一、规培基地概况
温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院是成人、儿童学科体系齐全的全生命周期省级三甲综合性医院，现设龙湾院区（含康复医学中心）、鹿城院区（含学院路部、南浦部）、瓯江口院区三个院区。2023年度医院位列中国医院科技量值排名第68名，22个学科位列前100强。学院形成本科、硕士、博士、博士后、毕业后教育、留学生教育全方位、多层次的人才培养体系，是温州医科大学临床医学一级学科硕士点、博士点。2014年成为首批国家级住院医师规范化培训基地。创建了以“分层渐进、螺旋上升、顶岗负责、强化督导”为特色的“温医二院住培模式”，现有国家级住培专业基地22个、住培重点专业基地3个、专培基地4个。
二、麻醉专业基地概况
温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院麻醉与围术期医学科是首批国家级住培医师规范化培训专业基地、温州医科大学住培示范专业基地、院级住培重点建设专业基地。国家一流本科专业建设点-麻醉学、国家麻醉专业临床药物试验基地、浙江省高校重点学科、省医学重点支撑学科（麻醉学）及创新学科（快速康复麻醉学、环境医学）、省重中之重学科（外科学-麻醉）；小儿麻醉学教育部重点实验室、浙江省和温州市麻醉学重点实验室、温州医科大学重点学科及重点专业、中华医学会疼痛学分会“第八临床中心”，是中华医学会麻醉学分会小儿麻醉、急诊创伤麻醉、骨科麻醉、老年麻醉及产科麻醉、区域麻醉的培训基地，中国医师协会麻醉学分会（CSA）无痛内镜和舒适化医疗（成人及儿童）培训基地、中国麻醉学院“一带一路”麻醉培训基地、中国医师协会儿科麻醉学专培基地、中非专科医生培养首批培训基地，温州医科大学麻醉学硕士、博士培养点及博士后流动站。
科室多年来聚焦于小儿麻醉、急性肺损伤及ARDS、老年骨科麻醉、妇产麻醉、神经外科麻醉、内镜麻醉技术、围术期脏器保护、疼痛的基础与临床、区域麻醉、麻醉与生殖内分泌、麻醉与认知和脑发育、环境毒理和麻醉药物成瘾等方面，形成较为鲜明的特色研究。2021、2022年度分别位列中国医院科技量值(STEM)全国麻醉学专科排行榜第七、八位，麻醉学五年总科技量值（ASTEM）排名全国前5，成绩为全国同道所瞩目。2023年入选浙江省卫生健康委办公室公布的《2022年度省级临床重点专科建设名单》。
三、住培项目特点
1.临床资源丰富、技术全面
麻醉与围术期医学科拥有国内一流的硬件设施和良好的工作环境。科室常规开展手术室内临床麻醉工作、内镜中心麻醉、麻醉门诊、疼痛门诊、睡眠门诊、放疗镇痛、日间病房等服务，能够为学员提供全方位的培训体验。
三大院区每年为9万余例次手术室内麻醉及5万多例无痛服务及检查患者安全保驾护航。麻醉涵盖胎儿宫内手术、产时手术、早产儿、新生儿直至百余岁高龄患者；全面包含培训所需心胸、神经外科、妇产科、口腔、小儿等麻醉，涉及各类危重病患者。
除气道技术、动静脉穿刺、血流动力学监测、血液回收等技术外，现超声技术普及（应用于各类神经阻滞、TEE监测等），分娩镇痛、小儿支气管镜、小儿磁共振检查等诸多舒适化医疗技术高质量开展；并多次举办全国性学习班。
2.针对胜任力的培训体系
本基地采取“分层渐进、螺旋上升、顶岗负责、强化督导”的模式，为学员提供充分的临床实践机会；实施丰富的针对性举措：
①针对不同年级设计不同的授课内容，根据学员的能力水平进行分级、分层教育。
②定期开展分层模拟培训，尤其注重于麻醉危机综合管理能力的培训。
③开展杂志俱乐部、病例讨论、不良事件汇报、竞赛等多种教学形式，促进学员了解临床前沿知识，锻炼其临床思维、表达展示能力。
3.构建住培人文体系
麻醉专业基地实行“导师责任制”管理，每位住培学员均由一名指定高年资主治及以上医师作为住培导师，指导学员培训及帮助解决生活上遇到的问题。同时组建由住培班主任、秘书、主任等人员组成的管理团队，关注于课程安排、学习管理等方面，实现对学员工作、生活、学习、精神等全面的帮助服务与关心。
住培学员在科内享受与科内住院医师同等的接班待遇，科室定期开展户外素质拓展、心理减压和辅导、送医下乡等党团活动。同时，医院和科室每年会根据相应考评制度评选出年度优秀住培学员，并给于相应奖励。
4.优秀的师资队伍
麻醉专业基地对带教老师严格要求，建设了一支热爱教学的优秀团队，师资带教能力及教学水平在省内位于前列。多名带教老师赴国内外医院及高等院校进修学习，具备较强的国际视野，并获得大量荣誉。
曾获全国“住院医师心中的好老师”荣誉称号”、获“浙江省住院医师叙事医学演讲竞赛师资组特等奖”、获“浙江省住培麻醉专业优秀带教老师”荣誉称号、获浙江省住院医师“我心中的好老师”荣誉称号、5人次获“浙江省住培师资培训优秀师资导师/特殊荣誉奖”称号、7人入选温医大住培“骨教优师发展工程”、多人次参与国家、省级住培评估、试题库建设，受邀介绍住培经验。
