淮安市第一人民医院（南京医科大学附属淮安第一医院）是首批国家级“住院医师规范化培训基地”，本着公平公开、双向选择、择优录取、统筹分配的原则，现面向社会招收2026年度住院医师规范化培训学员。
一、招收对象与条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、热爱医疗卫生事业，品德良好，遵纪守法；
3、身心健康，能胜任住院医师规范化培训所要求的临床学习和工作；
4、自愿参加住院医师规范化培训；
5、已取得全日制临床医学及相关专业本科及以上学历；
6、2024年及之前的毕业生需具有《医师资格证书》；
7、本科生不超过30周岁,研究生不超过35周岁;儿科、急诊科、妇产科、麻醉科、临床病理科、重症医学科、检验医学科、眼科、耳鼻咽喉科、超声医学科等专业，年龄可适当放宽。
（二）单位委托培养学员其他条件
除满足基本条件外，需为委托单位正式员工，培训结业须回委托单位工作，已取得《医师资格证书》者优先。同时需符合以下要求：
1、委托单位同意该学员全程在我院接受住院医师规范化培训；
2、学员个人愿意全程在我院接受住院医师规范化培训；
3、学员个人与委托单位均同意按照国家卫健委《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》总则和细则的要求进行培训；
4、单位委托培养学员须出具在职证明及单位委托培养公函。
（三）社会化学员其他条件
除满足基本条件外，报名时须无人事或劳动协议，培训结业后自主择业。同时需符合以下要求：
1、毕业时取得医学本科及以上学历、学位证书,须提供毕业证、学位证原件及学位信息查询证明；
2、已取得《医师资格证书》或符合国家医师资格考试报考条件，需要接受培训；
3、2026年应届医学专业毕业生须提供就业推荐表及就业协议书原件。
（四）限制申报说明
1、中医、中西医结合或检验医学技术等不符合国家医师资格考试报考资格的专业均不在本次招录范围。
2、已纳入国家住院医师规范化培训管理平台的住院医师，不得重复申报。
3、已取得《住院医师规范化培训合格证书》或已完成培训任务者，不得申报。
二、招收专业与计划
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招收专业 |
招收人数 |
毕业专业 |
|
*全科 |
9 |
临床医学或全科医学 |
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*儿科 |
1 |
临床医学或儿科学 |
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*急诊科 |
1 |
临床医学、急救医学及相关专业 |
|
*重症医学科 |
1 |
临床医学、急救医学及相关专业 |
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*妇产科 |
1 |
临床医学或妇产科学 |
|
*麻醉科 |
1 |
临床医学或麻醉学 |
|
*临床病理科 |
1 |
临床医学或病理学 |
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放射科 |
1 |
临床医学或医学影像学 |
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超声医学科 |
1 |
临床医学或医学影像学 |
|
核医学科 |
1 |
临床医学或医学影像学 |
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口腔全科 |
1 |
口腔医学 |
|
检验医学科 |
2 |
五年制检验诊断学本科或临床医学及相关专业 |
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内科 |
9 |
临床医学或内科学 |
|
神经内科 |
1 |
临床医学或神经病学 |
|
外科 |
2 |
临床医学或外科学 |
|
外科-神经外科方向 |
1 |
临床医学或外科相关医学专业 |
|
外科-胸心外科方向 |
1 |
临床医学或外科相关医学专业 |
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外科-泌尿外科方向 |
1 |
临床医学或外科相关医学专业 |
|
骨科 |
1 |
临床医学或外科相关医学专业 |
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眼科 |
1 |
临床医学或眼科学 |
|
耳鼻咽喉科 |
1 |
临床医学或耳鼻咽喉科学 |
|
*精神科 |
1 |
临床医学或精神相关专业 |
|
基地总体 |
40 |
|
*1.招生名额向全科、儿科、急诊科、妇产科、麻醉科、临床病理科、重症医学科、精神科等紧缺专业倾斜。2.未招满专业名额可调剂到其他专业。
三、相关规定及待遇
（一）根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教〔2021〕18号）的要求，维护学员权益，落实“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经培训合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（二）单位委托培养学员的培训专业需聘用单位及本人共同确认，医院按照中国医师协会发布的《住院医师规范化培训内容与标准》和江苏省卫健委住院医师培训的相关要求，制定培训计划和轮转方案，并按计划对培训学员进行培训。
（三）培训结束时，过程考核合格，参加统一的住院医师规范化培训理论考试及临床技能考核，合格者由省卫健委颁发全国统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。
