内 科
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内科基地概况
厦门大学附属翔安医院是厦大唯一直属附属医院，以医学教育为立院之本，贯彻“医教协同、育人为先”理念，构建全周期医学人才培养体系，是厦大新医科建设平台与高层次医学人才孵化基地。
厦门大学附属翔安医院内科专业基地是依托医院“医教研三位一体”发展理念打造的高水平住院医师规范化培训平台，围绕《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》构建分阶段递进、理论与实践融合、多学科协作的培训体系，致力于培养“仁心仁术、知行合一”的内科临床骨干人才。基地同时也是区域内内科疾病诊疗与人才培养核心枢纽，承担周边地区复杂内科疾病转诊任务，在心血管疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病等领域诊疗技术辐射周边多地市，为区域内科医疗服务水平提升提供关键支撑。
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临床资源配置
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床位设置
内科基地共设8个亚专业，开放床位205张，其中心血管内科40张，呼吸内科45张，消化内科30张，内分泌科30张，血液内科15张，肾内科15张，感染科15张，风湿免疫科15张。基地年收治住院患者6573人次，年门诊量137337人次，年急诊量51319人次，病床使用率86.73%，病床周转次数57.19次，平均住院日6.15天，能充分满足住院医师临床实践需求。
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亚专科设置
内科基地下设8个亚专业学科，涵盖呼吸、心血管、消化、肾脏、血液、内分泌、风湿免疫、感染肝病等专业方向，形成完整的学科体系。各亚专科诊疗方向明确，为住院医师提供全面、专业的亚专科轮转学习机会。
各亚专业均具备国内先进诊疗水平：呼吸内科掌握自荧光支气管镜等前沿技术；心血管内科建立24小时急性心梗急诊PCI绿色通道；消化内科以内镜微创诊疗为特色；肾内科构建慢性肾脏病全程管理体系；内分泌科依托国家标准化代谢性疾病管理中心实现一体化管理，同时作为高尿酸血症与痛风管理中心（HGMC）的牵头单位，搭建高水平的国际化学术交流平台，为痛风诊疗的科研方向与临床实践提供重要的指引和推动；风湿科专长风湿免疫相关疾病的危重症救治；感染肝病科以人工肝支持系统见长；血液科开展CAR-T细胞治疗等先进技术。
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核心设备清单
内科基地专有设备包括：12导联心电图记录仪、动态心电图仪、动态血压仪、超声心动图（含普通经胸超声心动图和经食管超声心动图）、临时心脏起搏器、心电监护仪、血流动力学监测仪、除颤器、电生理刺激仪、平板运动机；氧饱和度监测仪、肺功能仪、呼吸机、支气管镜、多导睡眠呼吸分析仪(PSG）；胃镜、结肠镜、十二指肠镜、超声内镜、小肠镜、胶囊内镜、胆胰镜（应改为胆胰镜）、内镜下介入治疗、超声下介入诊治设备；显微镜、数码摄像头及成像电脑设备、细胞遗传学检查设备；血液、生化、免疫、尿液检验设备、血液透析机、超声引导下的经皮肾活检设备、持续性血液净化设备、血浆置换设备；便携式血糖仪、血糖监测仪、胰岛素泵、双能X线骨密度测定仪。
所在医院配备设备：大型X线机、数字血管造影设备(DSA）、CT机、MR机、发射型计算机断层成像（ECT）仪、放射治疗机、彩色B超（带有Doppler探头）。
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教学基础
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承担教学任务及教学成果
内科学教研室及教师承担包括口腔系内科学、临床内科学（上）翔安班、临床内科学（下）翔安班、内分泌与健康人生校选课等在内的近10门理论课程，同时还负责临床翔安班、口腔系、中医系、检验系、MBBS以及马来西亚中医系等同学的临床见习以及实习教学工作。