5.培训实效显著
针对住培学员最关注的两考问题，考核通过率在省内名列前茅（其中，理论及技能考核通过率近年均为100%），培训质量深受学员、用人单位肯定。
医院高度重视两考，积极开展相关培训，麻醉专业基地在此基础上进行科内强化，组织临床思维训练、技能强化培训等内容，重点学员帮扶等措施，从而保障两考通过率。
住培学员积极参与相关比赛，多人次获“浙江省住培麻醉专业优秀住院医师”、“温医大优秀住培医师”荣誉称号，获浙江省第二届青年麻醉医师病例演讲比赛一等奖等荣誉。
四、学员保障及人文关怀
1.优厚薪酬待遇（2026年医院统一政策）
1.住培补贴：2万/年（实发）。
2.生活补助：6000元/年（实发）。
3.夜班补助、节日慰问费：根据医院相关文件标准执行。
4.医院实行培训绩效奖励措施，以人均12000元/年总额标准，每月按工作能力与表现实行不同等级绩效奖励。
5.医院提供住宿，且有良好的住宿条件，配置空调，龙湾及瓯江口院区有独立的卫生间和热水。收费标准为80-130元/月。
6.提供免费的执业医师资格考核辅导。
7.在培期间，住院医师可参加“年度优秀住院医师评选”，给予一定的奖励及荣誉。
8.社会化住培学员与医院签订劳动合同，培训期间参照医院同等学历人员待遇予以补助，并资助缴纳“五险一金”。除人均12000元/年培训绩效奖励之外，另外以人均10000元/年总额标准，每月按工作能力与表现实行不同等级绩效奖励。
9.外单位住培学员与委培单位、温医大附二院签订三方培训协议，在培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，基本工资、基本社会保险等由委培单位支付，人均10000元/年总额标准的绩效奖励由送出单位发放。如住培学员与委培单位解除人事劳动关系，视为退培处理。
10.医院招聘落实“两个同等对待”政策：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
11.落实上级政策要求，对麻醉科住院医师绩效补助有政策倾斜。
2.生活配套及人文关怀
1.院内食堂提供 5 元自助早餐、9.9 元爱心营养晚餐；图书馆、自习室全天候开放；篮球场、网球场、健身房、瑜伽室、舞蹈室免费开放，定期组织观影、文体活动。
2.建立多层级沟通机制，定期师生座谈、科室走访，及时解决学员值班、学习、生活困难。
3.每年统一组织住培学员健康体检；针对重症岗位高压特性开设心理疏导、压力管理辅导。
4.提供免费一对一职业规划指导，解读就业、职称晋升、重症专科发展路径。
5.构建医院 “安全固本、智慧驱动、激励成长、暖心护航” 四位一体保障体系，领导班子全程关注学员身心健康。
五、招生简章
1.招生对象
①符合临床医学类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应届和往届本科及以上学历医学毕业生(“5+3”模式)；
②通过2026年全国硕士研究生招生考试，已被我校第二临床医学院招录的临床医学硕士专业学位的全日制研究生；
③已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。
2.招生程序
符合申报条件拟申请2026年度住培的学员，登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台——住院医师规范化培训”，先进行“学员注册”（https://zjyxjy.wsjkw.zj.gov.cn/）。进入“信息维护”模块进行信息录入。第一批第一志愿填写：温州医科大学附属第二医院。具体请按照《浙江省卫生健康委办公室关于开展2026年浙江省住院医师规范化培训学员报名招收工作的通知》。报名开始时间：7月6日8:00，报名截止时间：7月20日17:00。
3.报考及咨询渠道
若有疑问，请发送联系邮箱byhjyc1005@163.com或电话咨询0577-85676877，麻醉科专业联系电话咨询13967771026。联系地址：温州市龙湾区温州大道（东段）1111号温州医科大学附属第二医院（龙湾院区）行政北楼研究生与毕业后教育部1005室。
4.其他要求
1.重大考试：住培期间结业考前未通过国家医师资格考试的，不予参加结业考核；未按时通过年度考核，不予参加结业考核，延迟结业；未按时通过住院医师规范化培训结业考核的，不予结业。
2.培训期间报考全日制研究生学位者，须按培训协议要求及时办理退培手续。
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