2026年住院医师规范化培训招生通告（补招收）

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2026年住院医师规范化培训招生通告（补招收）住培

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住院医师规范化培训招生通告

补招收

医院简介

湖州市中心医院始建于1931年，前身为浙江省立医院，承担着湖州及周边400多万人口的医疗保健工作。2005年成为国家三级甲等综合性医院，2018年被列为全国现代医院管理制度试点单位，2019年牵头建立湖州市中心医院医疗保健集团，2020年成为浙江大学医学院附属湖州医院，2021年增挂“湖州市肿瘤医院”，2022年获批建设浙江省区域医疗中心，2023年成为浙江中医药大学第五临床医学院。先后获全国文明单位、全国公立医院党建示范医院等荣誉，在全国三级公立医院绩效考核中位列A+。

医院年门急诊量200万余人次，出院病人9.4万余人次，手术病人4万余人次。医院现有职工2555人，其中卫技人员2333人，高级职称人员643人，硕博士741人（博士后11人）。拥有省151人才等省级人才32人、南太湖本土人才等市级人才79人，享受国务院政府特殊津贴5人。拥有2个国家临床重点专科建设项目，1个国家中西医协同旗舰科室，5个省级临床重点专科建设项目，5个省区域专病中心，7个省重点扶持/共建学科，1个省中医药重点学科，54个市级重点学科/专科。医院是浙江省研究型医院培育单位，获批硼中子、中西医结合防治大肠癌研究联合实验室和中医药重点实验室等3个省级科创平台、7个市级重点实验室。拥有胸痛等10个国家级中心，8个院士工作团队和1个大国工匠工作站。

基地简介

湖州市中心医院作为浙江大学医学院附属湖州医院、浙江中医药大学第五临床医学院以及湖州师范大学附属中心医院，拥有深厚的医学教育背景和丰富的临床教学经验。作为首批国家级住院医师规范化培训基地和国家级全科医生规范化培训基地，共有18个专业基地，同时也是住院医师规范化培训结业考核基地。

基地所获荣誉

师资团队

湖州市中心医院师资团队力量雄厚，教学经验丰富，专业技术精湛。所有师资均经过遴选、培训、考核与认定，现有带教师资427人，师资管理制度健全。师资均通过省级以上的师资培训，确保了教学的高标准和专业性，其中56%参加了浙江省高级师资培训，不断提升带教能力，为住培质量提供坚实保障。

基地实行“双师制”管理——住培指导医师与导师协同育人。优选专业的住培导师团队，对住培学员一对一全过程指导。

教师所获荣誉

近年来，多个专业基地获评优秀基地主任、优秀教学秘书、优秀指导老师等多项荣誉，在各高校的青年教师教学技能竞赛中获得多项荣誉。这些成绩充分展示了师资团队的专业能力和教学热情。教育培训科也因其出色的组织能力和教学成果，多次获得“优秀组织奖”和“教学先进集体”等荣誉称号。

选择湖州市中心医院，您将有机会接受这些优秀教师的指导，他们将用自己的专业知识和丰富经验，帮助您成长为一名优秀的医疗专业人士。

科研成果

本基地不仅在教学上有着卓越的表现，在科研和学术领域也有着显著的成就。

2021年以来，发表论文1465篇，其中SCI论文671篇，一级期刊208篇；获得专利233项，其中发明专利32项；获得软件著作权41项。科研获得省科学技术进步奖三等奖3项。

近三年，医院先后获国家级、省部级及厅市级科研项目共384项，其中国家级项目16项，省部级项目31项，含“尖兵”研发攻关计划1项及“领雁”研发攻关计划4项。省部级以上科研项目数量位于全省地市级医院前列。

教学条件

「学习场地」

医院设置学术报告厅，用于举办大型学术活动，可同时容纳300余人。各病区均配有示教室，方便病区内进行教学活动、学习交流；同时医院内配备多个教室、自习室满足学员学习需求。

「文献阅览」

图书馆、电子阅览室均面向住培学员开放。医院建有“湖州市中心医院数字图书馆”，提供中外文期刊数据库、电子图书检索系统。为方便住培学员手机查阅文献，为学员开通“博库文献app”，随时查阅中外文文献。

医学模拟中心

医学模拟中心位于医院2期，2025年启用，面积超过3000 平方米，集教学、培训、考核、竞赛等多种功能于一体，是住院医师规范化培训临床实践能力结业考核湖州市唯一考点。

中心设有双通道OSCE考站13间、模拟病房、模拟手术室、模拟分娩室、腔镜技能培训室、骨科（关节镜）技能培训室、虚拟仿真培训室、多媒体智慧教室和各专科技能培训室等，并配置高级模拟人、新生儿模拟人、腔镜手术模拟训练系统、关节镜模拟训练系统、全息影像综合超声诊断教学考核系统等现代化高端教学设备。

