

PART 1
医院概况

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PART 2
住培基地
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PART 3
招录专业
2014年9月被国家卫计委认定为首批国家住院医师规范化培训基地。
涉及14个培训学科,分别是:
内科、外科、康复医学科、骨科、儿科、麻醉科、神经内科、耳鼻咽喉科、口腔全科、超声医学科、放射科、全科、急诊科、临床病理科。
|
专业 |
可招 容量 |
专业 |
可招 容量 |
|
内科 |
20 |
外科 |
14 |
|
儿科 |
5 |
急诊科 |
12 |
|
神经内科 |
6 |
耳鼻咽喉科 |
5 |
|
康复医学科 |
4 |
麻醉科 |
8 |
|
临床病理科 |
9 |
口腔全科 |
8 |
|
全科医学科 |
25 |
放射科 |
5 |
|
超声医学科 |
9 |
骨科 |
10 |

PART 4
招收对象
1. 符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生。
2. 通过2026年全国硕士研究生招生考试,已被我省医学高等院校招收的临床、口腔医学硕士专业学位的全日制研究生。
3. 其他已取得《医师资格证书》,需要参加培训的学员。

PART 5
学员待遇
根据学历、是否持证、业务能力、工作质效等综合决定(含生活补助、各类绩效、夜班/加班补助、餐补等;不含委培单位发放的工资福利年终奖等)。
国家补助:1667元/月。
省市补助:833元/月。
院部绩效:333元/月(全科、儿科、麻醉科、急诊科、临床病理科等紧缺专业,院部绩效533元/月)。
科室绩效:①基础性科室绩效:300-1200元/月;②奖励性科室绩效:一般数百元-数千元/月。
专项奖励:各类评优评先、竞赛活动、考核考试奖励,每次100-10000元不等奖励。
其他福利:提供免费住宿、年度体检、800元/月餐补、与本院职工同标准的夜班费(100-120元/夜班)、节假日加班补贴(≥340元/日)。
与社会化学员签订劳动合同,除上述待遇以外,另有逐年递增的薪酬机制:首年本科学历基本工资2500元/月、研究生学历基本工资2600元/月,后续每年增长100元,并按规定缴纳五险一金。
两个同等对待:对经住培合格的本科学历临床医师,与临床医学专业学位硕士研究生同等对待;对面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象,培训合格当年在医疗卫生机构就业的,按当年应届毕业生同等对待。
专硕学员无上述国家和省市补助、院部绩效,医院另外发放研究生补贴800-1500元/月,余同非专硕学员。

PART 6
报名流程
住院医师规范化培训实行网上招收,按照“双向选择,统筹调配”的原则进行,公开招收,择优录取。
学员信息录入、志愿填报时间:
7月6日8:00-7月20日17:00
送培单位审核时间:
7月6日8:00-7月22日17:00
1.学员进入“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台”(https://zjyxjy.wsjkw.zj.gov.cn/),进行注册、信息录入与志愿填报。并由送培单位审核。
2.招录考试(初定7月24日)
3.公示、结果查询(8月10日-8月14日)
4.培训报到(8月31日前)


