浙江省丽水市人民医院（丽水学院附属第一医院、温州医科大学丽水医院）前身为浙江省第一临时辅助医院，始建于1937年抗战时期，是丽水历史最悠久的医院，2011年晋升为三级甲等综合性医院。医院主院区东城院区用地面积137亩，总建筑面积26.52万平方米，开放床位1642张；府前院区继续开放门急诊和部分病房。另有在建南城院区，用地面积170亩，总建筑面积27.8万平方米，设置床位1000张，预计2026年年底投入使用。2025年门急诊病人175万人次、出院病人近8万人次。医院现有在职职工2609人，其中高级专业技术人员580人、博士94人（含在读）、硕士390人；国家级人才7人次、省级人才18人次。
我院2011年成为“首批浙江省住院医师规范化培训基地”，2013年度获得“浙江省住院医师规范化培训临床技能培训中心建设项目”资格，2013年度获得“国家卫计委首批全科医生规范化培养基地建设项目”资格，2014年成为“国家第一批住院医师规范化培训基地”，目前规培学科包括内科、外科、妇产科、儿科、神经内科等14个专业。基地建立了住院医师规范化培训基地领导小组、学科工作小组、管理小组、督导考核小组等组织管理机构，制定了领导小组、学科工作小组、督导考核小组、学科组长、带教秘书、指导老师职责，各岗位职责分工明确、落实到位。
医院拥有一批高质量教师队伍，博士生导师4人次、硕士生导师161人次；住培师资359人，其中正高职称90人，副高职称142人;每年外派住培师资参加国家级、省级住培师资培训近100余人次。
重视师资队伍建设，每年对师资进行动态调整，对师资年度岗位胜任力评价不合格者取消师资资格，对获得国家、省级、市级、院级优秀带教老师者，给予物质与精神奖励，并且在职称晋升方面给予一定倾斜。
规范住培学员入院及入科教育，医院组织一周岗前培训（涵盖制度、技能等），考核合格入科；各科室规范组织入科教育，专人带教。轮转计划分层递进，职能部门联合制定，定期督导，实施年度岗位胜任力考核。考核体系健全，涵盖医德、技能、出勤等。每年举办各类技能竞赛等活动，鼓励住培医师全面均衡发展。
⭐中心面积2680平方米、设备投入1000多万元
⭐项目培训标准规范、根据住培学员分层递进培训方案进行培训
⭐向培训对象免费开放，学员可以自行预约练习
1、国家及省补助：3万元/年。（其中2万元国家补助由我院发放，1万元省级补助由送出单位发放）
2、学员工资：单位人由送出单位发放工资及福利；社会化住培学员与我院签订劳动合同，明确住培期间双方权利与义务，劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业，培训期间薪酬标准参照培训基地同等条件的住院医师水平。
3、专硕研究生（无国家补助）：补贴按院校标准发放，同等享受顶岗待遇和其他补贴，并设有研究生培养专项经费5000元/年。
4、生活补助：400-600元/月。
5、餐补：400元/月。
6、值班补贴、手术绩效、接诊绩效：根据医院相关文件标准执行。
7、提供免费住宿。
8、紧缺专业（全科医学科、儿科、麻醉科、妇产科、急诊科）住培学员享有紧缺岗位补贴：5000元/人/年。
9、医院招聘落实“两个同等对待"政策：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
2026年住院医师规范化培训招收对象
（1）符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应届、往届本科及以上学历医学毕业生。
（2）通过 2026 年全国硕士研究生招生考试，已被我省医学高等院校招收的临床、口腔医学硕士专业学位的全日制研究生；“5+3”一体化医学人才培养专硕教育阶段的研究生。
（3）其他已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。
1.考核招录
按照公平、公正、公开的原则，对报名参加我院2026年度住院医师规范化培训的外院单位人、社会化学员由我基地组织招录考试，考试包括笔试和面试，根据考核成绩结合志愿情况择优录取。具体事宜另行通知。
2.预报名方式
有意报名者请微信扫码填写相关个人信息进行住培招录预报名。
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丽水市莲都区大众街15号丽水市人民医院（府前院区）9号楼2楼教育培训处
联系电话：0578-2780280
