一、培训基地简介
福州市第二总医院神经精神病防治院创建于1953年，是一所集医疗、教学、科研、预防和康复为一体的三级甲等精神病专科医院。目前医院有福州院区（福州市南二环路451号）、闽清院区（福州市闽清县梅城镇南山路328号），形成“一院两区协同发展”的办医格局。2023年5月15日我院加入福州市第二医院牵头组建的福州市第二总医院，充分利用总集团医院统筹的有利条件，加强重点学科建设，提升核心竞争力，努力开创医院改革和高质量发展新局面。
医院总占地179亩（福州院区124亩，闽清院区占地55亩），总编制床位数1200张，目前，职工总数671人，卫生专业技术总数590人（不含卫管17人），其中高级职称(含返聘)85人，中级职称220人，硕博61人。
教学方面，医院是福建医科大学非直属附属医院，长期承担福建医科大学《精神病学》理论教学和临床见习、实习任务；学科建设方面，于2017年9月获批福州市临床重点学科（ 精神病专业 ），2018年获批福州市精神医学中心建设项目，2022年获批省级临床重点专科建设项目（ 精神病专业 ），2025年获得国家级临床重点专科建设项目（精神科），2026年4月我院获批焦虑抑郁障碍专病诊疗中心建设项目；质控诊疗方面，2025年5月福建省精神医学质量控制中心（筹）挂靠我院。
我院于2011年获批成为福建省住院医师规范化培训基地，2020年12月获批成为国家住院医师规范化培训基地。作为国家级住院医师规范化培训基地，我院严格落实国家住院医师规范化培训相关制度，始终以国家《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》为核心指引，将国家制度要求贯穿培训全流程。教学工作中，我院严格遵循国家培训大纲开展理论授课与临床实践教学，定期组织契合国家制度要求的专题培训与考核，保障培训内容与国家标准高度一致。我院教学基础扎实，培训质量优异，连续五年住培结业考核通过率达100%；经系统规范化培训，住培学员的临床技能与专业知识水平均得到显著提升。
本基地师资力量雄厚，现有具备丰富教学经验的带教老师50人，其中主任医师6人，副主任医师18人，主治医师26人。基地住培教学管理规范，严格依据国家《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》，结合本院实际工作制定分层递进式培训计划并严格落实执行。
我院具备丰富的考核组织工作经验，自2011年起，已连续16年承担福建省精神科住培临床实践技能考核考点工作。在长期的考核组织实践中，我院持续优化考核流程，构建了系统完善的考核体系：考务管理方面，定期组织开展专业培训，提升考务人员的业务能力与责任意识；考官队伍建设方面，严格选拔具备丰富临床经验与教学能力的专家担任考官，定期组织考官开展业务培训与经验交流，保障考官队伍的专业化水平；考场建设方面，严格按照国家考核标准设置标准化精神科技能考场，完成场地精心布置，配备先进考核设备与标准化模拟病例，为考核工作提供完备的硬件支撑。通过上述举措，我院考核质量始终维持在较高水平，为全省精神科住培工作的质量把控提供了有力支撑。
二、招收考核
招收及考试考核的要求和流程参照《福建省卫生健康委员会关于做好2026年福建省西医类别住院医师规范化培训招录工作的通知》,全省执行统一的招生时间，具体面试安排由培训基地另行通知。
三、招生专业及名额
2026年我院精神科住院医师规范化培训基地拟招录住培学员24名。
四、同等对待
医院在选人用人中，择优聘用优秀住培毕业生。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
五、待遇保障
1.基地补助 单位委派学员按规定享受送培单位同类人员的基本工资、津贴补贴和社会保障待遇等，同时单位委派学员、行业人在我院科室正常轮转培训期间每月给予基地补贴300元/人.月。
2.生活补助
（1）基本生活补助：面向社会招收的培训对象入培后即与我院签订劳动合同和培训协议，明确培训期间双方的权利义务。培训基地参照本单位同等条件住院医师工资水平给予其生活补助并缴纳“五险一金”（培训基地根据政策变动会给予实时调整）。社会保险中医院代缴部分由我院自筹资金另行出资代缴，个人缴纳部分，由基地从学员工资中代扣代缴。
（2）面向社会招生的培训对象，根据不同学历、不同年级给予额外的递增补贴：首次通过两门住培公共科目考试：本科：第一年0元/人.月、第二年100元/人.月、第三年200元/人.月；硕士：第一年100元/人.月、第二年200元/人.月、第三年300元/人.月；博士：第一年200元/人.月、第二年300元/人.月、第三年400元/人.月。未通过公共科目考试，不予发放年资补助；补考通过后，于省卫健委正式发文的次月给予发放100元/人/月年资补助。
