
一、培训基地简介


内蒙古林业总医院坐落在呼伦贝尔草原与大兴安岭林海交汇处的牙克石市,是一所集医疗、教学、科研、保健、预防、康复服务为一体的三级甲等综合医院。医院深耕医学教育数十载,2002年成为内蒙古民族大学第二附属医院,2006年在全区首批通过高等医学院校临床教学基地评审,2007年开始承担内蒙古民族大学医学本科生“3+2”两段式教学任务,2008年开始承担硕士研究生教学工作,2012年挂牌第二临床医学院,博士研究生教学工作开始起步。
(一)平台坚实
作为2017年国家卫健委批准的第二批“国家级住院医师规范化培训基地”,医院实施主要领导负责制,党政一把手齐抓共管,压实专业基地主体责任。基地拥有内科、外科、全科等15个专业基地,编制床位1200张,设临床科室36个、医技科室16个、临床实验室6个及临床教研室14个。依托内蒙古蜱传疾病研究所、内分泌疾病研究所等高水平科研平台,为住院医师提供了广阔的学术视野。
(二)教学相长
医院现有住培指导医师249人,其中硕士研究生导师50人,副教授及以上高级职称人员36人,博士及博士后4人,硕士研究生83人,汇聚了自治区有突出贡献中青年专家等一批领军人才。医院始终坚持医教研协同发展,自2016年招生以来,累计招收住院医师及专硕研究生651人,结业考核通过率始终高于自治区及国家平均线,教学质量获得广泛认可。
(三)有力保障
3、身心关怀:设有篮球场、羽毛球馆等运动场所,帮助住院医师缓解学业压力,增强身体素质。

二、招收专业


三、招收计划


四、招收对象和报名条件

(一)招收对象
单位委托培养的培训人员(简称“单位人”)和面向社会招收的培训人员(简称“社会人”)。
(二)报名条件
1、热爱医疗卫生事业,品德良好,遵纪守法。
2、符合临床医学类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生,或已取得《执业医师资格证书》,需接受培训的人员。
3、有以下情况者不符合报名条件:中途退培不满3年,纳入诚信黑名单者,不得报考住培;按照《国家卫生计生委教育部国家中医药管理局关于印发〈医师资格考试报名资格规定(2014版)〉的通知》(国卫医发〔2014〕11号),不具备报考临床类别执业医师资格考试条件的人员不得报考;在读研究生不在此次招收范围内;科学型研究生不在招收范围内。
4、本院职工报名前,需填报《内蒙古林业总医院住院医师规范化培训申请表》,科室主任、人事科、毕业后教育办公室审批后,方可报名参加。(申请表请关注OA信息)

五、报名流程

采取个人注册、网上实名填报的方式。

六、报名、考录时间

(一)第一批次
1、 网上报名时间:
2026年6月22日—7月5日17:00关网
2、 网上审核时间:
2026年6月22日—7月6日
3、 培训基地现场审核:
审核时间:
2026年7月7日 8:00-17:30
审核地点:内蒙古林业总医院教学楼603会议室
4、 理论考试
考试时间:
2026年7月8日 8:30-10:00
考试地点:内蒙古林业总医院教学楼103多媒体教室
5、 面试
面试时间:
2026年7月8日 10:10-12:00、14:30-18:00
面试地点:内蒙古林业总医院教学楼603会议室
6、 录取名单公示、公布
公示时间:7月13日—7月17日,公示期为5天
公布时间:7月20日公布第一批次录取名单
(二)第二批次补录、调剂
4、取得国家医师资格的,提供《医师资格证书》原件和复印件1份。

七、待遇保障

1、社会保障待遇:培训基地与社会化住院医师签订劳动合同,协助缴纳五险,与住院医师(单位人)签订三方协议,保障合理待遇。
2、临床实践保障:协助住院医师报考执业医师资格考试并办理执业注册或变更注册。住院医师取得执业医师资格证后并注册在内蒙古林业总医院,为住院医师开通电子病历系统账号,赋予与培训阶段相适应的临床工作权限。
3、住院医师激励机制:对执业医师首次考核通过的住院医师进行奖励;担任组长起到带头作用每月发放补贴;为激发住院医师进取精神,对参与各类竞赛并获奖的住院医师进行奖励;评选年度优秀住院医师、优秀住培结业住院医师,对获得各级各类优秀、先进的住院医师进行公开表彰并予以奖励。
4、住院医师在医院官网、市级、省级、国家级等平台发表住培宣传报道,撰稿人给予奖励。
5、医院为专硕研究生每月发放300元生活补助,除此以外,享受与住院医师同等的临床实践待遇保障。
6、待遇补助:
(1)住院医师发放生活补助2500元/月/人;
(2)社会人除生活补助外,由培训基地发放基本工资1200元/月/人,逐年递增200元;
(3)紧缺专业住院医师200元/月/人;

八、政策落实

(一)抓好住院医师规范化培训制度落实
2、对面向社会招收的应届毕业生经住培合格当年在我院就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按应届毕业生同等对待。

九、关心关爱

(一)生活保障
1、硬件优越:提供近2000平米专属宿舍,配备独立洗漱间、24小时热水及洗衣机,实行专人管理,环境整洁明亮。

2、融入关怀:入培即办理职工胸卡,配发冬夏两季白服,增强住院医师的职工归属感。

3、健康护航:入培初期提供免费健康体检,动态关注住院医师身体状况。
(二)学业支持
1、双轨导师制:实行“责任导师”与“轮转带教”双导师负责制。责任导师签订培养协议,全程跟踪三年培训周期;轮转带教进行“一对一”日常指导,确保培训质量。

2、硬件设施:教学楼与宿舍楼均设专用自习室,图书馆资源全面开放,营造浓厚学习氛围。

(三)渠道畅通
(四)文化建设
1、文体活动:积极组织院内竞赛、健步走、运动会、义诊、科室团建等活动,增强团队凝聚力。

2、宣传展示:依托官网、微信公众号及专属住培公众号,鼓励住院医师投稿,优秀稿件优先向上级平台推荐。

3、结业仪式:结业时赠送专属纪念礼物,并向委派单位寄送喜报,肯定三年成果。




