金华市中心医院医疗集团（医学中心）于2021年以金华市中心医院为核心组建，目前拥有金华市中心医院、金华市妇幼保健院2家主要成员单位，全托管磐安县人民医院（挂牌金华市中心医院磐安分院），牵头组建金华市中心医院—金义新区（金东区）紧密型城市医疗集团、金华市中心医院—金华开发区紧密型城市医疗集团。截至2025年底，集团在岗人员4792人，拥有高级职称861人，硕、博士1067人；现有2个国家临床重点专科、11个省级临床重点专科、3个省医学扶植重点学科、9个省区域专病中心建设学科、2个省市共建学科、1个省中医名科、1个省“十三五”中医药重点专科、33个金华市医学重点学科、15个金华市临床重点专科、1个金华市中医药重点专科。
金华市中心医院
金华市中心医院始建于1910年，是浙江中西部地区集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，2020年挂牌浙江大学医学院附属金华医院；在全国三级公立医院绩效监测中连续多年获评A+等级，稳居全国百强。
金华市妇幼保健院
金华市妇幼保健院是一家集预防、保健、医疗、科研为一体的三级甲等妇幼保健院。医院与金华市中心医院实行一体化、同质化管理，医院承担了金华市及周边地区妇女儿童各类疾病的诊治和危重疾病的抢救工作，以及全市妇幼保健技术指导和业务培训工作。
金华市中心医院是首批国家级住院医师规范化培训基地，同时还是浙江省住院医师规范化培训临床实践能力结业考核基地、国家普通外科学专科医师规范化培训试点基地。医院对住培医师实行导师制培养，现有住培导师244名，骨干带教师资340名，后备师资300余名，省级及以上师资培训率100%。
我院通过建立住培辅导员制，推出“党建+住培”模式（住培党支部），设立住培小组长等举措，发挥上传下达、动态关注、网格管理的积极作用，多措并举保障住培“民生”。
我院拥有信息化教学过程管理平台及各类医学考试题库。为住院医师提供医师资格考试、结业考核等专项辅导课程。图书馆位于科教综合楼4楼，馆舍面积约200余平方，拥有馆藏图书8.7万册，馆内设有阅览室和电子阅览室。现有电子资源有中文数据库2个，外文数据库1个，电子书库1个。
医学模拟教学中心
医学模拟教学中心位于科教综合楼7楼、8楼，是以高科技模拟设备为基础，集教学、培训与考核等多功能为一体的全方位培训中心。设有专职管理人员2名。占地面积：3200平米。2016年7月正式申请成为美国心脏协会（AHA）心血管急救培训中心。中心设有设有20个OSCE考站、内科、外科、妇产科、儿科等9大技能培训区，模拟手术室、模拟产房、模拟内镜室、模拟腔镜室等4个模拟室，PBL教室、BLS&ACLS两大训练区。
金医积极举办住培医师智慧内镜虚拟操作培训精进工坊、住培师生双人心肺复苏竞赛、住培医师体格检查竞赛、病历书写规范与核心医疗制度竞赛等教学活动，持续开展“急救技能进校园”等社会公益服务；每年对在学习实践中表现优异的带教老师和学员进行表彰，营造尊师重教的浓厚氛围。
院内设有健身房、图书馆、咖啡店、面包房、小超市、奶茶店、水果店等，让你在充实的学习之余享受片刻闲适。
金医成立了足球、篮球、羽毛球、乒乓球、气排球、跑团、瑜伽、太极拳等10余个文体社团，还有运动会、合唱比赛、迎新晚会等精彩纷呈的活动等你参加！
2026年招收对象
(1) 符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应届、往届本科及以上学历医学毕业生。
(2) 通过2026年全国硕士研究生招生考试（含推荐免试），已被我省医学高等院校招收的临床、口腔医学硕士专业学位的全日制研究生；“5+3”一体化医学人才培养专硕教育阶段的研究生。
(3) 其他已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。
招收专业
✭鼓励社会化学员积极报考妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、全科紧缺专业及眼科、耳鼻咽喉科、骨科专业。
学员待遇
（1）住培专项补助
中央及省市级财政专项补助根据考勤发放。单位人3万元/年（其中2万元由培训基地发放，1万元由送出单位发放），社会人3万元/年（由培训基地发放）。
（2）其他待遇
①住培医师月奖励性绩效工资根据月度考核结果发放，月度考核优秀按100%发放，良好按90%发放，合格按80%发放。
②专硕并轨研究生按月发放岗位助学金。
③培训基地与面向社会招收的住培医师签订劳动合同和协助缴纳社会保险（按本单位同类在职人员标准）。
④外院委培学员、社会人奖励性绩效：（1）给予一年级9600元/人/年、二年级14400元/人/年、三年级18000元/人/年的月奖励性绩效工资，考核办法同本院住培医师。（2）各类手术等工作效率奖励性绩效工资按本科室同等职称人员标准发放。
⑤对全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科紧缺专业学员额外发放补贴1200元/人/年。
⑥就餐补贴7200元/人/年、节假日加班费、夜餐费等参照本院同水平职工同等待遇发放。
⑦外单位和社会招收住院医师规范化培训学员培训期间提供免费住宿。
⑧培训期间表现优秀者可获“优秀学员”奖励，参加培训基地各类技能竞赛获奖者可获得相应奖励。
⑨培训期间首次通过医师资格考试、结业考核，或国家年度业务水平测试成绩排名优异者，可获得1000元至5500元不等的丰厚奖励。
两个同等对待
面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
培训期间要求
①过程管理：在我院培训基地参加住院医师规范化培训的学员须严格遵守我院各项规章制度，按照住培轮转计划轮转并服从轮转科室的工作安排，如有违反，情节严重的，不予参加结业考核。
②通过执业医师考核后，按相关规定在我院进行执医注册。
③在培期间未通过国家医师资格考试者，不予参加结业考核。
④在培期间未通过住培过程考核者，不予参加结业考核。
⑤培训期间报考全日制研究生学位者，须按照要求及时办理退培手续。
培训结果
住培学员完成培训计划，各项考核合格者，可获得国家卫生健康委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。
联系方式
联系电话：0579-82553897,0579-82555610（教学处办公室）
邮箱：jhzxyyjxc@163.com
