根据安徽省住培事务管理中心的相关规定，结合我院 2026 年度住培招收剩余计划，现面向符合条件人员开展 2026 级住院医师规范化培训补录工作，采取自愿报名、考核招录、公开公平择优录取的原则，欢迎符合条件人员报名参加培训。具体事项公告如下：
一、落实住培“两个同等对待”政策
我院严格落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，保障住院医师培训期间合理待遇。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在我院就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
二、住院医师规范化培训基地简介
蚌埠医科大学第二附属医院，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康养为一体的省直高校附属综合性三级甲等医院。医院占地400余亩，已形成“一院两区”深度融合、协调发展的医疗体系。2023年7月，我院与上海市第一人民医院合作共建的“上海市第一人民医院蚌埠医院”获批安徽省首家国家综合区域医疗中心，将通过构建“内环（紧密型医联体）-中环（皖北医联体）-外环（长三角医联体）”的健康服务新格局，建立沪皖互通、辐射皖北的“全生态分级诊疗”，让皖北乃至更广大人民群众就近享受国家顶级优质医疗资源。
近年来，医院先后荣获第四届中国“最美医院”、全国优秀爱婴医院、全国百姓放心示范医院、全国“进一步改善医疗服务行动计划”示范医院、全国优质护理服务先进单位、全国改善医疗服务创新医院、安徽省诚信医院、安徽省健康促进医院、蚌埠医学院先进基层党组织等诸多荣誉称号。
淮上院区坐落于景色怡人的淮河北岸，交通便利，环境优雅。淮上院区占地324亩，建筑面积21.8万平方米，开放床位1500张，获评第四届“中国最美医院”。该院区由安徽省卫生厅（现省卫健委）、蚌埠市政府和蚌埠医学院（现蚌埠医科大学）共建的皖北医学中心，是省政府“861”项目，2015年5月动工，2020年2月启用运行。
龙子湖院区位于风景秀丽的龙子湖畔，东连大学城及高铁站，西邻市政府，环境优美。实际开放床位500张，设有齐备临床专科，并充分利用毗邻国家AAAA级风景区的良好生态资源，构建起“以医疗教学为主导，以休闲康养为主线，以医养结合为特色”，功能完善、服务配套、特色明显的地标性院区。
医院坚持走特色办院之路，学科发展和特色专业建设取得了突出成绩。拥有国家药物临床试验机构(GCP)、国家高级卒中中心、国家住院医师规范化培训基地、国家儿童医学中心等。妇产科、骨科、神经外科、普外科、泌尿外科、肿瘤外科、急诊危重病科等一批具有先进水平的国家、省级重点学科引领区域医学发展。整形外科、康复医学、重症医学科、儿科、心血管内科等特色鲜明。医院临床医学转化实验中心、3D打印技术服务支持中心、医学影像联合工作室、临床基因检测实验室、产前诊断中心等不断挖潜创新，为医院的跨越发展提供了坚实的支撑。
医院目前设有临床科室37个，医技科室13个，职工近1600人。其中副高以上人员超200人；硕博比超50%；享受国务院及省政府特殊津贴专家、安徽省优秀专家、安徽省名老中医、江淮名医、省卫生系统科技带头人和中青年科技创新人才等医学精英成为医院跨越式发展的中坚力量。上海市第一人民医院数十名临床专家已全面入驻医院开展工作，将为皖北三千万群众提供国内顶级的优质医疗服务。
医院坚持医疗、教学、科研并重，随着总院区投入使用，与之相匹配的直线加速器、3.0T磁共振、SPECT、超高端螺旋CT、双CDSA、悬吊X线摄影系统、乳腺摄影系统、高端思维彩超、智能高压氧舱群等大批精准诊疗设备投入临床运用。
