医院概况
浙江省丽水市人民医院（丽水学院附属第一医院、温州医科大学丽水医院）前身为浙江省第一临时辅助医院，始建于1937年抗战时期，是丽水历史最悠久的医院，2011年晋升为三级甲等综合性医院。医院主院区东城院区用地面积137亩，总建筑面积26.52万平方米，开放床位1642张；府前院区继续开放门急诊和部分病房。另有在建南城院区，用地面积170亩，总建筑面积27.8万平方米，设置床位1000张，预计2026年年底投入使用。2025年门急诊病人175万人次、出院病人近8万人次。医院现有在职职工2609人，其中高级专业技术人员580人、博士94人（含在读）、硕士390人；国家级人才7人次、省级人才18人次。
急诊医学科专业基地资质
· ★ 首批浙西南区域专病中心
· ★ 丽水市高峰学科、丽水市医学重点学科
· ★ 急诊ICU质控中心、院前急救质控中心挂靠单位
· ★ “救在丽水”全域数字化急救系统试点单位
· ★ 丽水市航空医疗救援联盟组长单位
· ★ 高级创伤中心、高级卒中中心、标准版胸痛中心
· ★ 高危孕产妇和危重新生儿救治中心
· ★ 《浙江未来医院建设白皮书2.0》入选案例
· ★ 第八届、第九届中国医院管理奖全国银奖、铜奖获得者
专业基地规模建有“院前急救、院内急诊、急诊监护、急诊病房”四位一体的现代化急危重症救治中心：
专业基地硬核实力
优质临床资源
年急诊接诊量大，病种覆盖全面（中毒、创伤、心脑血管急症、重症感染等）
拥有全域数字化急救系统“救在丽水”，急救反应时间显著缩短
ECMO年上机量达100例（2024年），DRG例数全省第五
精锐师资团队
实行“双师制”（带教老师+全程导师）
住培师资361人，其中正高104人，副高147人，博导、硕导141人次
每年外派国家级/省级师资培训100余人次
一对一专属带教，危重病例复盘、操作手把手教学
沉浸式模拟教学
技能培训中心2680㎡，设备投入1000多万元
高级急救模拟人、ECMO模拟器、呼吸机、纤支镜、床旁超声等
开展BLS、ACLS、ATLS等标准化课程
全天候免费开放，学员可自主预约练习
专业基地培养特色
聚焦急诊核心能力：快速评估、紧急干预、多学科协作、危重症综合救治。
覆盖院前急救→急诊诊间→抢救室→EICU→创伤复苏→急诊病房→多学科会诊全流程。
●固定教学查房、疑难危重病例复盘
●急救技能实操（气管插管、深静脉置管、电除颤、床旁超声、血液净化等）
●定期突发应急演练、指南解读
●执业医师资格证+结业考前免费辅导
培养冷静沉稳的心态、高效沟通能力、突发事件处置能力，塑造“能吃苦、敢担当、强实战、稳得住、打得赢”的复合型急诊人才。
培训质量
●2025年住培结业理论首考通过率：100%
●2025年执业医师考试通过率：100%
●历年在省、市住培技能竞赛中屡获佳绩
待遇保障
1、国家及省补助：3万元/年。（其中2万元国家补助由我院发放，1万元省级补助由送出单位发放）
2、学员工资：单位人由送出单位发放工资及福利；社会化住培学员与我院签订劳动合同，明确住培期间双方权利与义务，劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业，培训期间薪酬标准参照培训基地同等条件的住院医师水平。
3、专硕研究生（无国家补助）：补贴按院校标准发放，同等享受顶岗待遇和其他补贴，并设有研究生培养专项经费5000元/年。
4、生活补助：400-600元/月。
5、餐补：400元/月。
6、值班补贴、手术绩效、接诊绩效：根据医院相关文件标准执行。
7、提供免费住宿。
8、急诊科住培学员享有紧缺岗位补贴：5000元/人/年。
9、医院招聘落实“两个同等对待"政策：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
招收对象
● 符合临床医学类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应届、往届本科及以上学历医学毕业生
●通过2026年全国硕士研究生招生考试，已被我省医学高等院校录取的临床医学硕士专业学位全日制研究生（“5+3”一体化）
●已取得执业医师资格，需参加培训的在岗临床医务人员
招收流程
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考核招录按照公平、公正、公开的原则，对报名参加我院2026年度住院医师规范化培训的外院单位人、社会化学员由我基地组织招录考试，考试包括笔试和面试，根据考核成绩结合志愿情况择优录取。具体事宜另行通知。
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预报名方式有意报名者请微信扫码填写相关个人信息进行住培招录预报名。
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丽水市人民医院（府前院区）
9号楼2楼教育培训处
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急诊科专业基地 张老师 18957098075
教育培训处 0578-2780280
