2026年金华市中心医院超声医学科住院医师规范化培训招生

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2026年金华市中心医院超声医学科

住院医师规范化培训招生

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全国百强三甲医院

专业成长

培养体系完善

丰厚福利

薪酬保障全面

以声为眼探微知著

以声为眼，穿透肌理迷雾；探微知著，洞悉生命奥秘。超声影像，是临床诊疗的“透视之窗”，是守护健康的前沿哨兵。一枚小小探头，游走于光影之间，捕捉细微病灶、捕捉生命信号，以无声影像诠释精准医学，以专业力量护航医患平安，书写属于超声人的医者华章。

在这里，我们淬炼洞察生命的慧眼，带你练就精准识别、细致研判的影像诊断能力；打磨托举健康的巧手，助你熟练掌握各类超声操作规范与临床应用；涵养追求卓越的医者之心，培育严谨求真、仁心济世的职业素养。

我们诚挚邀请心怀医者理想、热爱超声事业的青年医者，加入我们的团队！以光影为刃，以专业为翼，深耕超声领域，淬炼过硬本领，在医学之路上逐光前行，成长为有温度、有技术、有担当的优秀超声医学人才！

医院简介

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新院区

金华市中心医院医疗集团（医学中心）于2021年以金华市中心医院为核心组建，目前拥有金华市中心医院、金华市妇幼保健院2家主要成员单位，全托管磐安县人民医院（挂牌金华市中心医院磐安分院），牵头组建金华市中心医院—金义新区（金东区）紧密型城市医疗集团、金华市中心医院—金华开发区紧密型城市医疗集团。截至2025年底，集团在岗人员4792人，拥有高级职称861人，硕、博士1067人；现有2个国家临床重点专科、11个省级临床重点专科、3个省医学扶植重点学科、9个省区域专病中心建设学科、2个省市共建学科、1个省中医名科、1个省“十三五”中医药重点专科、33个金华市医学重点学科、15个金华市临床重点专科、1个金华市中医药重点专科。

金华市中心医院始建于1910年，是浙江中西部地区集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，2020年挂牌浙江大学医学院附属金华医院；在全国三级公立医院绩效监测中连续多年获评A+等级，稳居全国百强。是全国文明单位、全国医药卫生系统先进集体、全国医院医疗保险服务规范先进单位。

医学设有3200平米的模拟教学中心，是以高科技模拟设备为基础，集教学、培训与考核等多功能为一体的全方位培训中心。医院内设有健身房、咖啡吧、面包房、小超市、奶茶店、水果店等，让你在充实的学习之余享受片刻闲适。

基地介绍

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金华市中心医院超声医学科

金医集团金华市中心医院超声医学科成立于1984年，是浙中地区规模最大、设备最先进、技术力量最雄厚的区域超声诊疗中心，集诊断、治疗于一体的综合性医技科室。

科室是：

金华市一类医学重点学科
浙江省首批国家级住院医师规范化培训基地
金华市超声质量控制中心挂靠单位
金华市超声医学工程学会挂靠单位
金华市超声共享中心挂靠单位
金华医学会超声分会主委单位
全国巾帼文明岗
金华市中心医院医疗集团优秀住培基地
金华市中心医院医疗集团教学先进科室

基地配置

26名

专业师资

7名

主任医师

18名

副主任医师

10名

主治医师

2名

博士

20名

硕士研究生

23间

超声诊室

30台

超声设备

2间

介入手术室

基地教学小组

基地主任

主任医师硕士研究生

浙江省妇幼健康协会妇儿超声专业委员会副主任委员；
浙江省超声工程学会心脏专委会常务委员；
浙江省超声工程学会妇产专委会常务委员；
浙江省胎儿心脏产前诊断技术指导中心委员；
浙江省医学会超声分会心脏学组委员；
浙江省超声质量控制中心委员；
金华市超声质量控制中心常务副主任等

教学经验

从事超声工作20余年，拥有丰富临床经验及教学经验，带教住培医师3人，完成浙江大学高级师资培训三个模块。

教学主任

主任医师

中国超声医学工程学会生殖健康与优生优育超声专业委员会青年委员

浙江省超声医学会妇产学组委员；
浙江省妇幼健康协会出生缺陷防治委员会常务委员；
浙江省数理医学会超声专业委员会金华市专家委员会委员；
金华市医学会超声医学分会理事；
金华市超声医学工程学会理事；