（3）单位委派的培训对象入培后，培训基地、委派单位和学员三方签订委托培训协议，其基本工资、社会保险（参照原单位标准）、住房公积金及法律法规规定的其他费用由委派单位承担。
（4）财政补助：首次参加住院医师规范化培训学员3500元/人·月的财政补助。入培学员在顺延培训期间和非首次入培学员在培训期间不予发放相应补助。
3.绩效奖金
奖励性绩效。住院医师规范化培训学员在医院轮转期间，本单位住培学员、委派单位学员、社会人同等待遇。科室根据学员表现、工作量情况、是否取得医师执业证等实际情况给予发放一定系数的奖金。住培学员取得医师执业证并独立值班给予不低于0.4的奖金系数、跟班的学员给予不低于0.2奖金系数，未取得医师执业资格证住培学员酌情给予，具体奖金系数由住培轮转科室根据学员考核情况自行商定。
4.食宿保障
为家庭住址在福州市区外的行业人和单位在福州市区外的单位委培人员提供免费住宿。学员宿舍统一设置为3-4人间，每间宿舍均配备空调；宿舍区配套设施完备，设有公共卫生间、晾晒区、洗漱间，并配置洗衣机、烘干机、饮水机等公共设施，住培医师学员可免缴水电费。医院设有职工健身场所职工家园以及图书阅览室，对住院医师规范化培训学员开放。宿舍楼二层即为医院职工食堂，住培医师学员食宿便利。
5.其他保障
（1）免费提供医院统一的工作服（短袖、长袖各2件）和胸牌。
（2）医院为住培学员开通CNKI账号，免费使用。
六、培训过程保障
医院实行住培工作“一把手”工程，由院长主抓、分管院长具体负责。医院建有毕业后医学教育委员会、科教科(职能部门）、专业基地、轮转科室、治疗小组五个层面，医院、专业基地、科室三级的住培组织管理结构，明确职责，强化管理，为促进培训工作的顺利运行提供了强有力的组织保障体系。
医院师资力量雄厚，现有住培师资50人，严格遵循国家住院医师规范化培训制度要求开展教学工作。医院高度重视师资建设，将师资培训作为提升教学质量的核心举措，持续选派骨干师资参加省级、国家级师资培训。2025年，医院实现住培院内师资培训100%覆盖，累计派出69人次参加省级及以上住培师资培训，通过系统培训，师资队伍的教学理念、方法和能力得到显著提升。科室为每位轮转学员指定具有带教资格的主治以上经验丰富的师资作为指导老师，严格按照国家培训大纲要求，帮助学员完成各项培训任务。在教学质量方面，医院师资团队成果斐然，所带教的学员在国家及省级住培结业考核中通过率远超全国平均水平。优质的师资资源和卓越的教学成果，为考生提供了良好的学习成长平台，是考生住院医师规范化培训的理想选择。
住院医师在培训期间严格按照《住院医师规范化培训内容与标准》中的要求管理病床，参加轮转科室组织的小讲课、教学查房、疑难病例讨论、技能培训、出科考核和医院组织的各类人文、教学活动，住培医师同等享有医院的教室、图书馆、临床技能培训中心等教学资源。医院所有教学活动均严格对标国家住院医师规范化培训制度要求开展，确保教学质量和效果。据统计，医院2025年全年开展入科教育48场、临床小讲座83场、技能培训15场、技能操作16场、教学查房30场、教学病例讨论42场，每两周开展1次教学门诊，全年累计完成40例。学员对教学活动的满意度平均90分以上。丰富多样且高质量的教学活动，有效提升了学员的临床思维能力、实践操作技能和专业素养，为学员的职业发展奠定了坚实基础。同时，医院丰富的教学资源也为考生提供了充足的学习支持，是考生提升自我、实现医学梦想的优质平台。
七、相关要求
1.报名学员随时关注福建省住院医师/专科医生培训网（https://220.160.53.27:18004），及时了解最新招考信息。
2.所有学员报名后需提供有效的联络方式并随时保持通讯畅通，因报名学员通讯不畅无法联络而导致的一切后果，责任自负。
3.报考人员应诚实守信，严格遵守国家及福建省住院医师规范化培训招收文件报考要求，保证报考全部信息数据的真实准确性，对在报考资格中弄虚作假、招收考试中违纪者，经核实后将取消其本年度招收录取资格。
八、联系方式
地址：福州市南二环路451号
联系人：福州市第二总医院神经精神病防治院科教科
联系电话：0591-63069948 陈老师、张老师、黄老师
有意愿报名人员可加入钉钉群咨询，进群后备注单位 姓名 从事专业，相关动态信息也将通过该群发布。
欢迎2026年医学毕业本科生、研究生及相关培训需求的人员积极报考！
请使用钉钉扫码，加入钉钉群，咨询招生事宜。（为防止非报名人员加群，请注意加群时，单位人：请注意说明来意以及所在医院全称、科室及姓名，社会人：请加群后，说明来意并需要拍照身份证以证明仅作为报名规培的使用）
