这里是浙人医，你的新起点。
浙江省人民医院成立于1984年，是浙江省卫生健康委直属的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院。
浙江省人民医院目前有朝晖、望江山、越城、富阳4个已运行院区和滨江、萧山2个在建院区，以及浙江省人民医院绍兴医院和毕节医院2个国家区域医疗中心建设项目，是国家区域医疗中心综合类别共建单位和首批杭州市国际化医院，2022年7月获批增挂“浙江省整形医院”牌子；2025年12月，以浙江省人民医院为核心主体，整合浙江省皮肤病医院、杭州市富阳区第一人民医院成立浙江省人民医院医疗集团。目前开放床位3600张，在职职工近5000人，其中高级职称800余人。
近年来，医院在省卫生健康委党委的坚强领导下，秉承“仁爱、卓越、奉献、创新”的核心价值观和“关爱生命、患者至上”的服务理念，以建设高水平研究型医院为努力目标，积极推进医院高质量发展，各项事业保持健康快速发展，先后获得全国文明单位、全国平安医院、全国优质医疗服务示范医院等荣誉称号，被选树为全国首批公立医院党建示范医院。在国家三级公立医院绩效考核中，连续7年位列A+最前列，2022年排名全国第25位；住院患者满意度连续7年满分、员工满意度连续6年满分、门诊患者满意度连续5年满分。第三方满意度调查显示，患者和医务人员双满意度稳居全国前十、浙江第一。
王牌学科，站在巨人的肩膀上
医院学科齐全、设备先进、技术雄厚，以“院有品牌、科有特色、人有专长”享誉省内外。
你的科研，从这里起飞
医院拥有完善的科研支撑体系，建有厅级重点实验室3个、省级重点实验室10个、省临床医学研究中心1个、医学研究所2个，为临床研究提供了坚实平台。同时，医院打造了一流的转化医学中心，配备4000㎡的医院公共科研平台、动物实验中心、临床组织标本库、病例资料数据库及斑马鱼研究平台，形成从基础研究到临床转化的全链条支撑，为住培医师的科研训练提供全方位保障。
公共科研平台
动物实验中心
联排斑马鱼养殖系统
水循环系统
VAST图像采集系统
液压微量显微注射仪
2011年
成为浙江省住院医师规范化培训基地
2014年
成为国家级住院医师规范化培训基地，具有内科、外科等18个专业基地。
2017年
新增骨科、外科（神经外科方向）、放射肿瘤科、精神科专业基地，共22个专业基地
2019年
普通外科学专科、内科危重症医学专科和外科危重症医学专科被认定为全国专科培训基地
2020年
新增重症医学科专业基地，共23个专业基地
3058㎡的医学模拟教学中心设备先进齐全。这里有标准化病人团队、高级仿真模拟人、VR与AR相结合的虚拟仿真训练系统（覆盖内镜、超声、DSA），浙江省首家机器人（动物实验）手术培训中心，腹腔镜外科医师培训基地、显微外科培训基地、AHA心血管急救培训中心，拥有覆盖完整内科、外科的专科培训体系。此外，还开展BLS学员课程，建有ECMO限制性技术培训基地、关节镜与运动医学培训中心、血管外科介入诊疗培训基地。
机器人手术培训
显微外科培训
高级仿真模拟人
虚拟仿真训练系统
BLS学员课程
情景模拟教学
我院构建了严格的师资上岗培训与五级师资成长体系，打造出一支结构合理、素质优良的骨干师资队伍。现有住培带教师资852人，其中正高198人、副高399人，院校师资1043人（其中博士生导师57人、硕士生导师327人），全面覆盖各专业基地教学需求，为住院医师的科研训练与学术发展提供坚实支撑。同时，医院为每位住院医师配备固定住培导师，实施全过程指导，系统关注其临床技能、职业素养与学术成长。
师生荣誉墙
华东四省住院医师规范化培训青年指导医师教学能力竞赛中，我院荣获“团体二等奖”。
“情景模拟”一等奖
“临床操作技能床旁教学”二等奖
“临床小讲课"三等奖
“门诊带教"三等奖
浙江省首届住培临床技能大赛中内科团队二等奖、外科团队三等奖。
第二届浙江省住院医师叙事医学演讲竞赛，妇产科专业基地带教老师荣获师资组三等奖。
