2026年
上海市第一人民医院麻醉科
规范化培训住院医师招聘
现面向社会开展规范化培训住院医师补招录工作，补录时间紧张、名额有限，有意者请抓紧时间，于即日起报名申请（招满即止），具体事宜如下：
招聘简章
WELCOME TO JOIN US
01
招聘对象
1 . 具有普通高等医学院校全日制医学专业硕士及以上学历；
2．具有正常履行培训岗位职责的身体条件；
3．英语要求CET6≥440（TOEFL≥90或IELTS≥6.0），需提供证书复印件或成绩单；
4．具备较为扎实的临床基本技能与研究能力，在日常工作中表现出较大的发展潜力。以第一作者或通讯作者发表SCI论著1篇以上；作为主要完成人参与过省级以上课题研究者优先。
02
待遇情况
1、医院将根据上海市住院医师规范化培训文件的有关要求兑现基本待遇，此外科室额外给予每月5000元左右的绩效补助。
2、规范化培训住院医师可以申请医院的集体宿舍或者医院给予住房补助2000元/月。
3、规范化培训住院医师可以申请医院优秀毕业生，医院将给予优厚的待遇，优秀住院医师津贴 A类 5500元/月，B类 3500元/月；毕业留院后优先推荐出国培训。
4、为丰富大家业余生活，科室每年组织集体拓展活动1-2次。
5、奖金已在前期基础上提高档次（2020版见下表）。
03
申请流程
1、请务必按要求复制链接或微信扫描二维码填写超级表格内容：
http://www.chaojibiaoge.com/index.php/System/Model/webform/sharekey/eRjUHiyI
2、申请者在上海市第一人民医院网站-右下角人才招聘-住院医师栏目点击下载《上海市住院医师规范化培训报名表》，和个人简历（注明培训科室）一起发至人力资源处邮箱（标题“【规培】报名基地名称-姓名-学历”）；邮件中应包含所有资质（文凭、职业资格等）证明的原件扫描件，我们将择优通知考核和面试。
3、其他所需材料面试时另行通知，请继续关注医院网站。
04
临床博士后项目
临床博士后项目以医院住院医师规范化培训基地及上海交通大学医学院博士后流动站为依托，拟在通过临床实践与医学科学研究相融合，住院医师规范化培训与博士后培养相结合，加大人才培养的宽度与厚度，造就一批创新型、复合型临床医学青年拔尖人才，使之成为未来医院及健康事业发展的中坚力量。
1
申报条件
临床博士后需获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄原则上不超过33周岁，获得博士学位一般不超过3年，并满足以下申请条件：
1、基本条件
遵守中华人民共和国法律法规，具有良具备良好的政治素质和职业道德，身心健康。选拔当年度或上一年度进入我院住院医师规范化培训基地的人员。
2.临床能力
经专业基地临床能力测评为优秀(成绩≥85分，总分100分)。
3、科研能力
以我院作为承担单位取得国家自然科学基金资助，或就读博士以来以第一作者在本专业领域中科院一区(发表当年分区，材料领域需达到分值20分及以上)学术期刊上发表论著1篇,或者在本专业领域中科院二区学术期刊(发表当年分区)上发表论著2篇;
对于紧缺专业和需要扶持的学科，指全科医学科、康复医学科、急诊科、重症医学科、麻醉科、儿科、妇产科和临床病理科，以第一作者在本专业领域中科院二区及以上学术期刊上发表论著1篇。列入我院优秀SCI期刊⽬录（附件1）共同第一作者排名前2均等同于上述中科院分区一区1篇。
根据我院《上海市第一人民医院科技奖励管理条例》(市一院科[2024]第53号)中相关规定，在中科院预警目录期刊上发表的论著，不能作为申报参评论著。
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培养周期
1、临床博士后的培养期限一般为2年，且不得超过申请人所在规范化培训基地的合同结束时间，原则上不延期、不提前出站。临床博士后在站期间累计用于科研工作的时间每周应不少于10小时。合作导师应在临床博士后入站2周内将培养计划报人力资源处、科研处和教育处备案。
2、临床博士后应达到出站考核要求，以及21个月的最短在站时限，方能办理出站手续。
3、对于住院医师规范化基地已经结业，但未达到出站考核要求的临床博士后人员，若已入职我院或未入职任何其他单位，可由临床博士后提出申请，经审批后可延长在站时间，最多不得延长超过1年；若已入职其他单位则须办理退站手续。
