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杭州市一放射基地，即刻启动

加入我们，开启全新的征程!

杭州市第一人民医院创建于1923年，是杭州地区集医疗、教学、科研、预防和社会保健于一体的市属最大的综合性三甲医院，是首批国家级住院医师规范化培训基地之一。我院放射科是杭州市重点学科，具有完善的检查设备及教学设施，拥有一支具有丰富教学经验、充满教学激情的师资队伍，期待您的加入!

基地主任简介

丁忠祥教授 

西湖大学医学院附属杭州市第一人民医院放射科主任，主任医师，博士后，博士研究生导师。中华医学会放射学分会第十六届委员会头颈学组委员、浙江省医学会放射学分会副主任委员、浙江省医师协会放射学分会人工智能委员会主任委员、浙江省数理医学会放射学分会副主任委员、杭州医学会理事、杭州市医学会放射学分会主任委员、科技部重大课题专项评审专家。

主持国家级及省级课题六项，已发表SCI、中华系列及影像专业核心期刊共150余篇，浙江省“新世纪151人才工程”第三层次人员，浙江省医坛新秀，浙江省卫生创新人才，浙江省重点备案学科带头人，哈佛大学访问学者。

科研和教学改革并重

自2019~2025年间，在基地主任丁忠祥博士的带领下，科室科研学术水平得到了迅猛发展，包括3项国自然基金、6项省自然基金、23项厅局级课题等获得立项，发表SCI 文章100余篇（最高影响因子26.7）、中华系列文章近20篇。十年树木，百年树人，专业基地高度重视教学改革，此期间共获得浙江省教育厅课题2项、浙江中医药大学重大课题1项，浙江大学医学院重点课题2项，教育部教育司产学研项目2项，浙江大学医学院、浙江中医药大学、南京医科大学、杭州师范大学教改课题共16项（10项已结题，6项进行中）、杭州市生物医药和健康产业发展扶持科技专项6项。放射专业基地领衔开发的星火影像住培（SPARK）教学平台在2022和2023年艾力彼创新赋能大赛中获得一等奖和二等奖；进入2023年中欧（浙江）生命健康科技创新创业大赛决赛，并受邀参加第三十六届浙江国际科研、医疗仪器设备技术交流展览会参加路演和产品展示。

住培特色十足

放射科专业基地对住培工作高度重视，一切以住培医师为中心，全面调动住培学员学习和工作的主观能动性，持续完善住培工作，力争成为全国精品住培基地，被全国住培专家耿晓北教授称之为“优秀住培专业基地的样板房”，连续5年被评为院级先进或优秀住培专业基地。在分层分级理念的基础上，基地针对部分已有工作经验或专业能力提升迅速的优秀学员，实性针对性强的个性化教学，充分发挥他们的榜样作用。基地开展丰富多彩、形式多样的教学活动，从而达到培训不同层次学员的目的，这些活动包括：①每月2次教学阅片和教学病例讨论：带教老师们全面评估学员的课件制作、知识掌握程度、思考深度，并作出补充总结；②每周1次专题讲座：高级职称医师及高年资主治医师进行影像系统学习、新进展汇报、规范指南的解读；③每周1次科研小组活动：包括中、英文论文和各级课题写作思路、要点，尤其适合零基础学员；④每周1次病理结果回顾、外出学习汇报及对外交流学习。

为了提升学员专业和科研能力，提高社会竞争力，教学小组给学员们量身定制了助力学员全面成长的“六脉神剑”：①基于住培学员的疑难病例读片制度，每周3次，住培学员分小组轮流主持讨论，讨论前做好资料搜集与文献回顾，挖掘病例讨论深度，提升读片能力；②过程化教学制度，基于SPARK影像学习平台，依据住培教学大纲要求，给不同年级学员匹配相应课程体系进行实战训练，平台会自动进行入科考核、中期考核、出科考核和补考，伴随学员三年住培过程；③住培学员分层小讲课制度，每周2次，一年级学员以解剖为核心、二年级学员以影像为核心、三年级学员以病理为核心；④双导师制度，即专业导师和科研导师，后者将确保学员毕业前至少发表或接收1篇文章，2021级学员丁萍已于2025年05月完成研究生答辩，目前共计6位学员已经进入科研导师阶段，第一篇文章已发表或接收；⑤针对临床住培学员的五位一体教学制度（SPARK模式），即亚专业教学（S, sub-specility）、问题导向学习法（P, problem-based learning）、考核评估（A, access）、报告书写（R, report）、阅片技能培训（K, reading skill）；⑥基于临床住培学员影像提升共建项目，获得全院住培基地一致支持，明显提升了全院住培学员的影像诊断能力。