内科学教研室成立以来，严格按照培养方案开课，完成年度课程教学任务，课程组教学任务饱满，达到学院教学工作量要求，有明确的年度工作计划，及时开展年度总结，无实验安全责任事故，未发现教学事故。同时还积极开展了一系列教学研究活动，定期举办“内科学”师资培训、鼓励新教师多听、多讲，举行了两次新课程“教学诊断与改进”研讨会，促进了教研室教师之间的学术交流和共同进步，不仅如此，口腔系《内科学》课程还在医院及医学院的支持下，于2021年和2022年先后成功申报厦门大学医学院一流课程及厦门大学校级一流课程，2023年申报福建省一流本科课程。不仅如此，还积极组织教研室教师参加各级各类的教学竞赛活动，师资团队在全国高校教师教学创新大赛、模拟医学案例比赛中屡获佳绩，获国家级教学奖项3项，省级教学成果奖2项，展现出优秀的教学水平。
同时，教研室还积极开展继续医学教育，常态化承办省市级继续教育项目，聚焦内科医学新进展、慢性病规范化管理、急危重症救治等重点内容；同时承担基层卫生人才能力提升等专项任务，持续推动区域全科医疗服务同质化、规范化水平提升。
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近3年实习生/进修生培养数据
近3年累计接收临床医学专业实习学生268名，平均每年89名；接收基层医疗机构内科进修医师58名，平均每年19名，涵盖心血管、呼吸、消化、内分泌等多个亚专科。实习带教过程中课程安排合理，回访学员表示经过实习后对各科理论知识有了更深层次的理解，进修医师的临床业务水平均得到有效提升，获得了学员的一致好评。
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基地师资
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基地负责人
专业基地负责人王威，主任医师、教授、博士研究生导师，博士后合作导师，厦门市高层次人才A类（国家级领军人才）。
现任厦门大学附属翔安医院内分泌科主任、内科学教研室主任、住院医师规范化培训内科专业基地主任，从事内分泌科临床、教学、科研一线20余年，是内科学专业住培基地的规范化建设与高质量人才培养的核心成员。
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师资情况
基地师资梯队合理、教学实力雄厚，由王威教授领衔，现有指导医师62人，高级职称占比43.55%，硕博学历占比80.65%，100%通过院级师资培训，40.32%通过省级及以上师资培训。师资团队深耕教学与科研，《内科学》获评厦门大学校级一流课程并推荐省级一流课程，获国家级教学奖项3项、省级教学成果奖2项；多人主持国家自然科学基金、省级科研课题，主编参编国家规划教材，牵头制定痛风诊疗等全国性指南，获省部级科技进步奖多项，兼具临床诊疗、教学指导与科研引领能力。
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基地诊疗特色
特色培训模块
🔸厦门大学附属翔安医院胸痛中心：内科基地胸痛中心特色培训模块依托厦门大学附属翔安医院国家级认证胸痛中心的多学科协作优势与高效救治体系构建。培训聚焦急性胸痛的快速识别、危险分层与精准处置，通过理论授课结合实战模拟，深度融入中心“15秒响应启动、10分钟ECMO循环建立、平均60分钟内血管开通”的黄金救治经验，系统覆盖心电图快速判读、多器官保护策略、冠脉介入配合等核心技能，强化心内科、心外科、急诊科等跨学科协同意识，助力住院医师掌握急危重症胸痛救治的标准化流程与技术精髓。
🔸厦门大学胸肺疾病研究所：内科基地依托厦门大学胸肺疾病研究所的跨学科优势，构建了聚焦胸肺疾病诊疗能力培养的特色培训模块。该模块深度整合研究所核心组成单位资源，以医院呼吸科、胸外科为临床实践核心阵地，同步联动北京大学人民医院呼吸与危重症医学科的顶尖专家团队与技术资源，形成“临床实战+名校赋能”的双轮驱动培训模式。在培训实施中，通过多学科联合病例讨论（MDT）、胸肺疾病疑难病例会诊演练、呼吸内镜操作专项实训、胸部肿瘤多学科诊疗路径研讨等特色课程，让住院医师系统掌握从胸肺疾病基础诊断、重症救治到外科协同诊疗的全流程能力；同时借助北京大学人民医院远程教学平台、专项病例共享等机制，引入国内前沿的呼吸与危重症诊疗理念和技术规范，助力住院医师在胸肺疾病细分领域建立系统化知识体系，提升解决复杂临床问题的综合素养，为培养具备跨学科协作思维的高素质内科医师奠定坚实基础。
