瑞安市人民医院（温州医科大学附属第三医院）创建于1937年，是温州地区唯一的县级三甲综合医院，万松、瑞祥两个院区核定床位2000张，设临床医技科室47个，在职职工3500余人，其中高级职称近800人。2023-2024年连续位于全国三级公立医院绩效考核A+序列,综合实力稳居全国三级综合医院前10%。

医院医学教育起步早、底蕴厚，拥有覆盖本科教育、研究生培养、毕业后培训及继续医学教育的医学人才培养体系。师资力量雄厚，现有温州医科大学兼职教授42人、副教授27人、硕博导49人。

医院现有内科、外科、全科三个国家级住培专业基地，以及陶山镇卫生院、莘塍社区卫生服务中心两个全科基层实践基地。基地237名住培师资中高级职称占比71%，省级以上师资培训率达74.6%，为住院医师规范化培训提供了坚实的教学保障。基地实行带教老师与住培导师“双师协同”培训，坚持专业素养与医学人文齐头并进提升，外科专业基地李一民老师荣获2024年度中国医师协会“我与住培共成长”演讲比赛师资组一等奖，获2024年度浙江省住院医师叙事医学演讲比赛师资组特等奖。

用数据定义培训高质量：全科专业2020-2025年连续6年结业考核通过率100%；内科、外科专业2021-2024年连续4年结业考核通过率100%。

基地注重教学研究与创新，住培活动丰富多彩，促进住培医师综合能力全面发展，鼓励住培医师积极参加比赛交流。

全科专业基地学员周月盛获2024年度浙江省住院医师叙事医学演讲比赛学员组一等奖；全科专业基地代表队获2023年浙江省首届住院医师规范化培训临床技能大赛二等奖、指导老师获三等奖；全科学员徐伟杰、董迎曙分别获2023年、2024年浙江省医师协会住院医师病例汇报大赛三等奖；内科专业基地代表队获2025年浙江省首届住院医师规范化培训临床技能大赛三等奖。

基地致力于培养具有“职业素养、专业能力、病人管理、沟通合作、教学能力、学习提升”六大核心胜任力的住院医师。

一年级：夯实基础，在上级医师指导下，能正确处理病人，通过执业医师考核；

二年级：在上级医师监督下，能独立正确处理病人独立处置，通过住培年度考核；

三年级：培养管理住院病人的领导能力，能熟练正确处理病人，熟练掌握临床操作技能，独立参加门急诊和基层社区医疗服务，通过住培结业考核。

1.住培教学硬件设施齐全，斥资1.2亿元在瑞祥院区打造了综合科教区，设有临床技能实训中心、理论教学区、临床转化研究中心，实验动物中心以及学员宿舍。

2.医院配备教学信息管理系统、医视界住培医学培训考试系统和南琼在线考试系统，实现住培管理及培训考核全过程信息化，手机端APP随地学、随时教。

3.综合科教区还设有网球场、篮球场、健身房等休闲运动场所，为住培学员营造健康舒适的学习和生活环境。

4.医院食堂、图书馆、职工之家、俱乐部、院区通勤大巴、理发福利对住培学员开放。

（一）经济补贴，后顾无忧

1、国家及省补助：每月按规定发放国家及省补助（3万/年）。

2、学员工资：外单位委培学员由送出单位发放工资及福利；社会化学员签订劳动合同并发放工资（含五险一金）。内科、外科、全科学员第一年3698元/月，第二年4242元/月，第三年4279元/月；助理全科学员1610元/月。

3、工作绩效：每人每月300-3000元不等的工作量绩效，根据工作量、工作表现发放，并体现资质、年资分层。

4、食宿补贴：每人每月500元，可申请优质住宿（住宿公寓配置空调、24小时热水、单人床、衣柜、电脑桌椅、书架等）。

5、紧缺专业补贴：全科住培学员享有2400元/年/人补贴，按每月200元发放。

（二）全面保障，激励发展

1、政策保障：医院招聘落实“两个同等对待”政策：

1.1 面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。

1.2 对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

2、成长护航：基地坚持“同保障、同关怀、同发展”的原则，全方位落实学员关爱与人文素养培育，每名学员配备专属导师，负责学员全过程管理；提供免费的执医医师资格考试辅导及结业考前辅导培训；邀请学员参加运动会、两院区徒步、俱乐部等集体活动，增强归属感与凝聚力。高度重视医学人文精神教学，将医患沟通、职业精神融入日常带教，举办学员叙事医学征文、演讲比赛。以教学规培党支部为载体，带领学员开展义诊、健康宣教等志愿服务。通过“待遇有温度、活动有广度、人文有深度”的系列举措，有效激发学员扎根医疗、服务百姓的职业情怀。

3、福利奖励

3.1 培训期间享受免费健康体检1次，免费提供工作服（夏装和冬装各2套），享受理发、洗车、观影等福利。

3.2 节假日加班补贴等按照本院职工同等待遇。

3.3 每年评选优秀住培学员，并给予一定奖励。

3.4 参加院级及以上比赛并获奖者，按照《瑞安市人民医院职工奖惩条例》予以奖励，参加国家执医考试、年度业务水平测试成绩优异者予以奖励。

招收专业：内科、外科、全科、助理全科

报名条件：政治思想品德良好，身心健康，自愿以培训医师身份与医院签订培训协议，服从培训基地管理。

申请参加住院医师规范化培训学员的报名类别包括以下几类：

（一）符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生（参加“5+3”模式）和符合临床类别执业助理医师资格考试报名条件的应届、往届临床医学专业三年全日制高职（专科）毕业生（参加“3+2”模式）；

（二）通过2026年全国硕士研究生招生考试，已被我省医学高等院校招录的临床硕士专业学位的全日制研究生；

（三）已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。

可招容量和招收计划（依据《浙江省卫生健康委办公室关于开展2026年浙江省住院医师规范化培训学员报名招收工作的通知》）

注：可招容量是本年度最多可招收人数。

申请培训对象登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台----- 住院医师规范化培训”模块 ， 先进行 “学员注册”（https://zjyxjy.wsjkw.zj.gov.cn/）。注册后登录，进入“信息维护”模块，填写个人基本信息、学习经历、工作经历。

在第一志愿选择瑞安市人民医院。

申请培训对象信息录入、志愿填报时间为：2026年7月6日8:00至7月20日17:00

联系方式

地址：浙江省瑞安市人民医院瑞祥院区科教楼1019

邮编：325200

电话：0577-58887410

Email: rakejiaoke @126.com

联系人：韩老师、林老师

瑞安市人民医院住培基地，期待您的加入！

来源：教学部

编辑：陈 冬

审核：黄 敏