中山大学附属第三医院儿科为广东省临床重点专科，是集医疗、教学、科研于一体的高水平儿科人才培养基地，凭借优质的临床平台、雄厚的师资力量和卓越的培训成果，成为儿科住院医师规范化培训的优质选择。2026年科室计划面向社会招收住院医师规范化培训学员6名，诚邀有志于儿科医学事业的优秀人才加盟！
一、科室介绍
（一）师资精良，教学体系完善
科室拥有国家级、省级带教师资45人，含教授2名、主任医师11名、副主任医师13名，博导4名、硕导12名，师资结构合理，临床与教学经验丰富。设立专业教学管理团队，学科带头人任基地主任，组建专属教学小组并配备2名专职教学秘书，实行全程导师制，为每位学员配备专属导师，量身定制个性化培养方案，全流程精细化教学指导。
（二）亚专业齐全，临床实践充足
科室编制床位144张，亚专业全覆盖新生儿、儿童重症、呼吸、消化、神经、血液及肿瘤、内分泌与遗传代谢病、风湿免疫、肾病、门急诊、儿童保健等儿科核心领域。2025年出院超6000人次，年门急诊量30余万，病种全面、病例资源丰富，为学员提供多样化、高质量的临床实践机会，夯实临床诊疗基础。
（三）培养成效显著，行业口碑优异
以临床能力为核心构建多维度岗位胜任力培养体系，开展小讲课、教学查房、病例讨论、技能培训等丰富教学活动，培训成果斐然。
2025年学员执业医师资格考核、住培结业考核首次通过率100%
2022年国家年度水平测试位列全省第三
2019年获广东省首届住培医师临床技能竞赛团队一等奖
2020年获广东省住培首届妇儿专业临床技能竞赛团队二等奖
2022年获广东省首届儿科住院医师病例演讲比赛特等奖
2024年基地高分通过省、市住培基地评估
连续多年获评医院“优秀全科轮转科室”
多名学员、带教老师获院级、省级优秀荣誉
二、学员关爱培养
（一）科学培养体系，全能力提升
依据国家住培大纲制定科学的亚专业轮转计划，覆盖天河/萝岗普通儿科、PICU、新生儿科、儿童发育行为中心、门急诊等核心科室，兼顾基础诊疗与专科能力培养，助力学员掌握儿科常见病、多发病及疑难病症诊疗思路与技能。同时注重科研与教学能力提升，鼓励学员参与临床教学、科普宣传和科研工作，完成文献综述/病例报告/研究论文，定期开展文献阅读汇报、举办病例演讲比赛，全方位提升岗位胜任力。
（二）专属导师护航，全周期陪伴
全程导师为学员提供临床、科研、职业规划及生活全方位指导，定期沟通交流、跟踪学习进度，及时解决学习工作难题，督促落实医疗核心制度、参与各类教学学术活动，助力学员从医学生向合格临床医师顺利转变。
（三）多元教学资源，强学习保障
依托医院5G智慧化全流程链式管理，开放丰富学习资源；配备专业临床技能实训平台，开设临床思维、科研思维、执业医师培训等院级专属课程；定期组织教学活动及技能竞赛，搭建学习、交流、展示平台，营造浓厚学术氛围。
（四）完善考核机制，保培训质量
建立日常考核、出科考核、年度考核、结业考核全流程考核体系，考核结果与评优评先、结业资格挂钩，确保培训过程规范、质量可控。科室为学员提供针对性考核指导与培训，助力顺利通过各项考核、取得住培合格证书。
（五）暖心人文关怀，优成长环境
设立各类评优评先奖项，表彰优秀住培学员，激励学员积极进取；搭建学员交流平台，及时了解学员需求，营造温馨、和谐的学习工作环境，让学员在培训中感受全方位关怀与支持。
儿科住培学员耿沛泽在第一届广东省医学会儿科住院医师病例演讲比赛中荣获特等奖
儿科住培学员林锦婷荣获2024学年院级“优秀住培学员”
儿科被评为2024学年“优秀全科轮转科室”
三、招聘要求
(一)基本条件
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，热爱儿科医疗事业，具备良好的职业道德与敬业精神。
2. 高等院校医学类专业全日制本科学历的应届、往届毕业生。
3. 具备扎实的医学专业基础知识和基本临床技能，能胜任住培临床工作，服从科室培训轮转安排及教学管理。
4. 身心健康，符合临床医疗工作岗位要求，能适应儿科临床一线工作强度。
5. 有下列情况之一者慎重报名:
(1) 往年被我院录取但无故不入培，或招收入培后未满规培年限自行退培的人员；
(2) 已取得《住院医师规范化培训合格证》或既往曾参加、正在参加住培的医师；
(3) 曾被入培基地退培者，不录取。
(二)优先条件
1.考研成绩超过当年录取分数线；
2.临床医学（儿科医学方向）；
3.已取得《医师资格证书》；
4.“985工程”“211工程”院校应届毕业生，或既往有三甲医院工作经历者。
四、报名及考试时间
1. 报名时间：即日起至7月31日20:00
2. 报名方式：
请登录我院招生系统：http://yulin-medical.com:6601/
如实填写个人信息，并按要求上传证明材料（未填写或上传完整则无法提交；成功提交后系统状态应为“待审核”）。推荐使用Chrome浏览器，登录前请清理网页缓存。
考试时间：以实际通知为准。
五、支持与保障
1.待遇由生活补贴、年度绩效、住房补贴三部分组成。
第一年税前年收入10.7万-12万元；
第二年税前年收入12.8万-14万元；
第三年税前年收入14.7万元-16万元。
以上标准已包含相关财政补助，实际待遇发放与住院医师培训考核结果挂钩。另外，我院为学员按标准发放夜班费（如产生）。
2.学员与医院签订住培协议，其人事（劳动）关系与医院/人才市场签订《劳动合同》，购买五险一金。
3.培训期满，努力为符合结业条件的学员提供就业指导、向有关医院推荐就业。
4.医院落实“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
六、其他相关事项
1.住培学员按照住院医师规范化培养细则要求完成临床轮转培训，通过各类考核，培训合格发放《住院医师规范化培训合格证书》；
2.我院暂不提供宿舍，学员须自行解决住宿，医院提供住宿补贴，已纳入待遇。
联系方式
联系人：继续教育科余老师
联系电话：020-85253182
工作时间：8:00-12:00；14:30-17:30
联系地址：广东省广州市天河路600号
