宿州市立医院2026 年住院医师规范化培训补录招生简章一、基地（医院）介绍
宿州市立医院始建于 1913 年，前身为美国基督教会创办的民爱医院。历经百余年几代人艰苦创业，顽强拼搏，奋力前行，现已经发展成为宿州市唯一一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的公立三级甲等综合医院。
宿州市立医院是国家住院医师规范化培训基地、国家医师资格实践技能考试基地、国家药物临床试验基地、国家临床药师规范化培训基地。2020 年成为安徽医科大学直属附院（安徽医科大学附属宿州医院）。2022 年经安徽省卫健委批准同意，与安徽省儿童医院合作共建安徽省儿童区域专科医疗中心。2023 年与杭州市第一人民医院建立学科协作关系。与上海交通大学医学院附属仁济医院等多家知名医疗机构建立了外向型战略合作关系，是解放军总医院远程会诊和教学医院。我院包括一院二区，编制床位2000 张，开放床位2170 张，年门急诊量 110 万人次，住院量近11 万人次。高级职称卫技人员 433 人。其中，国家临床重点专科建设学科1 个，安徽省省级临床重点专科10 个。现有安徽省博士后科研工作站 1 个，安徽医科大学博士研究生培养点4 个，安医大硕士研究生培养点 12 个，博导5 人次，硕导30 人次。蚌
埠医科大学硕士研究生培养点10 个，硕导17 人，正副教授45 人。
宿州市立医院新院区（北区）2021 年底全面投入启用，占地面积 380 余亩，建筑面积42.78 万㎡。包括儿童病房楼、住院医师规范化培训基地楼、门急诊医技楼、内外科病房楼、后勤保障楼、传染病房楼等工程。北区是医院新百年建设发展的新起点、新平台，也是“十四五”全力打造皖北区域医疗中心的基础平台。
医院 2017 年获批国家住院医师规范化培训基地，2018年开始招生，目前拥有 14 个专业基地。培训基地具有完善的培训质量管理体系，师资力量雄厚，具备带教资格师资362人，其中经省级及以上培训住培师资349 余人次。医院深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持落实立德树人根本任务，不断优化我院住院医师规范化培训师资队伍，提高教学质量，连续多年首考通过率排名全省前列。二、补录招收计划及报考流程序号 专业代码 专业名称2026 年补录计划数7 0900 外科 2
招收补录工作按照网上报名、考试、录取、公示、报到培训等程序进行。
（一）网上报名
8 月 5 日 8:00-11 日 17:30，招收对象登录安徽省住院
医师培训信息化管理系统（http://39.145.8.9:9889/）填报志愿。
单位人报考须征得委派单位同意，报名时须提供委派单位“介绍信”
；系统填报的培训专业（限1 个）、培训基地（限 3 个）志愿等信息须与“介绍信”一致。社会人结合自身实际填报志愿，培训基地与培训专业组合志愿限报3个。（二）考试安排
本次考试医院统一组织，采用手机考试模式，考试类别为西医综合。考试内容主要参照《医师资格考试大纲》医学综合考试大纲部分，重点考核医学基础知识、临床知识及其临床应用，考试总题量为 100 题，时长60 分钟。考试时间：8 月 13 日上午9:00-10:00。考试地点：宿州市立医院北区后勤保障楼203 会议室（宿州市埇桥区汴阳三路 616 号）。考试注意事项：携带身份证原件，提前15 分钟到场核验身份、参加考试，保持手机电量充足。（三）考试录取
遵循“公开公平、择优录取、双向选择”的原则，依据参加考试人员考试成绩确定招收补录对象，并将预录取名单上报省住培中心，一旦录取，将不能再参加其他培训基地的补录。
（四）招收公示
招收补录工作完成后，省住培事务管理中心对预录取招收对象名单进行不少于 5 个工作日的公示。（五）报到与培训
报到时间为2026年8月31日，培训正式开始时间为2026年 9 月 1 日。
三、培训安排
（一）培训内容与形式
住院医师规范化培训基地分别按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022 年版）》，采取理论学习与临床实践相结合、以临床实践为主的方式，对临床医学类硕士专业学位研究生和中央项目住院医师进行规范化培训。（二）培训时长
1.临床医学类硕士专业学位研究生按照住院医师规范化培训有关要求进行临床实践能力培养，实际培训时间不少于 33 个月。
2.中央项目住院医师规范化培训时间为3 年（36个月）。本科和科学型硕、博士研究生学历毕业生培训时间为3年；专业型硕、博士研究生毕业生，研究生期间所学专业与申请培训专业相同且能提供临床轮转经历证明材料的，由培训基地依据相关专业培训标准，结合其临床经历和诊疗能力（培训经历须在国家认可的住院医师规范化培训基地进行的方予认可），按照“填平补齐”的原则确定其需要培训的年限
（以整年为单位）及内容，原则上博士研究生不低于1年，硕士研究生不低于 2 年。临床医学博士后培养与住院医师规范化培训并轨进行，培养时间在前述基础上合并核减，不低于 1 年。
四、培训管理
（一）临床医学类硕士专业学位研究生参加培训期间接受高校、培训基地医院管理，由高校研究生主管部门统筹负责。
