浙江大学医学院附属第一医院建院于1947年，由时任浙江大学校长竺可桢教授亲手创建，是浙江大学首家附属医院，首任院长为我国著名内科学、传染病学专家王季午教授。医院现为集医疗、教学、科研于一体的大型现代化三级甲等综合医院，以综合实力雄厚、医疗质量过硬、学科特色鲜明享誉海内外，是国家医学中心建设单位、全国公立医院高质量发展试点单位、国家传染病医学中心、综合类别国家区域医疗中心牵头单位、建立健全现代医院管理制度试点医院、中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位。全国“两优一先”（全国优秀党务工作者、全国优秀共产党员、全国先进基层党组织）荣誉称号先后落户，荣获第九届浙江省人民政府质量奖。现总占地面积519.3亩，开放床位5000张。
医院开展本科生教育、研究生教育、住院医师和专科医师规范化培训、继续医学教育等工作，是首批国家临床教学培训示范中心、国家住院医师规范化培训示范基地、首批国家“大思政课”实践教学基地、首批国家外科基础技能提升项目培训基地、“中国精英教学医院联盟”创始成员单位，在首届全国高校附属医院临床实践教育质量评价中位列全国第十，浙江第一。医院拥有国家级教学团队1个，开设国家级精品资源共享课程2门、国家级精品视频公开课1门、国家级一流课程4门，主编/副主编国家规划教材61部；现有博士生导师210人，硕士生导师495人；拥有国家住院医师规范化培训专业基地23个（重点专业基地6个）、国家专科医师规范化培训试点基地8个、国家级继续教育基地2个、英国爱丁堡皇家外科学院-香港外科医学院联合认证的高级医师培训基地2个。
一、科室与住培基地雄厚实力
浙大一院耳鼻咽喉头颈外科始建于 1947 年，与医院同期建科，是浙江省耳鼻咽喉学科发源地。省内率先完成耳科、鼻科、咽喉头颈外科三大亚专科细分，现为国家临床重点专科、浙江省支撑学科、创新学科、省重点医学学科；中国医师协会耳鼻咽喉头颈外科分会常委单位、中华医学会耳鼻咽喉头颈外科分会头颈外科专业组成员单位。
科研成果丰硕
累计获批 13 项国家自然科学基金、2 项浙江省重大专项、省厅部各级课题 30 余项；在 SCI 及国内核心专科期刊发表学术论文近 200 篇；多次斩获浙江省医药卫生科技进步二等奖、浙江省科技进步三等奖；《喉部检查法》获评卫生部视频教材精品课程一等奖。
国家级住培优质基地
本基地为耳鼻咽喉科国家级住院医师规范化培训专业基地，先后获评浙大一院2016、2021、2024 年度优秀带教科室；2018 年全国耳鼻咽喉科住培业务水平综合测试全国第四，2019 年跃居全国第一，教学质量常年位居全国前列。自 2011 年启动住培工作至今，十余载深耕毕业后医学教育，配套完善的教学管理制度、成熟稳定的带教师资梯队，高质量完成各年度住培培养任务，持续获评院内优秀教学科室。
科室现有专科医师 40 余人，专属住培带教老师 22 人；为硕、博士学位授予点，博导 2 人、硕导 3人。基地主任周水洪主任医师、博导，同时担任浙江省医学会耳鼻咽喉头颈外科分会前任主委、中华医学会耳鼻咽喉头颈外科分会委员、中国医师协会耳鼻咽喉头颈外科分会委员、中国医师协会毕业后医学教育耳鼻咽喉专委会委员、浙江省医师协会耳鼻咽喉头颈外科分会会长、浙江省耳鼻咽喉科住培质控中心组长，统筹全省耳鼻咽喉住培标准建设与教学质控。
临床平台省内顶尖
科室设 4 个病区，床位 100 余张，年门诊量超 40 万人次，年手术量 9000 余台，全病种覆盖，病例储备充足。作为全省最早实施亚专科精细化管理的科室，三大亚专科技术全面领跑浙江：
