温医大附二医精神心理科（原身心医学科）创立于2001年，科室成立以来主要提供精神心理科门诊、心理咨询和治疗及全院各科室精神心理联络会诊服务，经过多年的发展壮大，于2023年12月正式设立精神心理科病房，全方位、多模式诊治精神专科疑难杂症。目前我科为全国精神科住院医师规范化培训基地，经过学科专家数十年不懈努力，目前精神心理科医生队伍已经发展为一支的集医疗、教学、科研为一体的高水平医疗团队。

精神心理科目前拥有一支医术精湛且充满人文关怀的专业医疗队伍，现有精神科执业医师8人、其中高级职称医师2人；研究生6人，博士1人。主要治疗抑郁症、焦虑症、强迫症、精神分裂症、双相障碍、睡眠障碍等各类型精神障碍患者及青少年患者，年门诊量达39577多人次。

我科旨在提供精神心理门诊、病房、全院会诊、联络会诊等高水平的精神卫生服务，促进我院服务对象的心理健康，并且积极探索和完善我院的精神卫生、医学心理服务模式，让各种不同需求的精神心理疾病患者在这里找到了心灵的避风港。在“以科学精神，体现人文关怀”的精神医学理念的倡导下，我院精神心理科以“生物-心理-社会”的现代医学理念为基础，全方面看待疾病与健康问题，更好地服务于广大患者，通过精神卫生知识的宣传与普及，促使广大人民群众更重视、提高自己的“心”“身”健康。

精神科住培基地自2011年成立，2015年联合温州康宁医院成功申报国家级住院医师规范化培训基地。2018年，基地创新地利用综合医院精神专科及精神专科医院的优势，成立温州医科大学附属第二医院、温州医科大学附属康宁医院联合病房，以联合病房为载体培养具备“核心胜任力”的精神专科医师。2023年12月精神心理科正式于温州医科大学附属第二医院龙湾康复院区开设精神科病房，现病房与神经内科合并，为精神科住培教学提供进一步的支持。

精神科住培基地基本条件完备，包括编制床位、相关轮转科室、年收治病人数、病例病种技能数等均符合国家级住培基地标准。基地现有师资5人，均具备丰富带教经验，师资承担本科教学、外语教学、结业考核出题等多项任务。过程管理规范，充分保证住培学员的培训需求及专业训练，尤其注重“顶岗负责”及“核心胜任力”的培养。

自基地成立至今，学员执业医师通过率、结业考核通过率均100%。

2026年医院统一政策：

1、住培补贴：2万/年（实发）。

2、生活补助：6000元/年（实发）。

3、夜班补助、节日慰问费：根据医院相关文件标准执行。

4、医院实行培训绩效奖励措施，以人均12000元/年总额标准，每月按工作能力与表现实行不同等级绩效奖励。

5、医院提供住宿，且有良好的住宿条件，配置空调，龙湾及瓯江口院区有独立的卫生间和热水。收费标准为80-130元/月。

6、提供免费的执业医师资格考核辅导。

7、在培期间，住院医师可参加“年度优秀住院医师评选”，给予一定的奖励及荣誉。

8、社会化住培学员与医院签订劳动合同，培训期间参照医院同等学历人员待遇予以补助，并资助缴纳“五险一金”。除人均12000元/年培训绩效奖励之外，另外以人均10000元/年总额标准，每月按工作能力与表现实行不同等级绩效奖励。

9、外单位住培学员与委培单位、温医大附二院签订三方培训协议，在培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，基本工资、基本社会保险等由委培单位支付，人均10000元/年总额标准的绩效奖励由送出单位发放。如住培学员与委培单位解除人事劳动关系，视为退培处理。

10、医院招聘落实“两个同等对待”政策：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

11、落实上级政策要求，对妇产科、儿科、精神科、全科、麻醉科、临床病理科、急诊科、重症医学科住院医师绩效补助有政策倾斜。