医院介绍
宁波大学附属人民医院，始建于1949年，与共和国同龄，医院几经变迁，初心如故。经过经几代人接续奋斗，医院取得了长足发展，已成为浙东地区集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。
医院有本部和明湖两个院区，核定床位1815张，设有现代化妇女儿童医学中心、国际体检中心、科研实验中心、临床技能培训中心等功能区域。医院设施齐备，拥有新一代达芬奇手术机器人、全球顶尖数字化PET/CT、3.0T核磁共振、320排螺旋及大孔径CT、肿瘤放疗直线加速器等医疗设备。成功开展肝移植、骨髓移植、肺移植等高难度手术，多项技术居浙江省前列。
2025年医院门急诊人次177.76万人次，出院病人7.96万人次，住院手术6.49万人次。医院现有职工2101人，其中，副高级职称以上458人，硕博士477人，站内博士后11名。
医院是浙江省首批“十佳医院”，在2023年和2024年国家三级公立医院绩效考核中获“A+”等级。医院始终以“仁爱、精诚、创新”之院训，以护佑人民群众的生命健康为己任，以高质量发展为契机，深化“红领鄞医”党建品牌，推进研究型医院建设，争创一流的现代化综合性三甲名院。
根据浙江省卫健委2026年住院医师规范化培训招录政策，现将2026年住院医师规范化培训报名招收工作通知如下：
一、招收对象及专业
（一）2026年住院医师规范化培训招收对象
1、符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应届、往届本科及以上学历医学毕业生。
2、通过2026年全国硕士研究生招生考试，已被我省医学高等院校招收的临床、口腔医学硕士专业学位的全日制研究生。
3、其他已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。
（二）2026年助理全科住院医师规范化培训招收对象
符合临床类别执业助理医师资格考试报名条件的应届、往届临床医学专业三年全日制高职（专科）毕业生。
（三）招录专业
内科、外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、口腔全科、全科医学科、放射科、超声医学科、放射肿瘤科。
二、招录程序
信息录入、志愿填报和审核
1、申请培训对象登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台——住院医师规范化培训”，先进行“学员注册”（https://zjyxjy.wsjkw.zj.gov.cn/）。注册后登录，进入“信息维护”模块，填写个人基本信息、学习经历、工作经历等。
有意向报名参加我院住院医师规范化培训者，请在上述平台内第一志愿选择“宁波大学附属人民医院”。
住培招收阶段，应届毕业生未领取到学历证书的，在毕业证书栏内提交学信网查询的《教育部学籍在线验证报告》；研究生暂未收到录取通知书的，可先行提交高校的录取公示名单。我院将在8月25日前对招收对象的报名条件进行核实，对未达到培训资质的将取消录取资格。
2、报名学员信息录入、志愿填报时间为：7月6日8:00至7月20日17:00。
3、送培单位审核时间为：7月6日8:00至7月22日17:00。送培单位须在规定时间内对报名学员填报的信息和志愿进行审核。
招收录取
我院根据国家卫生健康委科教司统一要求，按照“公平公开、双向选择”的原则，开展住院医师规范化培训招收录取工作，并将严格按照浙江省卫生健康委办公室关于开展 2026 年浙江省住院医师规范化培训学员报名招收工作的通知（浙卫办科教发函〔2026〕7号）下达的招收计划开展招收工作。
今年延续实施面向山区海岛县（含调出县）住院医师提前批招收，招收时间为7月29日8:00至7月30日17:00。其他批次招收时间为7月31日8:00至8月3日17:00。
统筹调剂
培训基地完成自主招收后，对尚未被基地录取的报名学员，先由各市卫生健康委和高等医学院校于8月4日8:00至8月5日17:00在主管范围内进行调剂，省卫生健康委于8月6日8:00至8月7日17:00在省域内进行调剂。
招收公示
我院在按计划招收录取全部完成后，对招收对象名单进行不少于5个工作日的公示，公示期为：8月10日至8月14日。
结果查询
报名学员可在公示期后自行登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台”对录取结果进行查询。
报到与培训
新招收学员预计8月下旬报到，签订培训相关协议、参加入院教育、岗前培训、入专业基地教育和入科教育，9月1日正式开始轮转。
三、人员管理及待遇
对录取的培训学员，作为我院住院医师队伍的一部分，相关的人事管理和待遇保障如下：
人事管理
1、面向社会招收的培训对象：培训对象与我院签订培训协议和劳动合同，每月按时绩效奖金、补贴和国家住培补助；人事关系及档案委托第三方公司代管，按照本院同类人员标准发放工资并缴纳基本社会保险。
2、单位委培的培训对象：培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议。我院发放绩效奖金、补贴和国家住培补贴。
3、临床医学专业硕士研究生并轨培训对象：培训对象、学校与我院签订培训协议，由学校管理学生档案、发放研究生奖学金。我院发放绩效奖金和补贴。
待遇保障
落实“两个同等对待”政策
培训学员取得住院医师规范化培训合格证后，按照《国家卫生健康委员会办公厅 公安部办公厅 人力资源和社会保障部办公厅 国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）要求，落实“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”政策。
四、培训保障
教学情况
我院教学实力强，教学质量优，是国家临床医学一级学科硕士点和博士点、博士后流动站，承担院校医学教育、毕业后医学教育、继续医学教育和覆盖全球13个国家的的来华留学生本科教育等各层次教育以及相关的教学管理和服务工作。我院自1997年起开展住院医师培训工作，2017年成为国家住院医师规范化培训基地，有14个专业基地，为地区一线临床医生培养做出了重要贡献。住培结业考核通过率持续领跑，2023至2026年连续四年理论考核首考通过率100%。
培养目标与体系建设
经过多年的探索与实践，医院以职业素养、专业能力、患者照护、沟通合作、教学能力、学习能力六维素质的岗位胜任力模型为培养目标，创立了环环相扣的管理策略、特色鲜明的课程体系、多维全面的考核评价、分层分类的师资培养、持续有效的质控保障、仁爱精诚的育人文化，这六位一体住院医师培养体系。
师资情况
全院共有住培师资379名，浙江省住培高级师资78名（完成三模块培训），博士生导师7名，硕士生导师63名。我院从实践教学入手，搭建学校和医院双通道成长路径，制定师资准入标准，引育结合，教培一体，形成一线、骨干和核心师资三层次师资队伍建设。同时通过竞赛、表彰和示范，营造浓厚育人氛围。目前已打造住培课程思政建设团队、模拟师资团队、外科腔镜教学团队、“医学伦理学”教学团队和临床思维教学团队。
临床技能培训中心
技能中心占地2500平方米，有专职管理人员2名，兼职技能培训师资64名；设置标准化双通道OSCE考站10个，有各类模型300余件（其中高端模拟人3个），具备外科手术室、模拟ICU、模拟病房等各类训练室27个，各类教室4个，配备60台多媒体的机房1个，最多能容纳300学生同时学习。
五、联系方式
1、联系人
蔡老师 13586568938
周老师 13777048155
（工作日8:00-11:30，14:00-17:00）
2、地址
宁波市鄞州区甬港北路339号302室
地铁1号线舟孟北路站B出口可达
编辑 | 雷小芳
审阅 | 戴盈