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薪酬待遇
1、专项培养费
除作为规培生享有的待遇外，医院设立专项培养经费，给予每位临床博士后每月7000元（税前）的培养费，其中1500元/月（1.8万元/年）须由合作导师可支配的科研经费预算列支。培养费发放期限与临床博士后培养协议期限一致，对提前出站的临床博士后专项培养费发放至出站当月。延长在站时间者不再享有此项培养费。培养费自上级主管部门批复后，正式进入博士后流动站当月开始享受。
2、出站考核奖励
考核优秀者给予一次性奖励8万元（税前）。对以国家自然科学基金作为临床博士后申请条件，或在临床博士后期间拿到国家自然科学基金资助的人员，专项培养经费每月7000元提高至每月16000元（税前），出站考核奖励不再重复发放。
05
面试通知
1、面试形式：初定相关理论知识考试（40%） 、相关临床技能考核（20%）、综合面试（40%）。
2、将对应聘者简历初筛，并将通过短信或电话或电子邮件等渠道向通过初筛的人员发布面试通知，面试时间以通知为准，未收到面试通知的应聘者，将不再另行通知。
随时可能安排面试，有意向者请尽快投递简历！
06
联系方式
联系部门：上海市第一人民医院人力资源处（地址：上海市虹口区武进路86号行政楼315）
网址：http://www.firsthospital.cn/List/News/146
邮箱：yyrsc_111@126.com；
咨询电话：021－36126305；
联系人：住院医师招录 卢老师。
注：
请麻醉规培学员在报名的同时发邮件给上海市第一人民医院麻醉科招聘邮箱，以便统计并及时帮助查询报名情况。
联系人：麻醉科秘书 秦天；
邮箱：symz_zp2019@163.com
医院简介
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上海市第一人民医院（Shanghai General Hospital）始建于1864年3月1日，是全国建院最早的综合性百年老院之一。1877年更名公济医院，1981年挂牌上海市红十字医院，1992年率先成为全国首批三级甲等综合性医院，2002年加冠上海交通大学附属第一人民医院。多次荣获全国百佳医院、全国卫生系统先进单位、全国创建精神文明先进单位、全国医德建设活动先进单位、全国医院文化建设先进单位、全国五一劳动奖章等荣誉称号。2006年积极推进优质医疗资源均衡化，率先在松江区设立分部，开创“一院两址、错位发展”的新格局。医院现设北部（虹口区海宁路100号）、南部（松江区新松江路650号），占地294,775平方米。医院现有职工4000余人，展开床位2500张，开设临床三级学科和医技学科48个，为上海市最大的三级甲等综合性医院之一。
科室简介
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上海市第一人民医院麻醉科成立于1978年，经过历任科主任庄心良教授、李士通教授和现任科主任李金宝教授的建设，目前已涵盖临床麻醉、疼痛诊疗、舒适化医疗、麻醉护理等工作范畴，为上海市医学领先专业重点学科、上海市麻醉质量控制中心挂靠单位、上海市麻醉专科联盟盟主单位、上海医学会麻醉学专业委员会前任主任委员单位、上海市住院医师规范化培训基地、上海市专科医师培训基地、国家药物临床试验机构、肌肉松弛药基础和临床研究培训基地、中华医学会老年人麻醉培训中心、医院重点学科等。
目前科室共有医师149名，其中主任医师6名，副主任医师17名，博士研究生导师4名，硕士研究生导师3名，麻醉护理人员70名，专职科研人员4名。科室先后选派20多名麻醉医师研修于欧美等国家。
麻醉科目前是保障围术期安全和促进手术相关学科快速发展的医院重点学科，全面践行加速康复外科及围术期医学的理念，广泛开展可视化技术、基于优化麻醉方案的精准麻醉等先进的麻醉理念和技术。已形成了器官移植手术、老年危重患者手术、心脏大血管手术、巨大骨肿瘤手术、腹主动脉球囊阻断等临床特色麻醉和技术。虹口院区和松江院区共有手术室85间，26个工作地点，年均麻醉总量近15万例，居上海市前列。
科室承担本、硕、博士生培训、住院医师规范化培训、麻醉专科医师及进修医师的教学培训工作，每年招收各类学生约130名。2010年成为首批上海市麻醉住院医师规范化培训基地，迄今为止共培养住规培医师209人，目前在培人员60名。科室目前拥有包含4名专职科研人员在内的专科实验室，配备有完善的行为学、神经环路、电生理和免疫学实验设备，并形成成熟的神经免疫与围术期脏器损伤两大科研主攻方向，近六年共获得国家自然科学基金25项，省市级科研项目多项，发表SCI论文近100篇。