中心为美国心脏协会（AHA）心血管急救培训基地，并陆续挂牌“外科基础技能提升项目市级培训基地”“浙江省医师协会区域微创技能培训基地”。

中心设分管副主任1名，专职管理人员2名、模拟教师30余人，均获得省级及以上模拟教学培训证书，临床实践能力培训项目师资60余人，中国标准化病人（SP）导师13人，ACLS及BLS课程导师6人，后备导师10人，中国医师协会腹腔镜外科培训导师1人，腔镜基础技能培训讲师6人。

根据不同的培训对象，分别建立了多项培训课程，包括《临床技能基础课程》《腹腔镜基础培训课程》《内科情景模拟培训课程》《关节内镜高清模拟训练课程》《超声介入穿刺技术培训》《心脏解剖基础及临床应用》等。其中，《关节内镜高清模拟训练课程》《超声介入穿刺技术培训》《外科腔镜仿真培训》被浙江省卫健委批准成为住培临床技能中心特色培训项目。

优质的硬件资源、优秀的培训老师与自主研发的教学能力，为住培学员成长提供强有力支撑。

住培生活

基地每年举办丰富多彩的活动，如户外拓展、叙事医学比赛、病例汇报比赛、病历书写技能比赛、征文比赛、临床急救应急能力培训、应急模拟演练、读图竞赛等，锻炼学员能力。

学员所获荣誉

鼓励学员参加各类市级、省级、国家级技能竞赛，切实提高临床技能、比赛技能。近年来，在省级、市级比赛中，我院住培学员先后获得多个奖项及“优秀住院医师”称号。

医院环境

湖州市中心医院新院区自然环境优美，工作环境舒适。院内设有星巴克、面包房、奶茶店、水果店、超市、书吧及健身房，让你在充实的学习之余享受片刻舒适。

待遇保障

一

基本工资和社会保障

01.单位学员

与医院、委培单位签订三方协议，培训期间由聘用单位管理人事档案，发放基本工资、福利及购买社会基本保险。

02.社会学员

与医院签订培训协议，基本工资参照本院同等条件人员发放，享受社会保险。

二

国家补助

每人每年3万元（其中1万元由派出单位发放），社会化学员由培训基地统一发放。

三

其他福利

午餐补助（500元/月），饭卡消费享受医院职工同等折扣福利。夜班费、加班费等补贴按照本院住院医师标准发放，同时培训基地根据学员考核情况额外给予不同等级的年终绩效奖励（1500-2500元/年），完成执医资格注册并轮转满一年后，由轮转科室考核后统一发放月度绩效，每月数百元至数千元不等。
培训期间提供免费宿舍（由医院后勤部门统一管理）。
湖州市（包含三县两区）以外的单位学员额外给予交通补助2400-3600元/年。
国家规定的紧缺专业全科、妇产科、儿科、麻醉科、急诊科、临床病理科、精神科给予倾斜补助1200元/年。
学员评优评先：荣获优秀学员及住培奖学金奖励600-5000元不等。
面向社会招聘的本科学历住院医师享受“两个同等待遇”。
其他福利：图书馆资源共享、健身房、乒乓球馆等均向住培医师免费开放。提供免费的执业医师资格考试辅导及结业考前辅导培训。

报名与招录

◆ 补招收专业：

临床病理科、儿科、超声医学科、皮肤科、神经内科、神经外科、放射科、内科、外科、眼科、耳鼻咽喉科、骨科、麻醉科专业基地

鼓励社会化学员积极报考临床病理科专业。

◆ 报名条件：

外单位和社会招收住院医师规范化培训学员招录工作按照浙江省统一部署实施，根据“双向选择，统筹调配”的原则，由培训基地统一招录。要求本科以上学历并具有学士以上学位，具有良好的政治素质，热爱医疗卫生事业，身体健康，品德良好，遵纪守法，培训基地根据学科培训容量择优录取。

◆ 补招收流程：

报名方式

报名时间：

8月16日 8:00 至 8月 18 日 17:00

报名方式：

①　报名学员登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台——住院医师规范化培训”https://zjyxjy.wsjkw.zj.gov.cn）进行报名，先进行“学员注册”，注册后登录，进入“信息维护”模块，填写个人基本信息、学习经历、工作经历等，点击学员报名，填报第一志愿为：湖州市中心医院。详见《关于开展2026年浙江省住院医师规范化培训学员补招收工作的通知》

②　同步手机扫一扫二维码填写个人信息（即日起截至8月18日）。