温州医科大学附属第五医院（丽水市中心医院）是国家三级甲等综合性医院、区域医疗龙头。医院总建筑面积28万平方米，开放床位1980张，2025年门急诊量达245.95万人次，出院病人10.67万人次。医院先后荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国平安医院、浙江省首届十佳医院、浙江省卫健系统“院科两优 德医双强”标杆医院等100余项省级以上荣誉称号。在国家三级公立医院绩效考核中，连续七年跻身全国前10%，稳居A+等级。
医院现有职工4000余人，其中高级专业技术人员683人、博士后23人、博士107人（含在读）、硕士505人，设有临床医技及平台科室/研究中心69个，是浙江省首批研究型医院培育单位。学科建设实力雄厚：拥有国家临床重点建设专科2个，省级临床重点建设专科5个，省重点（扶持）学科2个，首批省市共建重点学科4个，省级区域专病中心6个，温州医科大学重点学科3个、重点学科群2个，丽水市医学高峰学科5个，市级临床重点建设专科5个，丽水市重点学科19个,形成了以国家临床重点建设专科、省级临床重点建设专科、省级区域专病中心、温州医科大学重点学科群及全省影像与介入医学重点实验室为核心的临床、科研、教学、学术与管理快速稳步高质量协同发展的区域一流的医疗体系。
急诊医学科专业基地资质
★ 国家级住院医师规范化培训专业基地
★ 国家高级五星卒中中心
★ 国家级标准版胸痛中心
★ 国家级高级创伤中心
★ 中国医学救援协会动物伤害救治分会副会长单位
★ 中华中医药学会的浙西南蛇伤救治基地
★ “泰山共识”中毒联盟成员
★ 国际紧急救援中心网络单位
★ 浙江省创伤联盟成员
★ 浙江省高级创伤中心建设示范单位
★ 浙江省工人先锋号
★ 丽水市重点扶持学科
★ 中国空中急救医院联盟会员
★ 浙江省空中急救网络基地医院
专业基地规模
建有"院前、急诊救治、重症监护、急诊病房四位一体"的现代化急救医疗体系：
01
EICU
29张重症监护床位
02
综合病房
41张普通床位
03
急诊抢救室
34张抢救床位
04
院前急救
8辆救护车，出诊范围覆盖丽水各县市
专业基地硬核实力
01
优质临床资源
科室设置齐全
急诊各诊室、动物致伤门诊、急诊抢救室、急诊综合病房、急诊监护室（EICU）。
病种全面覆盖
年急诊接诊人次近20万，创伤、中毒、重症感染、呼吸循环衰竭、心脑血管急症等各类疑难突发重症。
实战密度拉满
沉浸式、高强度临床历练，快速锻造真正的急诊临床能力。
02
精锐师资团队
基地实行住培带教老师和住培导师的“双师制”管理。所有师资的聘任经过严格遴选、培训、考核及认定。现有带教老师18人，其中高级职称15人，中级职称3人，硕士研究生导师1人，均获得国家级/省级师资培训认证。
○ 一对一专属带教。
○ 全程导师负责制，一线骨干跟班带教。
○ 危重病例复盘、急救操作手把手教学。
○ 拒绝松散轮转，精准培养你的急诊核心能力。
02
沉浸式模拟教学
○ 区域领先的标准化临床技能中心。
○ 高级急救模拟人、创伤训练模块、ECMO模拟器、呼吸机、纤支镜、床旁急诊超声、血液净化、高级生命支持全套设备。
○ 基础生命支持(BLS)、高级生命支持(ACLS)、成人基础重症支持(FCCS)、高级创伤生命支持(ATLS)、国际创伤生命支持(ITLS)、基础创伤救治培训(3T)等标准化、国际化课程。
○ 理论+模拟+实战三位一体，急救操作标准化、常态化训练。
专业基地培养特色
01
急救为本，重症见长
聚焦急诊核心素养，锻造快速评估、紧急干预、多学科协作、危重症综合救治能力，养成急诊人独有的快速思维、果断决策、高效处置特质。
02
全链条闭环培养
覆盖院前急救、急诊诊间、复苏抢救、创伤外科、EICU重症监护、多学科会诊联动全流程，全方位掌握内外妇儿常见急症、多发创伤、危重症综合救治。
03
标准化特色教学
○ 固定急诊教学日
○ 教学查房+疑难危重病例复盘
○ 定期急救技能实操、指南解读、突发应急演练
○ 强化每位学员气管插管、机械通气管理、深静脉置管、电除颤/电复律、床旁快速超声、血液净化治疗、急救抢救配合等核心操作
○ 各类急危重症标准化精品课程
04
锤炼抗压综合素养
贴合急诊高强度、高节奏工作属性，培养冷静沉稳的心态、高效沟通能力、突发事件处置能力，塑造能吃苦、敢担当、强实战、稳得住、打得赢的复合型急诊人才。
待遇保障
1.提供优质的免费住宿（配有空调、独立卫生间），免费提供工作服（夏装和冬装各2套）。
2.国家及省补助：每月按规定发放国家及省补助（3万元/年，其中2万元由我院发放，按每月1667元发放；1万元由送出单位发放）。
3.学员工资：单位人由送出单位发放工资及福利；社会人作为培训基地的临时聘用人员，签订劳动合同，根据学员学历、执医情况、培训年限、工作量、工作表现等发放工资（包含五险一金）。
4.专硕研究生（无国家补助）：补贴按院校标准发放，同等享受顶岗待遇和其他补贴。
5.生活补助：每人每月饭卡补助400元。
6.紧缺专业补贴：全科医学科、儿科、麻醉科、妇产科、急诊科、临床病理科、精神科住培医师享有紧缺岗位补贴，包括地方财政补助5000元/人/年，以及医院补贴600元/人/年。
7.其他补贴：夜班费、病历书写补贴等临床绩效，按月发放。
8.顶岗待遇：通过独立值班能力考核，并在轮转科室独立顶岗的住培医师，享受科室住院医师奖金待遇。
9.考核奖励：住培结业考核成绩前列的学员可获得奖励，最高5000元。
10.每年推荐省、市级评优评先，对各类竞赛获奖者给予奖励。
11.医院食堂、图书馆（纸质书籍+中外文数据库）、临床技能培训中心、健身房、瑜伽馆、篮球场、乒乓球室、羽毛球场、阳光心房（心理咨询室）均对住培学员开放。
12.每名学员配备专属导师，负责学员全过程管理。
13.提供免费的执业医师资格考试辅导及结业考前辅导培训。
招收对象
1.临床医学专业，本科及以上学历应、往届毕业生。
2.通过2026年全国硕士研究生招生考试，已被我省医学高等院校招收的临床医学硕士专业学位的全日制研究生；“5+3”一体化医学人才培养专硕教育阶段的研究生。
3.已取得执业医师资格，需参加培训的在岗临床医务人员。
预报名方式
即日起有意报名者请微信扫码填写相关个人信息进行住培招录预报名，拟于6月中旬进行考核和面试，具体时间待通知。
