防城港市第一人民医院是一所集医疗、教学、科研、公共卫生服务为一体的国家三级甲等综合医院，是防城港市实力最雄厚的综合医院，更是区域医疗协同发展的核心引擎。2023年，防城港市人民政府与广西壮族自治区人民医院（广西医学科学院）签订共建协议，以防城港市第一人民医院为依托医院、自治区人民医院为输出医院，共建全区首个自治区级区域医疗中心，双方将采取“科室深度协作”模式，借助输出医院的优质党建、医、教、研品牌资源，通过五年建设，与输出医院实现同质化管理，打造辐射西南边境、联动东盟邻国的医疗新高地。
医院现设有一院区（文昌院区），一个延伸服务点（防城院区）及一基地（防城港市重大疫情救治基地）。全院可开放床位2100张，总建筑面积31万平方米，下辖90多个临床、医技及职能科室。医院已建成胸痛中心、卒中中心、创伤中心、新生儿救治中心、危重孕产妇救治中心五大急救中心，并重点打造了心血管内科、医学检验科、医学影像科、重症医学科、普通外科、心胸外科、骨科、眼科、消化内科九大专科群，形成了优势学科集群。其中，心血管内科入选国家临床重点专科建设项目，标志着学科建设进入“国家队”行列。由此，医院构建了由国家临床重点专科、省（区域）级重点专科及市级重点专科群组成的三级重点学科发展体系。
医院作为国家药物临床试验机构、广西助理全科医生培训基地、广西高等医学院校A级临床教学基地、右江民族医学院附属防城港医院，与右江民族医学院共建防城港市首个硕士研究生联合培养基地，打通“在职不离岗、足不出港读硕士”的本地化深造路径，构建“医-教-研-产”一体化创新生态；汇聚高级职称专家、博士、研究生导师和派驻专家近500人，其中自治区人民医院常驻专家团队及柔性引进专科团队人员逾60名，形成“顶尖专家驻诊+本土人才培育”的双轮驱动。医院配备顶尖超高端GE256排能谱CT、西门子3.0T磁共振成像系统、全市首台蔡司微创全飞秒VisuMax SMILE3.0手术系统。建立“疑难重症多学科会诊+跨境医疗双向转诊”特色机制，开通海、陆、空立体医疗救援通道（文昌院区内设防城港市首个民航备案医疗专用直升机场），急危重症患者通过“三维一体”救援机制，显著提升突发公共卫生事件与重大灾害响应效能。
为较好地履行我院公立医院的社会责任，为毕业后的护理人员提供培训学习机会，培养适应健康新需求的护理人才，现启动2026年护士规范化培训学员招生工作。
一、招收条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，政治思想端正，遵纪守法，热爱护理事业，具备良好的职业道德和职业素养。
（二）身心健康，能胜任临床护理工作。
（三）高中起点的全日制护理学类专业，大专及以上学历（应届生提供就业推荐表及成绩单，往届生提供毕业证）。
（四）具有护士资格证和执业证。
（五）年龄在28周岁及以下（1998年1月1日以后出生）。
二、招生人数
20人
三、报名时间
2026年6月10日—6月17日
四、报名方式
（一）本次招生采用网络报名形式，不另行组织现场报名。报名人员需准备电子简历一份（含身份证、就业推荐表及成绩单、高中毕业证、大专及以上学历毕业证（或学信网验证报告）、护士执业资格考试合格相关证明（成绩单或资格证）或护士执业证。扫描下方二维码填写报名信息，请认真填写、仔细核对无误后方可提交，请勿重复报名。
（二）报名咨询电话：0770-3298010、18377009186 谭老师
五、招生程序
（一）报名与资格审查。采用网络报名方式，报名人员需提交身份证、就业推荐表及成绩单、毕业证、护士执业资格证等相关材料，由招生工作小组对报名材料进行审核，确认符合招收条件后进入综合面试环节。
（二）综合面试。面试包括理论考核、技能考核及现场答辩三个部分。理论考核范围为湖南科学技术出版社出版的第五版《医学临床“三基”训练护理分册》；技能考核为护理临床基础操作随机抽取1项；现场答辩主要考察表达能力、临床思维及应变能力。
（三）现场审核与拟录取。报名人员携带相关证件原件及复印件各一份参加现场审核。根据综合面试成绩择优确定拟录取名单。
（四）体检。安排拟录取人员到本院健康体检中心进行体检，参照公务员录用体检标准执行。
（五）录取公示。体检合格后，在医院官网、官方微信公众号等渠道公布正式录取名单。
六、培训安排
（一）培训时间：24个月。
（二）培训内容：岗前培训、核心课程培训及专科轮转培训等。
（三）培训考核：日常考核、出科考核、年度考核及结业考核等。结业考核合格者颁发《防城港市第一人民医院护士规范化培训合格证书》。
七、培训保障措施
（一）所有录取人员自愿以“护士规范化培训学员”身份进入我院参加培训，医院与学员签订培训协议，双方非劳动合同关系，由护理部统一管理。
（二）免缴纳培训费。
（三）培训期间发放学习生活待遇3000元/月，夜班补助参照本院同等条件护理人员标准执行。
（四）为学员统一购买人身意外伤害险。
（五）享受医院组织的免费健康体检。
（六）按国家和医院有关规定享有休假。
（七）培训期间考核不合格或未履行协议相关要求的学员，医院可按制度解除培训协议。
