武汉大学人民医院专科医师规范化培训
呼吸与危重症医学专科2026年招收简介
一、招录计划
呼吸与危重症医学专科：2人
二、招录安排
（一）注册报名：8月27日-9月6日
拟参加本次招收的申请者应于8月27日-9月6日登录“全国毕业后医学教育网”（https://www.ccgme-cmda.cn/pole-portal/#/home)点击首页中部〈专科医师规范化培训〉栏，并在其中〈基地招收简章查询〉模块查看各地招收简章，并扫描界面浮窗中报名二维码登录“全国专科医师规范化培训招收报名平台”进行报名操作。
（二）资格审核
资格审核与注册报名同步开展。9月7日前完成对申请者报名资格的审核及复核，经省级复核通过的申请者方可参加招收考核。
（三）招收考核：9月9日
9月9日上午9：00--11：00，理论考核为网络计算机在线闭卷考核
9月9日下午，临床综合能力考核形式为现场面试，由培训基地具体实施。
9月9日-11日，完成本专科基地考生的临床综合能力考核分数录入。
9月10日-11日，各专科基地根据实际招收考核情况对申请者择优录取。
（四）调剂补录 9月16日-20日
9月16日-20日，未被首批录取选择接受调剂的考生可登录报名平台，发起调剂申请。
9月20日前，完成对调剂补录申请的审核及复核，9月21日审核确认阶段。
（五）报到时间：9月24日前
根据被录取培训基地的要求，及时前往报到
三、专科基地简介
武汉大学人民医院呼吸与危重症医学专科是湖北省重点学科，国务院学位委员会评定的硕士和博士学位授予点及博士后流动站，国家药品临床研究基地，国家首批呼吸与危重症（PCCM）专科培训优秀基地，湖北省中医药Ⅲ级实验室。
本学科创建于20世纪20年代，当时就设有肺科病房与结核病房，是国内较早成立的西医专科。20世纪70年代初成立气管镜室，1974年成立肺功能室，1986年从内科分出成为独立的三级学科，2009年成立全封闭呼吸重症监护病房(RICU）。历经几代人的努力，以临床为中心，全面提升与开展本专科各种常见多发病与各种疑难杂症的救治。
首义院区拥有病床121张(普通病房101张，重症监护病房20张），东院区病床53张，洪山院区35张，年门诊量12万余人次，年出院病人10900人。在职人员122人，其中医师42人，护士80人，主任医师、教授10人，副主任医师、副教授11人，其中博士生导师2人，硕士生导师7人。学科实力雄厚，专科设有气管镜室、肺功能室、睡眠呼吸障碍诊治中心、呼吸内镜与介入诊疗室、戒烟门诊及6个专病门诊。配备各种型号有创及无创呼吸机、世界领先的肺功能仪、高清电子支气管镜、胸腔镜、超声支气管镜、氩气刀、冷冻治疗仪及多导睡眠图仪等先进设备，能高水平、高质量地完成各种呼吸系疾病的诊治工作。临床诊疗水平先进，尤其在慢性阻塞性肺疾病、支气管哮喘、肺部感染、呼吸衰竭、间质性肺疾病、肺癌等呼吸系统疾病领域具有很高的诊疗水平；同时对于急危重症的抢救及后续治疗包括重症肺炎、ARDS、COPD急性加重、危重哮喘、间质性肺病、免疫缺陷者肺炎等急危重症患者的救治成功率高，已成功实施多例ECMO（体外膜肺氧合），取得了良好的临床效果；我科还可开展多种介入性的诊疗技术，包括超声或CT引导下的经皮肺穿刺活检、经支气管镜肺活检、 经支气管镜透壁肺活检、经气管镜超声引导下针吸与经鞘管活检、经支气管镜行球囊扩张或微波治疗良性支气管狭窄、全麻下单侧全肺灌洗等各种四级内镜下手术。
科室同时还承担内科基础、内科学教育、五年制、七年制、八年制、硕博士研究生、住培学员及PCCM专培学员的教育，国外实习生及国内进修学习。积极开展继续医学教育，注重培养学生独立临床工作能力、研究生教育科研和专业并重，先后承担国家级重大项目3项，省级重点项目8项，国家自然科学基金、省级课题100余项，获省级以上科技进步奖8项。
