三个月后调 整岗位工资 1925 元/月，增加薪级工资 804 元/月；博士初 期岗位工资 2950 元/月，无薪级工资；来院三个月后调整岗 位工资 2185 元/月，增加薪级工资 1005 元/月。 七、联系方式 （一）南京鼓楼医院专培管理联系人 张燕，025-68183126 （二）试点专科联系人外科危重症医学专科：郝迎迎，13913890414 （三）网上报名技术咨询 4008106819 转 3 八、专科优势 南京鼓楼医院重症医学简介及培养特色见附文一 南京鼓楼医院重症医学科 2026 年 8 月 24 日 附文一 南京鼓楼医院重症医学科成立于 1993 年，是国内较早 建立的 ICU，目前是江苏省临床重点专科、江苏省创伤救治 中心、南京大学医学院重症研究中心。国家卫生部首批重症 医学住院医师规范化培训基地、全国首批内科、外科危重症 专科医师规范化培训基地。南京大学、南京医科大学、南京 中医药大学硕、博士授予点。 重症医学科目前设四个病区，开放床位 85 张，年收治 危重患者 3000 余例。开展机械通气、血液净化（血液滤过、 血液透析滤过、血浆置换、血液灌流等）、心脏辅助支持、 体外膜肺氧合、心肺脑复苏等重症技术。医护人员 200 余人，长江学者 1 名，博导 1 名，硕导 11 名，江苏省“六大”高 峰人才 1 名。近 3 年来获科研课题 30 项，其中国家级 4 项， 部省级 5 项。获国家科技进步奖 1 项，江苏省科技进步奖 4 项，教育部科技进步奖 1 项，新技术引进奖 7 项。 南京鼓楼医院重症医学科是江苏省创伤救治中心，以危 重创伤患者救治为中心，教学和科研齐头并进。核心技术包 括微创引流技术、腹部外伤的临时关腹和止血技术、颅脑损 伤的局部亚低温治疗、颅骨微创钻孔引流术、超声辅助下鼻 空肠管置入术等。收治区域内的严重创伤患者，并承担区域 内其他创伤救治中心的业务指导和技术培训工作；与区域内 院前急救系统、其他创伤救治中心建立联动工作机制，提高 创伤救治质量，降低伤残率与医疗费用。重症医学在重症感 染的诊治方向具有特色，开展早期病原学快速筛查、复杂感 染救治、精细化管理等特色技术，精准化抗感染治疗采用耐 药基因测序、定量药物 PK/PD 目标、器官功能导向性治疗等 在本领域处于领先地位。在重症代谢与营养治疗领域，国内 首先开展早期能量代谢监测技术，创新早期营养治疗模式， 牵头开展多中心临床研究。 专科医师培养是科室高质量发展的重要战略举措，重症 医学科结合国内外专科医师培养模式以及既往教学经验，通 过专科医师培训培养具有胜任力的优秀医生，以重症医师胜 任力为培养目标，制定培训计划，明确培训目标，规范诊疗行为。注重全面培养，强调临床创新，为学院医教研发展提 供条件。 重症医学科高度重视青年医生培养，为年轻医生提供各 类专业平台，包括参与专业学术会议、临床研究、病历讨论、 模拟教学等，助力青年医生专业知识、临床技能、学习能力、 科研思维等专业能力提升。重症医学科专培基地和学员多次 荣获医院优秀基地和学员。 重症医学科拥有专培师资队伍，根据国家要求，采用分 层培养计划，两阶段培养，确保专培学员培训质量。优先保 障专培学员获得培训、参会等学习资源。医院及科室领导定 期与专培学员沟通，了解专培学员需求，帮助学员解决困难。 专培学员整体气氛融洽，学习热烈，氛围积极向上。