01超声科简介
山东大学齐鲁医院超声科成立于2000年，是医院核心骨干学科之一，曾获评医院十大“推动医院高质量发展医疗工作先进集体”。科室硬件设施精良，配备国际先进水平的彩色超声诊断设备。科室亚专科体系完善，设立腹部、浅表器官及血管、妇产、儿科、肌骨神经、介入诊疗超声专业组，全面承接全院常规超声检查、疑难病例会诊及科研教学等核心工作。
超声科坚持医教研协同高质量发展，深耕国内外学术交流与技术合作，在诊疗一体化纳米超声造形剂的研发、超声影像组学、人工智能等方面取得了显著成果。科研实力雄厚，先后承担国家自然科学基金，山东省重点研发计划、山东省自然科学基金等多项科研课题，累计课题经费超500万元，发表SCI论文100余篇，参与专家共识编写12项，科技奖励7项，获国家授权发明专利8项，参编国家卫健委研究生规划教材及其他专著多部。
02专业基地简介
山东大学齐鲁医院超声医学专业是首批“国家住院医师规范化培训专科基地”之一。培训单元包括超声科和超声心动图室。超声科培训基地现有医护人员80余人，其中高级职称14人，博士生导师2人，硕士生导师6人 。超声科专业基地目前共有带教师资37名，其中主任医师3名，副主任医师11名，主治医师23名。所有带教老师均具备丰富的临床诊疗经验和规范化教学能力。临床实践资源充足，科室配备彩色多普勒超声诊断仪近40余台。日均完成超声检查2000余例。年均接诊超50万人次，为住院医师提供海量、多样化临床实操病例资源。
专业基地教学成果斐然，连续三年获评院级“优秀培训单元”殊荣。超声医学专业师资队伍荣获“优秀带教老师”“优秀住培秘书”等荣誉，住培学员在全国超声住院医师规范化培训大赛中多次获奖。同时，科室还承担山东大学齐鲁医学院本科生、研究生、留学生教学任务，培养本专业硕、博士生100余名。
03培训目标及内容
专业基地培养能够独立、规范地从事临床常见病多发病诊疗工作的超声医师。每一位住院医师实行双导师负责制，责任导师全程统筹住院医师三年的思想、学习、工作、生活；临床导师负责学员当月轮转科室的实操指导与专业答疑。全方位保障住院医师稳步成长。
培训采用分阶段、递进式培养模式，循序渐进夯实住院医师专业能力：
第1阶段（4个月）：基础能力培训：掌握:超声基础知识；熟悉:超声专业基地组成部分、工作模式与流程、常见诊断检查病种及临床专业特点等；了解:超声医学各亚专业诊疗的状况和特点。
第2阶段（5-8个月）：强化上机操作培训：掌握:超声扫查方法及手法、超声诊断报告规范的书写原则与方法；熟悉:胸腹部、心脏、妇产、浅表器官、周围血管、小儿、肌骨的常见病、多发病的超声表现及特征；了解：超声介入适应症、临床价值及局限性。
第3阶段（11-14个月）：完成亚专业诊疗培训：掌握:各亚专业诊疗的常见病、多发病的超声诊断与鉴别诊断原则与方法,完成超声介入的学习。重点培养超声诊断的临床思维能力,即发现问题、分析与解决问题的能力,最终形成成熟和规范的临床超声诊疗能力。
04培训特色
1.实行双导师培养机制，为每位住院医师配备责任导师和临床导师，责任导师负责学员三年的思想、学习、工作、生活，临床导师负责当月轮转科室的学习指导，打造全方位住院医师的培养路径。
2.常态化教学活动；每周二下午5点至6点常规进行临床小讲课教学活动，每两周一次临床教学病例讨论，每周六上午8点至11点半教学上机，从理论-实践-实操全方位的培养学员的临床技能。
3.每周一至周五早晨的早交班学习，每周四下午5点的组内学习，总结临床工作中的常见病、疑难病的诊疗过程，让学员亲身见证疾病的发展过程，更深刻的掌握临床疾病的诊治。
4.超声影像-病理教学实践：每季度总结住院手术病人的超声图片和病理随访的结果，建立超声图片和病理的闭环学习方式，快速提高学员的诊断水平。
5.本专业深造支持政策：住院医师可报考山东大学影像医学与核医学专业在职研究生，同等条件下优先录取，并在导师双选、科研资源对接等方面予以倾斜支持。
05招收计划
2026年度超声科专业基地拟招收委培及社会化身份住院医师6名，具体报名时间、招录流程及相关事宜，请以 “山大齐鲁住培” 微信公众号、山东大学齐鲁医院官方网站发布的正式通知为准。
06培训期间待遇及相关政策
1.医院根据培训期间考勤和考核情况，为每名培训医师发放培训补助（含国家级、省级和院级补助），补助水平约为4900元/月-6100元/月（税前）；同时，医院为社会化学员缴纳社会保险费和住房公积金（五险一金）。
2.医院统一为外地的社会化和单位委培住院医师安排集体公寓。
3.医院为取得执业医师资格的社会化住院医师办理执业医师注册，为外单位委培医师办理执业地点备注。
4.协助符合条件的住院医师，报名申请攻读山东大学同等学力专业硕士学位。
5.协助符合条件的社会化住院医师，报名中级卫生专业技术资格考试。
6.医院为住院医师提供专用学习室，配备电脑、网络、病例学习系统等；为住院医师开通云图书馆及各类期刊数据库权限，提升住院医师科研素养和岗位胜任力。
7.医院有完善的住院医师荣誉表彰体系。每年组织评选优秀住院医师等予以表彰。表现优秀者将推选参评国家和省级优秀住院医师。
8. 贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。
07联系方式
医师培训处联系人：王老师、张老师
电话：0531-82165216，82165206
地址：济南市文化西路107号
公众号：山大齐鲁住培
邮箱：qlyyzp@163.com
