招生简章

小伙伴们，湖州师范大学附属第一医院（湖州市第一人民医院）住院医师规范化培训基地2026年招生简章来啦！在这里，您将获得专业师资的指导、丰富的临床实践、全方位的成长支持，与优秀同行并肩，开启医者生涯的新篇章。

1. 思想端正，遵纪守法，身心健康，热爱医疗卫生事业；

2. 符合以下条件之一：（1）符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生（不包含中医类和中西医结合类）；（2）通过2026年全国硕士研究生招生考试，已被我省医学高等院校招收的临床、口腔医学硕士专业学位的全日制研究生；（3）其他已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。

1.预报名：

请扫描下方二维码填写个人信息进行预报名。

2.正式报名时间：

报名学员信息录入、志愿填报时间为：7月6日8:00至7月20日17:00。

3.报名方式：

报名学员登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台 —— 住院医师规范化培训 ”，先 进 行“学员注册 ”（https://zjyxjy.wsjkw.zj.gov.cn/）。注册后登录，进入“信息维护”模块，填写个人基本信息、学习经历、工作经历。有意向报名学员请务必填写第一志愿“湖州师范学院附属第一医院（湖州市第一人民医院）”。

4.招收考核：

住院医师规范化培训招收录取坚持“公平公开、双向选择、择优录取”原则。培训基地将统一组织笔试和面试，具体考核安排（含时间、地点）将由医院通过电话或短信另行通知，请报名人员务必保持通讯畅通。收到考试通知短信后，请按提示及时回复确认；逾期未回复者，视为自动放弃考试资格。

招录查询

1.招录时间：我院招收时间为 7月31日8:00至8月3日17:00

2.招录公示：由培训基地对学员招收名单进行不少于5个工作日的公示，公示期为8月10日至8月14日。

3.结果查询：报名学员可在公示期后自行登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台”对录取结果进行查询。

湖州师范大学附属第一医院（湖州市第一人民医院）始建于1923年，前身为湖州最早的西医院——吴兴病院，是浙北地区集医疗、科研、教学、预防、康复于一体的综合性三级甲等医院。

医院建有国家级博士后科研工作站、国家药物临床试验机构（GCP）。3个浙江省区域专病中心、5个省市共建重点学科、3个省级临床重点专科、2个省级小而强创新培育团队、1个省中医药创新团队、1个省重点实验室、12个湖州市医学重点学科、2个首批湖州市重点学科群、3个湖州市医学创新学科、3个湖州市医学高峰学科、9个湖州市临床重点专科、3个湖州市中医药重点专科、4个市重点实验室、1个湖州市生物医药概念验证中心。作为湖州师范大学第一临床医学院，医院设有内科学、外科学、儿科学、急诊医学、全科医学、骨科学、麻醉学、临床检验诊断学、放射影像学、康复医学与理疗学、耳鼻咽喉科学、眼科学等12个临床专业硕士点。

医院认真贯彻落实《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）精神，明确：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（简称“两个同等对待”）。

医院为国家住院医师规范化培训基地，拥有13个专业基地：内科、外科、骨科、全科医学科、儿科、麻醉科、急诊科、超声医学科、耳鼻咽喉科、康复医学科、医学检验科、放射科、口腔全科。现有在培学员近300人，带教师资300余人，全科基层实践基地2家（集团八里店院区、东林院区）。

医院住培管理体系健全：院长任住培领导小组组长，分管副院长直接负责住培工作；职能部门协同参与管理；严格依据国家住培“两个标准”制定培训方案，明确各专业、各阶段的培训目标、内容与考核标准，确保学员接受系统、全面的培训。

医院拥有高水平模拟教学平台，全程信息化数智管理。人民路院区医学模拟中心面积近2000㎡，集“虚拟-模拟-仿真-考核-管理”于一体，建有智能化OSCE考试中心，配备高端模拟人及标准化病人（SP）团队，高度还原临床真实场景。

基地深度融合信息化技术，拥有智慧教室、电子阅览室等设施，搭建在线学习平台，实现课程学习、视频教学与在线考核的“随时、随地”覆盖，形成全方位的数字化教学与考核闭环。

红旗路院区临床技能中心投入使用后，其更先进的硬件配置将进一步拓展教学边界，为培养医术精湛、人文并重的卓越住院医师提供有力支撑。医院科室设置齐全，病种丰富，实践机会多，能满足各项培训需求。

医院依托大学直属附属医院优势，成立教师发展中心与医学模拟中心，构建了一支高水平、结构合理的师资队伍。

现有住培带教师资300余人，其中95%以上获得省级及以上师资培训证书，在教学建设与改革方面，近年来，临床医学专业入选湖州市“十四五”重点学科，医院获立国家教育部产学合作项目1项、省“十四五”教改项目1项、省教育厅一般项目5项；获评浙江省研究生教育优秀教学案例3项；承担校级教改项目50项；发表教学论文25篇，形成了良好的教学研究氛围。

医院历经十年深耕，持续深化住培理念，强化培训内涵建设。始终坚持以临床能力培养为核心，以临床思维养成为主线，将医学人文与思政教育贯穿培训全过程，确保住院医师“有充分的学习机会和动手操作机会”。通过将丰富多样的教学活动与临床实际紧密结合，让住院医师“沉浸于临床、学习于临床、展示于临床、成就在临床”。

为全面提升学员岗位胜任力与技能操作水平，医院定期举办叙事医学竞赛、病例汇报竞赛、病历书写比赛、读书笔记评比、综合急救模拟演练竞赛等系列赛事，并积极鼓励学员参加省市级各类竞赛。2025年，医院师生共获得省市级以上奖项35项，充分展现了扎实的培训成效与良好的精神风貌。

单位委培学员与我院及委培单位签订三方协议，基本工资和单位福利由送出单位发放，按国家规定缴纳“五险一金”。社会化学员与医院签订劳动合同，培训期间参照医院同等学历人员待遇予以补助，并资助缴纳“五险一金”。

均享受国家住培补助（2万元/年/人），按月发放1667元；地方财政补助（1万元/年/人），按月发放833元，由送出单位发放。

(1) 医院根据考核结果发放绩效奖励6000元/年；对取得执业医师资格的学员，另发放绩效奖励9600元/年，并享受轮转科室根据考核发放的一定绩效。

(2) 湖州市（含三县两区）以外学员给予交通补助2400元/年。对全科、儿科、急诊科、麻醉科等紧缺专业学员给予1200元/年的专项补贴。对来自本省山区海岛县的住培学员，在上述待遇基础上，额外给予2400元/年的补贴。

(3) 培训期间提供免费住宿；餐补500元/月。

(4) 夜班补贴与本院职工同等待遇（独立值班150元/个，跟班60元/个）。

(5) 学员培训期间实行一对一导师制。

(6) 提供免费的执业医师资格考试辅导，并协助做好注册管理。

(7) 在培期间可参加“年度优秀住院医师”评选，给予奖励及荣誉。

(8) 医院、湖州师范大学中外文数字图书馆、医学模拟中心、各类学术会议、医院社团活动等资源均享受本院职工同等待遇；医院职工停车场免费停车。