教学经验

从事超声诊断工作20余年，实践教学工作经验丰富，带教住培医师4人。完成浙江大学高级师资培训三个模块。

基地教学秘书

副主任医师

担任超声医学基地教学秘书3年。

教学经验

从事超声诊断工作10余年，实践教学工作经验丰富，带教住培医师2人。完成中国医师协会教学秘书第一、二阶段培训，完成浙江大学高级师资培训三个模块。

科室教学秘书

副主任医师

担任超声医学科教学秘书1年。

教学经验

从事超声诊断工作10余年，实践教学工作经验丰富，带教住培医师1人。完成浙江大学高级师资培训两个模块。2025年荣获浙江省第三届“雏凤杯”超声医学专业住培技能大赛指导医师微课大赛三等奖。2026年荣获金华市超声医学指导老师微课大赛一等奖。

师资风采

基地建设

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优渥实训场地，顶尖设备加持：

基地目前拥有23间诊室，含标准化超声介入手术室2间。配备国际领先的大型超声仪器设备30余台，含床旁超声诊断仪3台。配备示教室、投影仪、多媒体电视、科室图书角。同时拥有先进的超声造影、弹性成像、三维/四维成像、术中超声、超声引导介入治疗等前沿技术平台。

名师带队授课，专属带教培育：

名师荟萃，倾囊相授。基地拥有一支临床与教学经验极其丰富的导师团队，他们秉承“传道、授业、解惑”的理念，采用“一对一”导师负责制结合小组教学、实战演练等多元化教学模式，助力住培医师快速成长。

深耕前沿技术，锤炼硬核本领：

我们积极拥抱超声医学前沿，在超声介入、超声造影、三维/四维成像、术中超声监测、盆底超声、肌骨神经等领域开展深入研究和临床实践。住培医师将有机会在严格指导下，系统学习并实践各类前沿技术，掌握极具发展潜力的“硬核”技能。

依托综合总院，海量病例实训：

依托金华市中心医院的强大综合实力和多学科协作优势，基地拥有大量疑难、复杂病例资源，涵盖常见病、多发病及罕见病，为学员提供无与伦比的临床实践机会。

培养特色

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亚专门类设置周全，培育体系构建成熟：

基地设有心脏、介入、妇产、血管、腹部、浅表等亚专业组，由资深带教老师领衔，为住培医师提供系统化、精细化的亚专业轮转。

教学流程标准规范，理论实操同步深耕：

严格按照国家《住院医师规范化培训内容与标准（超声医学科）》要求，制定科学、系统、规范的轮转计划和培训大纲。注重理论与实践紧密结合。

多元教研赛事纷呈，广阔舞台施展才干：

参加本地区举行的各类超声学术活动，开拓视野，了解学科前沿知识。科研教学组开展科研基础小讲课，定期举办疑难病例汇报大赛、“雏凤杯” 叙事医学大赛、临床技能竞赛等丰富多彩的教学活动，多方位展示学员风采。

# 叙事医学大赛#

温馨和睦育人集体，温情滋养青年医师：

以人为本，关爱学员，基地定期组织文体活动、团队建设、节日慰问等，营造积极向上、团结互助的集体氛围，让学员感受到家的温暖。

福利待遇

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住培专项补助：

中央及省市级财政专项补助根据考勤发放。单位人3万元/年（其中2万元由培训基地发放，1万元由送出单位发放），社会人3万元/年（由培训基地发放）。

其他待遇：

住培医师月奖励性绩效工资根据月度考核结果发放，月度考核优秀按100%发放，良好按90%发放，合格按80%发放。
专硕并轨研究生按月发放岗位助学金。
培训基地与面向社会招收的住培医师签订劳动合同和协助缴纳社会保险（按本单位同类在职人员标准）。
外院委培学员、社会人奖励性绩效：（1）给予一年级9600元/人/年、二年级14400元/人/年、三年级18000元/人/年的月奖励性绩效工资，考核办法同本院住培医师。（2）各类手术等工作效率奖励性绩效工资按本科室同等职称人员标准发放。
就餐补贴7200元/人/年、节假日加班费、夜餐费等参照本院同水平职工同等待遇发放。
外单位和社会招收住院医师规范化培训学员培训期间提供免费住宿。
培训期间表现优秀者可获“优秀学员”奖励，参加培训基地各类技能竞赛获奖者可获得相应奖励。
培训期间首次通过医师资格考试、结业考核，或国家年度业务水平测试成绩排名优异者，可获得1000元至5500元不等的丰厚奖励。
科室层面：通过执业医师考试的规培学员，经科室考核认定，医务科备案后可独立上岗，根据工作量额外发奖金。