（四）我院参照《淮安市第一人民医院关于修订住院医师规范化培训津贴补助发放办法的通知》（淮一医〔2024〕42号）执行发放学员的薪酬待遇。单位委托培养学员培训期间原人事（劳动）、工资关系不变；社会化学员与我院签订住院医师规范化培训劳动合同，培训期间发放基本工资、代缴五险一金（包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育险、工伤险和公积金）等参照本院同类人员，五险一金个人承担部分按月从基本工资中扣除。
三年培训期内免收培训费，委培及社会化学员享受培训津贴补助：
本科学历第一年2700元/月，第二年3500元/月，第三年4500元/月；研究生学历第一年3200元/月，第二年4000元/月，第三年5000元/月。
此外，予以住宿补助500元/月，同时享受医院就餐补助300元/月（在院内食堂用餐享有本院职工同等优惠），综合考核合格者200元/月。全科、急诊科、妇产科、麻醉科、临床病理科、重症医学科、精神科等紧缺专业学员享受专业补助300元/月，儿科（重点专业）学员享受专业补助500元/月（与紧缺专业补助不重复发放）。培训满一年后，将执业医师注册到我院的，享受执业医师补助300元/月。所有参加住院医师规范化培训的学员，需遵守医院的相关管理规定，各项津贴补助经考核后发放。培训期间相关考核优秀者按相应标准发放额外奖励。
（五）培训结束后，单位委托培养学员须回聘用单位，社会化学员须自主择业。
（六）进入培训后，因个人原因需要协议退培的，需提前一个月申请。
（七）在规定培训时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间可自愿申请顺延，但顺延培训期间不再提供任何薪酬待遇。
四、报名
（一）报名方式、时间、地点
报名方式：单位委托培养学员由聘用单位统一递交材料并复核；社会化学员先个人网上报名，审核通过后由培训基地通知进行现场复核。
报名时间：2026年6月8日至7月17日。
现场复核时间另行通知。
（二）报名注意事项：
1、单位委托培养学员仅接受委托单位统一报名，不接受个人报名，也不接受非聘用单位代为报名；社会化学员报名时，须按照要求认真填写每个栏目，不得缺项漏项。报名学员对填报信息的真实性负责，如有弄虚作假的，须承担相应后果。部分证书需上传照片的，请使用原件扫描后上传，确保相关信息清晰可见。通过资格审核后，方能参加后续招录考试。
2、社会化学员网上报名需按照报名时间提交以下材料的电子稿或者PDF扫描件：报名登记表（附件2）、体检报告、电子证件照、身份证、毕业证书和学位证书、英语和计算机等级考试成绩单（如有医师资格证书、医师执业证书的也一并提供），请将以上材料的电子稿或者PDF扫描件做成一个压缩文件，发送至邮箱：hasyygpxx@163.com，邮件标题为：2026住培报名-姓名-手机号。
2、现场复核注意事项：
（1）需提供原件：①《淮安市第一人民医院住院医师规范化培训学员报名登记表》1份（单位委托培养学员请下载附件1，社会化学员请下载附件2），其中单位委托培养学员的登记表须加盖工作单位主管部门公章，原件由工作单位负责审核；②近期体检报告（按照单位招聘体检要求，三个月内在二级以上医院完成）；
（2）需提供复印件：①身份证复印件1份；②如有英语和计算机等级考试成绩单，提供复印件1份；③毕业证书和学位证书复印件各1份（应届毕业生可延至8月份，如不能提供，已录取学员则取消录取资格）；④已取得《医师资格证书》和《医师执业证书》者，需提供证书复印件各1份。
（3）接到现场复核通知的社会化学员还需提供毕业证书和学位证书、英语和计算机等级考试成绩单原件（如有医师资格证书、医师执业证书的也一并提供）。
（4）材料原件应与报名时提交的扫描件一致，否则取消考试资格。
五、考试
招收考试分为心理测试、笔试和技能等综合考核，侧重于临床专业理论知识、基本技能的应用和综合素质。初步定于2026年7月下旬到8月上旬之间进行考试，具体时间和地点另行通知。
六、录取
考试结束后，根据成绩按培训岗位拟招收人数从高分到低分确定拟招录名单，与委托单位、学员签订培训协议，并办理有关手续。
报考全科、儿科、急诊科、妇产科、麻醉科、临床病理科、重症医学科等紧缺专业及边远地区学员优先录取。
七、招收政策咨询
电话：0517-80872520、0517-80872459；联系人：戴老师、程老师
八、培训基地介绍
淮安市第一人民医院（南京医科大学附属淮安第一医院），是一所服务辐射苏北及鲁皖地区、覆盖人口超3000万的大型综合性三级甲等医院，是首批国家级“住院医师规范化培训基地”，目前有22个专业基地，其中儿科专业为国家级住培“重点专业基地”，也是南京医科大学附属医院、徐州医科大学临床学院及多所高等院校的临床教学医院。
医院占地13.25万平方米，开放床位3162张，配备苏北首台西门子光子计数CT、第四代达芬奇手术机器人、华东地区首台医科达Harmony Pro直线加速器等百万元以上高端设备200余台（套），并建有空中救援平台。医院持续深化学科内涵，拥有江苏省重点学科建设单位1个（肿瘤学），省级区域医疗中心建设单位2个（创伤、重症），省级临床重点专科28个、建设单位1个，省妇幼健康重点学科2个。全国高级卒中中心、国家级胸痛中心、心脏康复中心等“国字头”平台相继落户。在国家三级公立医院绩效监测中连续多年获A+等级，入选江苏省首批公立医院高质量发展省级试点单位。
医院坚持“引育并举、以育为主”的人才策略。现有博士286人、硕士893人，研究生导师244人，其中博士生导师14人。拥有享受国务院特殊津贴专家7人，省有突出贡献中青年专家8人，省“333工程”培养对象39人。多名专家在国家级、省级学术团体担任要职。
淮安市第一人民医院
2026年6月15日
