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二、招收对象
（一）单位委派的培训对象（指本单位或外单位在职人员，且须经所在单位同意后方可报考）。
（二）面向社会招收的培训对象。
三、报名条件
（一）遵纪守法，品德良好，热爱医疗卫生事业，身心健康，能胜任培训岗位工作。
（二）报名必须满足以下条件之一：
1.拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业（包括临床医学类、口腔医学类）本科及以上学历毕业生，以应届本科学历毕业生为主；
2.已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员。
（三）基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、社区卫生服务机构）从事临床类专业岗位的人员限报全科专业，从事口腔医学专业岗位的人员限报口腔全科专业。
（四）有下列情况之一者，不允许报名：
1.已取得有关专业《住院医师规范化培训合格证书》的人员；
2.被培训基地录取后无故不报到或报到后无故自行退出不满三年的人员；
3.处于住院医师规范化培训期间的住院医师；
4.未取得临床、口腔类别《医师资格证书》的专科学历或成人高等教育学历毕业生；
5.高校统招在读全日制研究生；
6.其他不符合有关要求的人员。
四、招收报名
报名时间：
自2026年7月26日起至2026年7月31日16:00。
报名方式：
登录山东省医学教育服务平台（网 址：https://www.sdcme.net.cn//）-住院医师规范化培训招录报名系统或关注公众号“住院医师数字化轮转平台”招收报名入口进行个人有关信息（基本信息、教育信息、工作信息等）注册，相关附件需如实上传。根据招收计划填报志愿。
五、资格审核
（一）网上资格审核
1.审核截止时间：2026年7月31日17:00
2.审核通过后，信息和志愿将不可再修改；审核不通过者，仅能修改个人信息和报考专业，无法修改报考培训基地。
（二）现场审核
1.审核时间：2026年8月3日9:00-10:00（未在规定时间内参加现场审核视为放弃报名）。
2.审核地点：聊城市人民医院西区二期六楼教育培训部
3.审核内容
（1）本单位委派的培训对象（指聊城市人民医院在职人员，仅包括总院、脑科医院及分院）。
①填写并打印《聊城市人民医院2026年住培招收本单位人报名表》（附件1）1份，经人事处审核同意后加盖医院公章。
②第一学历毕业证和学位证、最高学历毕业证和学位证、二代身份证、医师资格证书及医师执业证书（未取得或未注册则无须提交）原件。
（2）外单位委派的培训对象
①填写并打印《聊城市人民医院2026年住培招收外单位人报名表》（附件2）1份，加盖委派单位公章（未加盖单位公章或加盖其他章无效）。
②第一学历毕业证和学位证、最高学历毕业证和学位证、二代身份证、医师资格证书及医师执业证书（未取得或未注册则无须提交）原件。
（3）面向社会招收的培训对象
①填写并打印《聊城市人民医院2026年住培招收社会人报名表》（附件3）1份。
②第一学历毕业证和学位证、最高学历毕业证和学位证、二代身份证、医师资格证书及医师执业证书（未取得或未注册则无须提交）原件。
六、招收考核
（一）考核时间：2026年8月3日，若有变动另行通知。
（二）理论考核
1.考核形式：闭卷笔试。
2.考核内容：医学综合知识，满分150分。
七、招收录取
（一）各专业按个人考核成绩排名择优录取，录满为止。
（二）未录满的专业，根据调剂意愿择优录取，录满为止。
（三）报考紧缺专业、已取得《医师资格证书》、全日制应届本科毕业生优先录取。
（四）初步录取若有退出，则等额递补。
（五）初步录取的外单位委派的培训对象和面向社会招收的培训对象需参加健康查体，费用自理，查体内容和时间另行通知，查体不合格者不予录取。
（六）初步录取人员签署培训合同后，确定录取名单。录取名单通过我院官网公示。
八、培训形式与年限
（一）采取以临床实践为主、理论学习与临床实践相结合的培训方式，依照《住院医师规范化培训内容与标准》分专业实施，培训时间为36个月。
（二）符合培训减免条件的人员，录取后可申请参加我院组织的临床能力测评，通过者培训时间减为2年。
九、待遇保障
单位委派的培训对象原人事工资关系、社会保险关系不变；培训期间为社会化学员交纳社会保险和住房公积金。基地根据培训期间考勤和考核情况，为学员发放培训补助，包括国家级、省级、院级补助、医院绩效及科室绩效。
社会化学员补助水平合计约为6428.9元-10615.9元/月（税前，含社会保险及住房公积金）。
单位委培学员补助水平约为3300-7307元/月（税前）。
（一）国家级、省级补助
全科、儿科、精神科2917元/月，其他专业2500元/月。
（二）院级补助
1.我院紧缺型特色专业妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、临床病理科医院额外发放500元/月。
2.社会化学员1500元/月，另外我院为每人缴纳社会保险1139.9元/月、公积金689元/月。
3.其他补助奖励，夜班补助180-225元/次;交通补助0-600元/月;出科理论考核奖励0-450元/月;执业注册补助200元/月;各类评优评先及技能竞赛奖励最高1000元/人次。
（三）医院绩效
根据考评情况给予绩效考核奖，每人600-1500元/月左右。
（四）科室绩效
妇产科、神经内科、重症医学科、检验医学科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、临床病理科、核医学科、放射肿瘤科、皮肤科专业学员在本科室轮转时发放科室绩效，原则上最低1000元/月。
（五）其他福利待遇
1.享受和本院职工同等待遇餐补。2.住宿医院为所有住院医师提供免费住宿，房间配有独立卫生间和中央空调，无线网络、热水器、开水炉、洗衣机、冰箱、微波炉、自习室、免费停车位等设施齐全，医院新学员宿舍楼预计将于近期投入使用，新楼启用后为标准四人间，住宿条件将会进一步改善，达到省内先进水平。3.图书信息系统为住院医师免费开通数字图书馆及各类期刊数据库权限。
十、其他事项
医院严格落实“两个同等对待”政策，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学等专业学位硕士研究生同等对待。
十一、联系方式
电话（工作时间）：0635-8278939
有意向报考的人员扫码加入以下微信群