1. 耳科：常规开展耳内镜 / 显微耳外科、颞骨肿瘤、侧颅底手术（听神经瘤、颞下窝颅底副神经节瘤切除）、人工耳蜗 / BAHA 人工听觉植入、先天性耳畸形重建等；
2. 鼻科：功能性内镜鼻窦手术、鼻眼相关外科（鼻腔泪囊吻合、眶减压、视神经减压）、复杂鼻颅底肿瘤（嗅母细胞瘤、鼻咽纤维血管瘤、垂体瘤、神经纤维瘤）根治手术；
3. 咽喉头颈外科：嗓音微创、睡眠呼吸障碍外科、保留喉功能晚期喉癌 / 下咽癌手术、颈段食管癌根治、咽旁间隙肿瘤切除、头颈部缺损修复重建等高难度手术。
二、系统化、阶梯式特色住培教学体系
在周水洪主任统筹带领下，基地构建分层分级、分亚专业、分阶段标准化培训模式，围绕临床思维、理论基础、手术技能、医患沟通四大核心能力搭建完整教学活动体系，教学氛围浓厚、培养路径清晰。
病例讨论会
由周水洪主任主持，全体基底医师参与。各医疗组汇报疑难、罕见、随访典型病例，鼓励住院医师独立分析、自由发言，围绕诊断鉴别、手术方案、预后管理深度研讨，同步复盘诊疗经验与教训，拓宽临床视野，强化独立诊疗思维。
固定小讲课
分为基础系统化课程、前沿进阶课程两大模块：基础课按亚专科梳理解剖、疾病谱、病因、鉴别诊断，夯实住院医师基本功；进阶课由高年资主任医师、副主任医师主讲，聚焦头颈肿瘤、听力学、嗓音医学、鼻颅底外科等前沿方向，同步解读最新国内外指南与研究进展，适配不同年级住院医师成长需求。
教学查房
带教老师依据住院医师年级、能力匹配对应典型病例，以学员为中心开展床边教学、现场查体、病例复盘，针对性梳理诊疗要点，实现因材施教。
手术教学
所有疑难、代表性手术由主刀医师剪辑手术视频，结合病例全程拆解手术入路、解剖要点、风险防控，直观打通理论与实操壁垒。
教学门诊
每月常态化开设教学门诊，由住院医师、研究生主导接诊，高级职称专家全程一对一指导。完整训练病史采集、耳 / 鼻 / 喉镜内镜操作、初步诊断、医患沟通、常见病标准化处置，是青年医师独立执业的核心实训平台。
解剖实训
定期举办颞骨、鼻颅底、头颈肿瘤解剖继教班；依托 3D 可视化技术立体还原耳、鼻、喉、颅底精细解剖结构，结合真实手术案例讲解手术解剖逻辑，大幅降低实操风险。基地支持住院医师全程参与解剖实操、观摩手术，夯实外科解剖功底。
学术交流
全额支持住院医师参加浙江省、全国耳鼻咽喉头颈外科年会、钱江论坛等高水平学术会议，与全国同行交流学习；优秀住院医师可参与院内、省内教学师资培训班，拓宽学术眼界。
三、实操培养保障，结业即可独立执业
基地实行分层手术培养目标，按年级递进分配手术操作权限，保障每位住院医师充足上台机会：从基础操作、一助逐步过渡独立主刀常规一、二级手术，全程参与复杂三、四级颅底、头颈肿瘤手术。结业住院医师可独立完成耳鼻咽喉常规手术，具备完整临床处置能力。
自 2011 年开展住培以来，基地输出大批优质住院医师，结业学员返回各地医疗机构后均成为科室业务骨干，病种掌握全面、手术操作规范、临床思维成熟，在基层与市级医院承担核心诊疗工作。
四、完善优厚学员生活保障
在中央、省级财政统一补助基础上，科室额外叠加多层专项补贴，全方位保障学员生活，各项补贴按月足额发放，保障住培期间稳定生活水平：
1. 教学基地补助
2. 科室额外补助：800–1500 元 / 月；
3. 另根据值班工作发放工资。
耳鼻咽喉科解剖复杂、病种细碎，兼具内科保守与外科手术属性，培养周期长、对师资耐心与投入度要求极高。浙大一院耳鼻咽喉头颈外科国家级住培基地深耕教学十余载，以一流临床平台、完善分层培养、优厚待遇扶持青年医师成长，诚邀有志投身耳鼻咽喉头颈外科的医学人才加入！