（二）中央项目住院医师正式录取后，单位人由培训基地、委派单位和培训对象三方签订委托培训协议，培训结束后必须返回原单位工作，培训期间不接受由“单位人”变更为“社会人”的身份变更申请；社会人培训期内培训基地依法与其签订劳动合同，明确双方权利义务，劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业。（三）中央项目住院医师培训期间可以通过同等学力方式向有关高校申请硕士学位。具体办法按照《安徽省住院医师规范化培训与临床医学硕士专业学位教育衔接实施办法》（皖教秘科〔2016〕86 号）及各高校同等学力招收简章执行。（四）对在培训招收工作中弄虚作假的中央项目招收对象，一经核实，取消其报名、培训资格，且3 年内不得参加住院医师规范化培训；对于录取的培训对象（以公示名单为准），因个人且非不可抗力原因不报到或报到后退出培训的，
自退出之日起 3 年内不得参加安徽省住院医师规范化培训。社会人培训期内就业的，须主动告知培训基地并及时变更为单位人继续培训；一旦发现隐瞒情况的，将给予退出培训处理，3 年内不得报名参加安徽省住院医师规范化培训，并追究相关责任。
（五）对招收培训工作中未履行派出单位职责的单位，省级卫生主管部门予以通报批评并依规追究责任。五、住宿及就餐安排
我院为住培学员提供免费住宿，宿舍及食堂均位于我院北区全科医生临床培养基地和后勤保障楼内，总面积约3000平米，每间宿舍住 4—5 人，按照上床下桌配置，室内设有卫生间及洗浴设施。
六、待遇保障
（一）严格落实住培“两个同等对待”政策我院严格按照国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室联合印发的《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18 号）和安徽省卫生健康委员会、安徽省公安厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省中医药管理局联合印发的《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（皖卫科教函〔2022〕118 号）文件精神，执行“面向社会招收的
普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待”和“经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。（二）1.宿州市立医院住培医师待遇参照表中央和省级财政补助 （元/月）
类别 单位人 社会人 专硕研究生 说明中央财政补助 2000 2000 /
省级财政补助 750 750 / 全科 1080、儿科960
医院补助 （元/月）
餐补 300 300 300
执业注册补助绩效 1500 1500 / 执业注册并变更至我院，发放执医注册补助：1500 元紧缺专业补助 500 500 / 紧缺专业：全科、儿科、妇产科、精神科、麻醉科、急诊科、重症医学科基本工资
本科
委派单位
发放（培训
基地补差
额）
根据我院同
级别人员基
本工资水平
核定
/ 单位人补差额指委派单位与我院岗位工资+薪级工资的差额；社会人基本工资金额中不包含单位缴纳社会保险和公积金（含个人部分）硕士 /
学龄补助
第一年 / / /
第二年 200 200 / 需取得医师资格证书第三年 400 400 /
年度奖励 若干 若干 若干 按医院当年评优评先奖励标准确定夜班费 50-100 50-100 50-100
需取得执业两证并注册至我院，跟班50、独立值班100，由轮转科室考核、认定、申报研究生补助 500 500 2000
首考通过奖励 1000 1000 1000 首考通过医师资格考试或结业考核发放一次性奖励平均每月预计 8506 8506 2300 以非紧缺专业、有证独立值班标准核算
2.所有学员均享有各类评优评先的权利，并根据文件给予相应奖励。
3.医院协助各类培训对象的执业医师资格考试报名、注册、同等学力申硕等工作。
4.社会人学员培训时间可合并计算为工龄；医院协助社会人学员加入医院工会，与医院职工享受同等工会会员福利和健康体检。
5.医院免费提供技能培训中心、电子阅览室、数字图书馆等教学场地和资源。
6.医院免费提供医院统一工作服（2 套夏装+2 套冬装）和工作胸牌。
7.以社会人身份报考我院国家住院医师规范化培训基地的住院医师，如住培期间首考通过执业医师考试和结业考试，符合结业当年人事招聘条件的，经医院相关招聘程序，同等条件下优先录用。
七、联系方式
培训基地招收补录咨询：0557-3028440。住培信息管理系统技术支持（网上报名咨询）：0551-62530722、62530702。
（本科） （本科） 不包含单位缴纳社会保险和公积金、夜班费和各类奖励9214
（研究生）
9214
（研究生）
公积金（医院部分） / 500-600 / 社会人与本院同级别人员同标准社保（医院部分） / 1200-1400 / 社会人与本院同级别人员同标准