医院以助力打造高水平医科大学为己任，开辟12200余平方米创智教学园、新建2700平方米临床技能培训中心，设置拥有1个图书馆、7个学术报告厅及会议室、10余间教室、40余间学生示教室及休闲书吧。医院承担蚌埠医科大学各层次临床教学任务，每年接收实习、见习医（护）生1000余名。每年举办的青年教师教学基本功大赛，教学比赛、微课比赛、教案比赛等，使教师队伍综合素质持续提升。
医院科研实力不断增强，对外交流日趋活跃。近五年间，医院先后承担各类科研项目二百余项，国内外高水平医学期刊发论文600余篇。先后遴选110余名业务骨干分赴国内外进修、深造为医院长足发展奠定了基础。
在已投入使用的新院基础上，国家区域医疗中心提升工程项目总投资8亿元，具体建设内容：投入3.7亿，新建4.8万㎡教育教学和研究转化中心，预计2027年上半年竣工；投入3.5亿，升级医教研设备；投入0.8亿，建设信息一体化智慧医院。在国家区域医疗中心项目的赋能下，我院将为包括住培学员在内的广大师生提供更好的工作、学习和研究的条件。
三、临床技能中心
我院设置独立的规培楼，集教学、技能培训、住宿、管理等为一体，使用面积7000多平方米，其中临床技能中心约2000多平方米，设置有内科学、外科学、妇产科学、儿科学、五官学、急诊急救医学、护理学、模拟手术室、模拟产房、模拟ICU、内镜培训室、模拟病房等技能室等。
四、招收专业和计划
|
2026年蚌埠医学院第二附属医院住院医师规范化培训招收补录计划表 (不含2026级专业型硕士研究生) |
||
|
专业基地 |
2026年计划数 |
|
|
代码 |
专业基地名称 |
|
|
0700 |
全科* |
1 |
|
1200 |
外科（泌尿外科方向） |
1 |
|
合计 |
2 |
|
标*为紧缺专业
五、基本条件
1.具有良好的政治素质和职业道德，热爱医学事业，思想品德良好，遵纪守法。
2.具备报考岗位所要求的资格条件及工作能力。
3.身体健康状况符合国家和招收单位规定的体检要求。
六、补录对象
严格按照皖住培〔2026〕3 号文件规定执行：仅限已按照《关于做好 2026 年安徽省住院医师规范化培训及助理全科医生培训招收工作的通知》(皖卫传〔2026〕59 号) 完成报名、资格审核合格，且未被任何住培基地招收录取人员。非前述人员报名无效。
七、报名时间、程序及录取流程
招收工作按照网上报名、考试录取、公示、报到等程序进行。
（一）网上报名
8月5日8:00—8月11日17:30，考生登录安徽省住院医师培训信息化管理系统，（http://39.145.8.9:9889/）填报志愿。
单位人报考须征得委派单位同意，报名时须提供委派单位 “介绍信”；系统填报的培训专业（限 1 个）、培训基地（限 3 个）志愿等信息须与 “介绍信” 一致。社会人结合自身实际填报志愿，培训基地与培训专业组合志愿限报 3 个。
（二）考试安排
本次考试由医院组织，携带身份证原件。采用手机考试模式，考试类别分为临床医学、口腔医学、中医学、临床助理全科、中医助理全科五类。考试内容主要参照《医师资格考试大纲》中医学综合考试大纲部分，重点考核医学基础知识、临床知识及其临床应用，考试总题量在200题左右，时长为150分钟。考试地点设置在淮上院区。
考试时间：8月12日上午9:00-11:30。
（三）考试录取
遵循“公开公平、择优录取、双向选择”的原则，招收对象按照填报志愿，根据相应培训基地要求参加其招收补录工作，一旦被所填报志愿之一的某培训基地首先 "录取", 将不能再参加其他培训基地的补录。
（四）公示报到
招收工作结束后，省住培事务管理中心将及时向社会公示招收录取结果。
（五）报到与培训
培训基地接到录取人员正式名单后，及时向培训对象通知报到时间和相关要求。培训对象报到工作原则上于8月31日前完成，培训时间自培训启动之日起算，并作为享受有关财政补助的依据。因不可抗力原因不能按时报到者，须提供相关证明向培训基地医院请假，并在报到后顺延相应培训时间；未履行请假手续逾期一周不报到者，取消培训资格，按照自行退出培训处理。