浙江省住培内科专业临床技能大赛中内科专业基地叶佳妮在指导老师的带领下斩获住院医师一等奖。
我院为住培学员系统开展入院住培第一课，常态化组织教学门诊带教，在真实临床场景中提升岗位胜任力，并开设基于岗位胜任力的院级系列课程，涵盖临床结果判读、临床思维培训等内容；此外，各专业基地亦定期开展教学查房、病例讨论与技能培训，形成贯穿全程、形式多样的教学体系。
住培第一课
教学病例讨论
教学查房
临床结果判读课程
临床思维系列课程
“生活调色盘”：有光，亦有趣
星空篮球场
健身房
理发店
新紫竹花店
星巴克咖啡
晓风书屋
“能量补给站”：暖胃，也暖心
自助餐
员工食堂
美食广场
十足便利店
花园闲坐
散步透气
“四季关怀”：有礼，亦有福
中秋礼物
专属年货礼包
入训迎新
迎新礼物
结业典礼
结业礼物
“活力赛场”：有汗，亦有伴
羽毛球比赛
杏林唱响活动
叙事医学演讲比赛
学院月度人物评选
科普小老师活动
学术沙龙
招收对象
1、符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应届、往届本科及以上学历医学毕业生。
2、通过 2026 年全国硕士研究生招生考试（含推荐免试），已被我省医学高等院校招收的临床、口腔医学硕士专业学位的全日制研究生；“5+3”一体化医学人才培养专硕教育阶段的研究生。
3、其他已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。
严格落实“两个同等对待”政策
对面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师培训合格，当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。
对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
学员待遇
国家和地方财政补贴
本单位委培及社会化学员享受每月2500元财政补贴，外单位委培学员享受每月1667元财政补贴。
就餐补助
每月为所有学员提供就餐补助250元/月。
租房补助
为社会化学员、外单位委培学员、专硕研究生免费提供住宿或提供租房补助600元/月。
绩效工资
根据考勤、出科考核、病历书写质量、教学活动出勤率等绩效指标向外单位委培及社会化学员按月发放最高1000元/月，未通过执业医师考试或未注册在培训基地学员最高700元/月。
紧缺专业补贴
紧缺专业（全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科）给予支持性补贴600元/年。
节日值班费、夜班费
按照规定发放。
节日慰问
春节、中秋进行节日慰问，发放月饼、春节年货等。
其他
社会化学员签订劳动合同，享受与培训基地同等条件住院医师工资水平相同的基本工资及社保待遇（含公积金）。
奖励措施
各类评选活动
每年组织“优秀规范化培训住院医师”、“优秀研究生”等评选活动，给予奖励和表彰。
执业医师资格考试
当年执业医师资格考试总分排名全院第一、二、三名，分别一次性奖励5000元、3000 元、2000 元。
医院年度考核
医院组织的年度考核综合得分排名前十的，一次性奖励1000 元。
医院阶段性理论考核
医院组织的阶段性理论考核成绩排名专业第一，且达到优秀水平的，一次性奖励 500元
参加竞赛
代表医院参加国家级、省级住培/专培技能竞赛，获得一等奖的，团队参赛每队分别奖励10000元、5000元(包括参赛带教老师);个人参赛分别奖励4000元、2000元。
预报名
请在6月17日前通过扫描二维码方式填写个人信息完成预报。
正式报名
正式报名时间将另行通知。请关注“浙人医教学部”微信公众号。
咨询电话
教学部：0571-85893587 徐老师、李老师
医院地址： 浙江省杭州市上塘路158号（朝晖院区）
