医院系国家临床教学培训示范中心、首批国家住院医师规范化培训基地、首批国家全科医生规范化培训基地、全国首批专科医师培训试点基地、全国“大思政课”实践教学基地等。共有南白象院区、公园路院区、龙港院区三大院区，整体占地总面积764亩，核定床位3800张。现有在岗职工6985人，其中高级职称1017人。在校本科生3571人、研究生1623人。

2026年我院成功入选浙江省培训基地第一梯队，同时我院共有10个专业基地入选全省专业基地第一梯队，分别有：内科、外科、妇产科、急诊科、神经内科、麻醉科、检验医学科、口腔全科、外科（神经外科方向）和核医学科。急诊科为浙江省住培质控中心主任单位，内科、神经内科、检验医学科、外科（神经外科方向）和核医学科5个专业基地新增成为浙江省住培质控中心副主任单位。

我院住培招录人数居浙江省第二位。目前住培在培学员1335人，专培在培学员12人。作为国家卫健委西藏援助计划浙江省首批承接基地，2016年至今我院已接收10批次84位西藏规培学员。

医院拥有一批高质量教师队伍，教授61人、副教授138人；博士生导师82人、硕士生导师473人；博士725人、硕士1863人。指导老师1241位，其中正高职称256位，副高职称498位；规培导师队伍达715名。多名专家担任毕业后医学教育委员会委员、儿科麻醉学专科委员会主任委员、麻醉科专业委员会副主任委员、外科专业委员会副主任委员、放射肿瘤科专业委员会委员、检验医学专业委员会委员、《中国毕业后医学教育》杂志编委等。近5年，参加国家级、省级住培师资培训2200余人次。近3年全国住培高峰论坛等发言受邀专家15人，影响力日渐提升。

（举办国家级师资培训班，374位师资参加）

全院示教室总面积达3500平方米，每个病区配有1-2个示教室，每个门诊区域配有公共示教室，设立教研室办公室。临床技能中心约2000平方米，中心配备内、外、妇、儿、急救技能培训室，模拟ICU、产房、手术室以及呼吸与危重症科、神经外科、普通外科、急救重症医学科和眼耳鼻喉科等专科医师培训室和情境模拟专用教室，拥有包括超级综合模拟人（HPS）、高级综合模拟人（ECS）、脑外科神经内镜、腹腔镜、支气管镜模拟系统及眼超声乳化手术模拟系统，影像超声诊断训练系统，主动模拟肺等先进高端培训设备。在医院二期工程中，预留教学场地5200平方米，来保证和提高教学硬件条件。学习资源丰富，图书馆拥有OVID、Springer外文期刊全文数据库，SCI数据库等十余种中外文数据库。

 

 

医院始终将住院医师放在首位，致力于打造一个温暖、关怀、支持的培训环境。除了开展教学相关的理论课程、专家讲座、技能培训外，医院每年举办形式多样的技能比赛、党团活动、学员座谈会等。

厚植人文关怀、定期走访科室，近距离深入了解学员的临床培训和生活状况，切实为学员解决住培过程中遇到的困难。提供住院医师专享10元自助餐、理发洗剪吹25元、职业暴露保障福利；开通周末电子阅览室，设专人管理；开通接驳专线，从“医-食-住-行-学”五位一体提升学员满意度。

瓯医溯宗

院史馆

医院建有“1919 CAFE”咖啡屋、职工足球场、篮球场、健身房、乒乓球场、瑜伽室、音乐工作室等活动场所，免费对学员开放，丰富课余文化休闲生活。

我院住培教育工作硕果累累。培训基地入选全国住院医师规范化培训优秀案例。2025年我院共有372名学员参加结业理论考核，首次总体通过率为98.92%，其中20个专业基地通过率为100%。专业基地和个人在各级评比、竞赛、考核中取得佳绩：2020年起，累计参加省级及以上赛事获奖20余人次，参加省质控中心赛事获奖50余人次，参加校级赛事获奖90余人次，赛事成果丰硕。

我院一直以提高培训质量为目标，在培训体系、以信息化建设为重点的内涵建设、创新思路等方面做了不懈探索与努力实践，创新开发智慧教育平台、住培轨迹管理系统、360度规培测评系统，从信息化1.0时代进入2.0时代，为导师和学员带来极大便捷。

（仅指由我院发放部分，未含派出单位发放部分）

医院招聘落实“两个同等对待”政策：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

以下培训学科，我院面向外院和社会招录学员：内科、外科、妇产科、急诊科、儿科、神经内科、精神科、皮肤科、眼科、耳鼻咽喉科、康复医学科、麻醉科、临床病理科、口腔全科、检验医学科、全科、放射科、超声医学科、骨科、放射肿瘤科、重症医学科（其他培训学科，不对外招录）。