科室特色
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01
精准——临床
作为上海市一家老牌三甲综合性医院，每年手术量居全市前列，其中危重病患者每年超过2000例，无麻醉相关死亡案例，拥有丰富的疑难危重病例抢救经验，曾成功救治世界罕见恶性高热病例，极大保障了手术患者围术期生命安全。
在完成基本医疗任务的同时，科室围绕医院重点任务，建设促进相关学科快速发展的围术期医学中心。发挥平台学科优势，与多学科深度协作，注重以患者满意度为导向的无痛医院建设、以舒适化医疗为导向的围术期日间病房建设、以重大手术临床路径为导向的精准化麻醉体系、以快速康复外科为导向的围术期保障平台、涵盖术前、术中、术后的围术期智慧医院建设。强调靶控输注的精准麻醉方案，全面普及可视化技术，实施智能化麻醉药品管理及麻醉信息管理，加强围术期保障能力建设。大力开展包括神经阻滞在内的多模式镇痛，加强术中体温管理，不断优化麻醉方案，降低术后疼痛、谵妄、躁动、恶心呕吐等的发生率，提高患者的住院满意率。
02
严谨——教学
科室高度重视临床教学工作，组建麻醉特色教学教师激励计划团队，夯实教学底蕴，逐渐形成上海市一麻醉教学品牌。教学团队以建设一流教学团队，培养能够独当一面的麻醉专业人才为目的，从培养高水平师资队伍、夯实麻醉特色教学活动、建设精品课程、开展教学研究、麻醉教学改革与创新五方面开展教学工作。
科室以提升年轻医护岗位胜任力为目标，夯实本科生日常基础教学，强调规范化住规培教学，重视专科医师培训。坚持每周二次的晨课，教学内容丰富、形式多样：知识更新、文献解读、病例讨论、教学查房，同时还坚持邀请国内外著名专家教授来科室进行专题讲座，足不出户可以与大咖近距离学习和交流。
举办上海老年麻醉高峰论坛、公济气道管理高峰论坛、上海脓毒症高峰论坛等品牌学术会议，邀请众多业内专家大咖，分享心得经验，探讨热点问题、最新进展，创建了良好的学习交流平台与机会。
03
规范——培训
科室拥有先进的教学设施与设备，根据住院医师临床水平，安排相应的手术麻醉工作，强化麻醉操作技能如困难气道处理、可视化插管技术、椎管内麻醉、单肺通气技术、超声引导外周神经阻滞技术及Swan-Ganz导管、TEE/TTE等有创血流动力学监测技术等。
为了丰富科室教学活动的形式与内容，提高教学的参与度与趣味性，定期举办诸如情境模拟教学培训班、心肺复苏实训班、神经阻滞培训班、血流动力学培训班、气道管理workshop、重症超声培训班、虚拟仿真麻醉危机管理思维训练等一系列切合临床需求的教学活动，此外还定期举办麻醉知识竞赛、技能大赛、病例演讲大赛等等，让住院医师们在竞争中检验自己的学习成果，锻炼自己的临床技能。
04
奋发——科研
专科实验室配备4名专职研究人员，坚持每周一次的实验室科研汇报会以及全科参与的月度科研讨论会，进一步凸显学科科研特色。
科室重视临床研究，建设围术期数据库，聚焦特色麻醉方向开展临床研究。夯实两大科研主攻方向的基础研究，近六年共获得25项国家自然科学基金，7项上海市扬帆计划，共计获批资金逾1000万元。在Cellular & Molecular Immunology，The Journal of Clinical Investigation，Cell Death and Differentiation等杂志发表高水平论文。
05
多元——科普
科室开展多方位多维度健康科普活动。积极申报并获得上海市科普专项项目；受邀参加电视台、广播台科普栏目；出版科普书籍《老年人麻醉那些事儿》《你好，我是麻醉医生》；连续多年开展“中国麻醉周”“中国疼痛周”联合线上线下系列科普活动；以党建工作为引领，深入社区、基层单位等开展多维度健康科普、义诊活动；开设科室公众号“醉谈乾坤”栏目，推送科普短文和短视频；于科普杂志发表科普文章10余篇。
06
和谐——党建与团建
科室十分重视思想政治建设，南北手术室支部联合定期举办各类主题党日活动，庆祝政治生日、参观革命历史纪念馆、举办党史知识竞赛、徒步丈量红色地标的拓展活动等等。
除了党建活动还有丰富的业余文化生活，不定期安排科室羽毛球运动、集体生日、下午茶、唱歌、聚餐等活动，交流学习心得，陶冶情操，提高青春热情与活力，增强集体荣誉感和团队合作的亲密感，更有利于临床工作。