基地主任聂汉祥教授为一级主任医师，教授，博士生导师，武汉大学人民医院呼吸与危重症医学科主任。现任中华医学会呼吸病学分会睡眠障碍学组委员、武汉医学会呼吸分会副主任委员、武汉市防痨协会常务理事、海峡两岸医药卫生交流协会呼吸病学专业委员会肺癌学组委员、湖北省医师协会呼吸病学分会委员等。主要从事支气管哮喘发病机制与治疗的相关研究，主持国家自然科学基金6项，以通讯作者或第一作者在Lancet Respir Med，J Biol Chem，Am J Physiol Lung Cell Mol Physiol，J Infect和Respir Med等期刊发表SCI论文50余篇；主编和副主编专著各1部。获湖北省科技进步奖二等奖2项；培养硕士和博士研究生超过20名。
四、培训待遇
（一）本单位专科医师
本单位医师参加专培期间人事（劳动）、工资关系不变，根据本院同岗位同等条件医师的岗位工资、薪级工资和缴纳社会保险等基本工资标准，以及绩效工资和津贴补贴等待遇水平，结合培训考核情况，确定薪酬待遇标准。
（二）外单位委派专科医师
外单位委派专科医师培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、培训基地和专科医师三方签订委托培训协议。委派单位发放的工资至少应包括岗位工资、薪级工资和缴纳社会保险等基本工资。培训基地参考面向社会招收专科医师薪酬待遇标准，根据委派单位发放的工资标准和遵循差额补齐原则，结合培训考核情况，向外单位委派专科医师发放绩效奖励、紧缺专业补助、就餐补助等相关补助。
（三）面向社会招收专科医师
面向社会招收专科医师薪酬待遇可分为基本工资（含社会保险）、绩效工资和其他补贴三部分。
1. 税前基本工资标准（含社会保险个人扣缴部分）
根据专科医师的最高学位、有无执业医师资格、培训年限等条件，按以下相应标准进行发放。
面向社会招收专科医师税前基本工资标准（含社会保险个人扣缴部分）
| 最高学位 | 第一年 | 第二年 | 第三年 |
| 本科 | 3400元/月 | 3900元/月 | 4400元/月 |
| 硕士 | 3900元/月 | 4400元/月 | 4900元/月 |
| 博士 | 4400元/月 | 4900元/月 | 5400元/月 |
2. 社会保险
培训基地应为面向社会招收住院医师和专科医师缴纳社会保险和公积金，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，参照本基地同等条件住院医师缴纳标准，其中个人扣缴1/4，医院资助3/4。
3. 绩效奖励
（1）医院基础绩效
医院基础绩效为全院统一标准的基础绩效，由医院经费支出，考勤和综合考评合格，按2800元/月标准发放。
（2）科室奖励绩效
轮转科室根据专科医师在临床岗位的工作业绩和实际贡献等因素和考核情况，按照多劳多得、优绩优酬原则，结合实际情况，通过科室奖励绩效方式，合理优化和提高专科医师收入水平。
4. 其他福利待遇
（1）就餐补助
培训基地为专科医师统一办理职工就餐卡，享受医院职工同等就餐补助。
（2）夜班费
培训基地对在轮转科室参与值夜班的专科医师，按医院统一标准发放夜班费。
（3）住宿补助
培训基地为面向社会招收专科医师免费提供统一的院内宿舍；对外单位委托培养专科医师申请院内宿舍，可按院内统一收费标准收取住宿费，相关费用由委派单位或个人承担。
（4）其他补助
培训基地统一为专科医师免费提供医院工作服（含两套夏装和两套冬装），免费办理工作胸牌等相关配套保障。
五、 报名咨询
（一）招收交流群
武汉大学人民医院“2026级专培招收交流群”QQ群号：536076508
（二）专科基地联系人
伍丹丹，电话：15391556036
呼吸与危重症医学专科基地
2026年8月24日
