山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院），是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院。医院依靠深厚的临床实力和杰出的人才队伍，借力于大学的雄厚资源和显著优势，坚持医、教、研协同发展。

目前，医院占地7万余平方米，建筑总面积30万余平方米，设有临床、医技科室95个，开放床位3000张，现有在职职工4300余人。器官移植是医院特色技术品牌，医院同时获得开展心脏、肝脏、肾脏、肺脏、胰腺和小肠六种器官移植的准入资格，先后开展了心肾联合移植、肝肾联合移植、心肺联合移植、小儿肝脏移植、睾丸移植、眼角膜移植等移植手术，多例肝脏移植实现了术中、术后零输血。在省级三甲医院中率先开展骨髓造血干细胞移植，被确立为中华骨髓库造血干细胞定点采集医院、山东省省级儿童白血病诊疗服务定点医院。医院多年来大力倡导开展微创腔镜技术与介入诊疗技术，利用腹腔镜、胸腔镜、宫腔镜等开展各类手术已是绝大多数手术科室的常规，心血管介入、脑血管介入、大血管介入等各类介入手术走在了省内前列。

医院目前拥有全球新一代全景动态uEXPLORER探索者PET-CT、第四代双控制台“达芬奇”手术机器人、飞利浦Ingenia 3.0T CX光速磁共振、美国GE Revolution超高端CT、美国瓦里安Truebeam直线加速器、德国蔡司全飞秒VisuMax激光系统等一系列新型医疗设备，建设了国际一流的全数字一体化复合手术室，为百姓健康保驾护航。

山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）麻醉与围术期医学科，包含：麻醉学系、麻醉手术中心、内镜麻醉、AICU、麻醉与呼吸重症研究所；学科是山东省临床重点学科、山东省麻醉医学临床医学研究中心、省创新研发基地。我院麻醉与围术期医学科是全国首批住院医师规范化培训重点专业基地、山东省住院医师规范化培训基地、山东省住院医师规范化培训考核基地、山东省规范化住院医师师资培训基地。

基地现有麻醉医师66人，AICU 7人，专职科研岗位6人，工程师4人，麻醉护士26人，AICU护士32人，手术室护士108人；其中拥有博士研究生导师1名、硕士研究生导师11名；主任医师9人，副主任医师23人；海外留学经历14人，是一个团结奋进、积极进取、凝心聚力和有温度的团队！

吴剑波，医学博士、主任医师、教授，博士研究生导师，伊利诺伊大学、雷根斯堡大学访问学者。山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院) 麻醉与围术期医学科主任、AICU主任、山东麻醉与呼吸危重症研究所所长、山东省住培麻醉专业质控专家组组长。主持国自然基金，省重点研发计划、省自然基金多项，获山东省五一劳动奖章、山东省医学科技进步奖二等奖。美国AHA BLS&ACLS培训导师。

兼任：中国医药教育协会麻醉围术期医学分会副主任委员；山东省医师协会麻醉舒适化医疗专委会主任委员；山东省老年医学学会麻醉分会主任委员；山东省医学会麻醉学分会副主任委员；中华医学会麻醉分会十一届青委；中华麻醉与围术期医学培训工程专委会、中国老年医学学会麻醉学分会、中国中西医结合学会围术期医学分会、中国心胸血管麻醉学会心血管麻醉分会常委。

我科承担着全院手术的麻醉与围术期管理工作，包括手术室内的常规手术麻醉、急危重症患者的监护和抢救、日间手术的麻醉、无痛分娩、无痛内镜诊疗工作以及术后疼痛的管理等。

我院共有57个手术间，中心手术室数字化手术间37间，均可实现手术示教视频光纤无损转播；开放 PACU 床位22张，AICU 床位14张。中心手术室配有国际领先的麻醉监测设备，包括高档麻醉工作站、脑氧饱和度监测仪，便携式超声仪、连续心输出量监测仪、血栓弹力图（ TEG ）监测、经食道心脏超声（TEE）等。临床技能培训中心配备有各类气管插管、椎管内麻醉、中心静脉穿刺、动脉穿刺、心肺复苏等各类教学模具和标准化病人模型，这些都为住院医师的业务能力提升提供了强有力的硬件支持。

