温州医科大学附属第五医院（丽水市中心医院）是国家三级甲等综合性医院、区域龙头医院。医院总建筑面积28万平方米，开放床位2057张，236.78万人次、出院病人10.43万人次。医院连续7年位列全国三级公立医院绩效考核前5～10%（A+等级），先后获全国五一劳动奖状、全国文明单位、浙江省首届十佳医院等百余项荣誉。同时承担多所大学的临床教学和研究生培养工作，并设有国家博士后工作站、浙江省院士工作站、浙江省博士后工作站、丽水市博士工作站。
作为国家级住院医师规范化培训基地，医院凭借科学规范的教学管理，在全国地市级医院住培领域稳居前列。医院现设16个住培专业基基地、47个临床学科，形成覆盖广泛、结构合理的培训网络，能够全方位满足住院医师各专业轮转培训需求。4500平方米的临床技能培训中心，集成六大专业平台与30间OSCE考间，配备超1500多万元先进教学设备，以高度还原的临床场景，为学员提供沉浸式实践环境，有力保障培训质量。
全科专业基地介绍
基地资质
国家级住院医师规范化培训基地
丽水市重点学科
丽水市青年扶持学科
丽水市青年文明号学科
基地建设
设有全科病房床位36张，全科门诊诊室3间，开展全科特色乏力门诊、全科教学门诊。
师资配置
基地实行住培带教老师和住培导师的“双师制”管理。现有全科师资共54人，其中全科专业师资7人，全科实践基地师资6人，专科全科师资47人，均通过国家级/省级师资培训认证。
全科专业基地负责人
李开军 主任医师
担任中国老年医学学会公共健康分会常委、浙江省医学会全科医学分会委员、浙江省医学会全科分会教学学组委员、丽水市医学会全科分会副主任委员等多项委员学术兼职，获丽水市医坛新秀、温州医科大学优秀带教老师、院级模范人物、院级优秀共产党员等荣誉，以其深厚的学术功底和前瞻性的全科视野，成为了科室学术交流领域的领军人物。
医院全科基地
轮转科学，严格按照国家《全科培训大纲》执行，多学科临床科室学习疑难病例鉴别、多系统疾病综合诊疗、急危重症初步处理等核心技能，掌握全科医学诊疗规范。
基层实践基地
深入社区卫生服务中心、家庭医生签约服务一线，参与慢性病规范化管理、老年人健康评估、儿童预防保健等工作，积累基层资源整合与健康指导经验。
月度、季度师生座谈会
临床技能培训
结业考前培训
思政教育融入到日常教学工作
培训质量及荣誉
2024-2026年连续三年住培结业考核通过率（理论及实践技能）均为100%，位列全省前列。
2023年全科进入省教学质控检查第二梯队，获省第一届浙江省住培技能大赛三等奖。
2024年全科学员获院级第一届住培病例汇报比赛一等奖、三等奖。
2026年全科学员获院级第三届住培病例汇报比赛二等奖。
2025年全科基地“叙事医学”病例汇报比赛。
招录对象
1.符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应届、往届本科及以上学历医学毕业生，拟从事全科临床工作。
2.通过2026年全国硕士研究生招生考试，已被我省医学高等院校招收的临床医学硕士专业学位的全日制研究生；“5+3”一体化医学人才培养专硕教育阶段的研究生。
3.其他已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。
待遇情况
1.提供优质的免费住宿（配有空调、独立卫生间），免费提供工作服（夏装和冬装各2套）。
2.国家及省补助：每月按规定发放国家及省补助（3万元/年，其中2万元由我院发放，按每月1667元发放；1万元由送出单位发放）。
3.学员工资：单位人由送出单位发放工资及福利；社会人作为培训基地的临时聘用人员，签订劳动合同，根据学员学历、执医情况、培训年限、工作量、工作表现等发放工资（包含五险一金）。
4.专硕研究生（无国家补助）：补贴按院校标准发放，同等享受顶岗待遇和其他补贴。
5.生活补助：每人每月饭卡补助400元。
6.紧缺专业补贴：全科医学科住培医师享有紧缺岗位补贴，包括地方财政补助5000元/人/年，以及医院补贴600元/人/年。
7.其他补贴：夜班费、病历书写补贴等临床绩效，按月发放。
8.顶岗待遇：通过独立值班能力考核，并在轮转科室独立顶岗的住培医师，享受科室住院医师奖金待遇。
9.考核奖励：住培结业考核成绩前列的学员可获得奖励，最高5000元。
10.每年推荐省、市级评优评先，对各类竞赛获奖者给予奖励。
11.医院食堂、图书馆（纸质书籍+中外文数据库）、临床技能培训中心、健身房、瑜伽馆、篮球场、乒乓球室、羽毛球场、阳光心房（心理咨询室）均对住培学员开放。
12.每名学员配备专属导师，负责学员全过程管理。
13.提供免费的执业医师资格考试辅导及结业考前辅导培训。
联系方式
全科专业基地
联系人：专业基地李主任
电话：0578-2285355
住培办
联系人：林老师
电话： 0578-2285113