🔸难治性痛风管理：围绕难治性痛风管理打造特色实效培训模块，为学员搭建“前沿学术交流-临床实战应用-科研能力支撑”全方位成长平台，并创新性融入内分泌科、风湿免疫科、肾内科、外科多学科协作（MDT）模式——内分泌科聚焦痛风合并代谢异常的调控管理，风湿免疫科主导炎症急性期诊疗与慢病长期管理，肾内科负责痛风性肾病筛查及肾功能保护，外科针对难治性痛风石清除等手术干预提供支持，通过多学科协同为学员构建更系统的诊疗思维。例如，基地作为牵头单位主办的第八届HGMC学术会议，紧扣中国临床实践痛点，设置难治性痛风诊疗现状、人工智能在痛风中的应用、新药非临床评价策略三大核心专题，助力学员掌握领域诊疗理念、技术及药物研发动态，接触跨学科前沿；同时依托厦门市核酸代谢与转化重点实验室，为学员提供机制研究与精准检测技术支持，推动其深入理解发病机制、探索针对性诊疗策略，实现临床能力与科研素养协同提升，为培养高素质难治性痛风诊疗人才奠定基础。
🔸重症急救专项培训方案：每季度开展1次重症急救专项培训，每次2天。第一天进行理论授课，内容包括重症患者病情评估、多器官功能障碍综合征诊治、脓毒症休克抢救等；第二天进行模拟实操训练，利用临床技能培训中心的模拟设备，开展呼吸机操作、气管插管、深静脉穿刺等实操训练，由经验丰富的重症医学科医师现场指导，培训结束后进行实操考核，考核合格方可通过。
🔸传染病防控专项培训方案：结合新冠疫情防控经验，每年开展2次传染病防控专项培训，每次1天。培训内容包括常见传染病（如病毒性肝炎、艾滋病、肺结核等）的流行病学特点、临床表现、诊断与鉴别诊断、治疗原则及防控措施，穿脱防护服、消毒隔离操作等实操训练，邀请感染科专家进行授课与示范，培训后进行理论考试与实操考核，确保住院医师掌握传染病防控知识与技能。
健康福建、两岸融合
🔸对接健康福建政策：围绕健康福建战略中提升基层医疗服务能力、加强慢性病防治等要求，在培训中强化内科常见病、多发病的诊疗及长期管理以及相关的医学知识与技能教学，安排住院医师参与，尤其是高血压、慢性阻塞性肺疾病、冠心病、糖尿病、痛风等慢性病随访管理工作；结合福建省疾病谱特点，优化感染性疾病、呼吸系统疾病等培训内容，助力福建省公共卫生防控体系建设。
🔸推进两岸融合：以《福建省深化医药卫生体制改革2024年重点任务方案》《支持福建建设海峡两岸融合发展示范区十五项卫生健康措施》为依据，在实施方面，拟与中国台湾地区知名医学院校及医疗机构建立合作关系，定期邀请中国台湾内科领域专家来基地开展学术讲座与教学指导；引入中国台湾地区先进的内科临床教学理念与方法，联合开发内科常见疾病诊疗案例库；选派优秀基地教师赴台湾交流学习，促进两岸内科医学教育资源共享与人才交流，提升基地教学水平与国际化视野。
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住培政策
落实“两个同等对待”政策
医院严格落实“两个同等对待”政策：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
签订住培协议
社会保障
留聘政策
为储备优秀临床人才，我院建立住院医师留院聘用机制。面向社会招收的培训对象，在完成住院医师规范化培训并取得合格证书后，可根据医院当年度发布的招聘计划参加我院公开招聘。培训期间表现优异、能力突出者，同等条件下我院优先考虑录用。
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学员待遇
面向社会招收培训学员
（“社会人”）
外单位选派培训学员
本单位选派培训学员
专项考试奖励
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招收对象
符合福建省卫生健康委员会发布的2026年福建省西医类别住院医师规范化培训招录工作通知文件规定的住院医师。
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招收流程
网上提交个人信息
审核及复核
考核及录取
报到
10
联系方式
招生寄语
内科专业基地将持续依托厦门大学“双一流”学科优势与医院综合实力，构建“全过程、多维度、高质量”的住培教育体系，严格执行标准化轮转方案，保障住院医师完成内科及相关科室系统轮转。常态化开展教学查房、教学门诊、小讲课、教学病例讨论、专题讲座等教学活动，建立并完善过程管理及考核机制，通过日常考勤、出科考核、年度考核、结业考核相结合，实现培训质量闭环管理。
未来，内科专业基地将持续依托厦门大学学科与医院资源优势，深化分层递进培训模式，强化重症急救、医防融合、两岸医学融合特色，完善质量持续改进机制，全力打造规范化、标准化、特色化的国家级内科住院医师规范化培训基地，为健康福建建设与区域医疗人才培养提供坚实支撑。