随着医院“达芬奇”辅助手术、“ROSA”辅助手术、“TAVR”手术等先进术式的不断开展，科室的麻醉技术也不断精进。超声引导下各类神经阻滞、经食道超声心动图监测、可视化气道管理技术以及器官移植手术、肥胖患者、超低体重新生儿患者和超高龄患者等急危重症手术的麻醉管理技术均在省内遥遥领先。

科室现有住培带教老师51名，累计培养住院医师近百人次， 师资力量雄厚，带教经验丰富，教学成果卓著。带教老师均获得省级及以上培训证书，获得国家级培训证书达85%以上；带教老师学历水平大幅度提升，近5年博士人数提升到13人，带教老师临床经验、技术水平及科研能力显著提高。近几年多名带教老师赴阜外、安贞、华西、协和进修学习。

2017年至今，基地共组织并成功举办师资培训班八次，邀请国家重点专科住培基地知名教授来院指导授课、分享经验。

科室定期开展教学查房、病例讨论、前沿知识讲座、英文文献赏析、人文教育、医德医风教育、模拟技能培训、情景模拟教学、病例演讲比赛、困难气道专项培训等多元的教学模式，在强化理论基础、提升临床操作能力的同时，注重住院医师的人文素养和医德医风建设。科室还会不定期邀请外籍专家、国内麻醉领域教授进行现场授课，立足基础知识和基本技能，进一步培养住院医师科学的思维方式和业务水平。

科室氛围是科室文化建设的重要体现形式，在医院各级领导的大力支持和关心帮助下，在全科室凝心聚力的团结奋斗下，同事之间、师生之间互帮互助、团结友爱，打造了浓厚的“科室家文化”。医师节、护士节、麻醉镇痛周、年终总结会，每一次都是满满的仪式感。丰富的创意主题，多彩的文娱活动，打造特色科室文化的同时，增进了上级医师与住培医生之间的情感交流，释放压力的同时也为年轻医师提供了展示的平台。不论每年的迎接新规培医生，还是规培医生结业典礼，均隆重而有意义，每次都是浓浓的师生情谊和满满的祝福和关爱，为一批批的规培医生迈向新的从医之路，奠定坚实的基础和信心。

1. 培训期间待遇及相关政策：

（一）医院根据培训期间考勤和考核情况，为每名在培医师发放培训补助，包括国家级、省级和院级补助，并为社会化住院医师缴纳“五险一金”。具体标准如下：

1. 基本补助（国家级+省级）

合计：2,500元/月（国补、省补合并发放）。

2. 学历补贴

本科：1,000元/月

硕士研究生：1,500元/月

博士研究生：2,000元/月

3. 专项补贴

  住宿补贴：1,000元/月

餐补：300元/月

交通补贴：200元/月 

4. 绩效奖金

取得执业医师资格证并注册至本院后，按30%比例发放绩效奖金，且每年递增10%。 

5. 年收入

 社会化住培医师：每年总收入约9-13万元。补助包含国补及省补、学历补贴、住宿补贴、餐补、交通补贴和绩效等，我院并未其缴纳社会保险和住房公积金（五险一金）。

 委培住培医师：每年总收入约6-11万元，原单位保留基本工资，基地发放学历补贴、住宿补贴、餐补、交通补贴和绩效等。

 具体发放标准依据住院医师学历、年级、执业医师资格获得情况等确定。

（二）执业发展与后勤保障

    执业支持：医院协助培训对象报名参加医师资格考试，及时办理执业注册并给予相应的医疗权限。

就餐环境：医院单独设立教学食堂，为住院医师和广大学子提供良好的就餐环境。

荣誉表彰：建立完善的住院医师荣誉表彰体系，每年评选优秀住院医师，组织病历演讲比赛，并发放证书与奖励。

2.科室补助：麻醉本专业规培医师，科室月平均补助约1000-3000元/月。

1.麻醉专业为紧缺专业，今年预计招收8～10名社会化/委培住院医师；

2.具体招生计划以及相关政策，以山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）2026年住院医师规范化培训学员招收简章为准。

          山东第一医科大学第一附属医院

                          （山东省千佛山医院）

                                   麻醉与围术期医学科