2022年，我们联合全国几十家住培基地，正式推出过程化教学体系，通过SPARK影像学习平台，真正实现影像住培学员分层、分级教学理念，真正实现临床住培学员影像学全程（3年住培轮转期间）学习，引导所有学员、甚至在校学生、在职医师终身影像学学习。

SPARK：由本专业基地领衔全国40余家专业基地共同创建，目前录入题目68000余题，实名注册人数超45000人，超500家医院使用专区管理自己的住培学员，全国已经立项SPARK相关（教育厅、科技局、卫健委和高校）课题47项。多次严格多中心对照试验显示，SPARK影像学习平台在本科生课堂教学、研究生住培教学方面均优于传统教学模式。SPARK已经成为杭州市第一人民医院放射专业基地的靓丽名片。

1. 按考勤给予30000元/年的国家补助经费；餐补200元/月；住宿补贴500元/人；院级月度绩效600元-1000元/每月，顶岗绩效1000-2000元/月（根据岗位胜任力核发）；通夜班补贴120元/次，法定节假日加班补贴150元/天；双休日加班科室内将予以补休。

2. 年终奖励措施：年度优秀学员奖励1000元/人，良好学员500元/人；专业基地每季度以赛促学，一等奖奖励300元，二等奖奖励200元，三等奖奖励100元。

3. 培训期间发表论文或课题项目，第一署名单位为我院，将获得与本院职工同等奖励。

4. 除以上医院层面待遇外，专业基地对取得执业医师资格并注册我院住院医师补贴300元/月，法定节假日加班补贴200元/天或给予补休，并对参加值夜班的住培学员额外增加科室补贴。

重视并培育学员扎实掌握业务技能，树立良好的医德医风，近3年来，专业基地的师生硕果累累，主要体现在以下几个方面：①鼓励学员拼搏进取，目前已结束住培或正在住培期间的学员中，6位学员重返我基地进行在职硕士研究生学习；5位单位选送的住培学员完成10余篇论文书写，其中已经发表或录用7篇，投稿中5篇（包括3篇SCI）；②学员张哲昊、张玉婷获得2025年医院“年度优秀学员”荣誉称号，胡晨曦、李欣澄、孙滟、方利丹、邵丽敏获得“年度良好学员”荣誉称号；③2019~2025年连续被评为院级优秀住培基地，2022年、2025年被评为院级先进住培基地；④丁忠祥主任分别被评为优秀基地主任（2021年度）和优秀带教老师（2020年度），韩冰、夏倩倩医师被评为优秀教学秘书（2021和2025年度）；朱湘文、葛秀红医师被评为优秀带教老师（2023、2025年度）；朱姬莹主任医师被评为优秀宣传员（2021年度）；⑤3年来，录用及发表教学方面文章16篇，其中2篇在BMC medical education发表，3篇在中华医学教育杂志发表。

工作教学时，老师们对学员高标准、严要求，报告要求严谨完善，技能操作要求规范熟练；闲暇时，老师们和学员亲如一家，畅谈生活、爱好与梦想。在新生欢迎会上，老师们对学员充满了无限期望，有如人们对朝阳的渴望；在结业离别的那刻，老师们对学员们虽有依依不舍，但看着他们成为一名名合格的放射科医生而感到莫大欣慰。

杭州市第一人民医院放射住培基地是阳光向上、激情似火、情如一家的大家庭，欢迎您加入我们，三年时间，我们会将您培养成一名理论扎实、实践突出的优秀放射诊断医师。

根据考生的笔试、面试成绩，择优录取。