八、人事关系、待遇保障
所有报名学员均需在阅读、了解该招收简章的基础上，自愿以“培训学员”身份参加我院的住院医师规范化培训。
（一）人事关系
1、社会人：培训期内医院依法与其签订劳动合同，明确双方权利义务，人事档案由医院委托人才交流中心统一管理，劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业。
2、单位人：必须与我院和委托培养单位签订三方委托培训协议，与我院无任何劳动关系。培训期间，由委托培养单位管理人事档案、发放基本工资及购买基本社会保险。培训结束后回原单位工作。
（二）基地各项保障
1、各项补助
|
中央和省财政补助(元/月） |
||||
|
类别 |
单位人 （元/月） |
社会人 （元/月） |
说明 |
|
|
中央财政补助 |
2000 |
2000 |
||
|
省级财政补助 |
720 |
720 |
全科专业每人1080元/月，儿科专业每人960元/月， |
|
|
医院补助(元/月） |
||||
|
类别 |
单位人 （元/月） |
社会人 （元/月） |
说明 |
|
|
误餐费 |
300 |
300 |
全勤餐补 |
|
|
执业注册补助绩效 |
200 |
200 |
||
|
紧缺专业额外补助 |
200 |
200 |
紧缺专业：全科、儿科、妇产科、精神科、麻醉科、、急诊科、重症医学科 |
|
|
基本工资
|
专科 |
委派单位发放 |
2855 |
|
|
本科 |
2975 |
|||
|
硕士 |
3365 |
|||
|
博士 |
||||
|
年度考核 |
第一年 |
800 |
800 |
不含临床科室津贴 |
|
第二年 |
1000 |
1000 |
||
|
第三年 |
1200 |
1200 |
||
|
社会人保险（医院部分） |
/ |
1127.09 |
个人应缴部分从学员基本工资中扣除 |
|
|
住房公积金（医院部分） |
/ |
109 |
||
|
夜班及加班费 |
按我院同级别住院医师标准执行 |
|||
|
临床绩效 |
按照住培学员科室绩效考核方案，按月发放绩效考核奖。 |
|||
备注：本科、硕士、博士均为普通全日制高等教育最高学历。
以上各项住培学员待遇根据学员的考勤、考核等进行发放，并依据医院同等条件住院医师的待遇变化做动态调整。
2、学位申请
被我院录取的住培学员，将有机会申请在职攻读蚌埠医学院同等学历硕士研究生，完成相关学习内容并达到同等学历专业硕士学位授予条件者，可获得临床医学专业硕士学位，具体要求按蚌埠医学院相关规定执行。
（三）其他保障
1、培训期间，外单位委派学员和社会人均享受每年免费体检一次，标准同本院职工。
2、我院协助住培学员完成执业医师资格考试技能培训、报名、注册工作。
3、免费提供技能培训中心、图书馆、电子数据库、健身房等教学场地及教学资源。
4、免费提供公寓化管理住宿，并有专门物业、保安负责管理。
5、医院免费提供统一的工作服。
（四）学员奖励
1、年度评先中，获得我院“优秀住培学员”称号的学员，予以1000元的奖励，并颁发荣誉证书，计入住培学员档案。
2、在国家住培年度业务水平测试中，专业综合成绩位于全国前20%位次的，按照名次给予500-1000 元/人的奖励。
3、在年度技能大赛、运动会等医院举办的各项比赛中参与和获奖者，将根据文件，给予不同额度的奖励。
4、发挥高年资学员教学积极性，选派优秀学员参加实习生培训、各类考核监考并予以相关费用。
八、联系方式
联系人：彭老师 、王老师 0552-3973985 0552-3973983
地址：上海市第一人民医院蚌埠医院（蚌埠医科大学第二附属医院）总院教学楼6楼教学处办公室
