宁波市医疗中心李惠利医院是宁波市首批三级甲等综合性公立医院和宁波大学附属医院，以技术领先的学科体系、配置完备的科创体系和智慧赋能的服务体系成为浙江省内一流的医学中心。
医院设兴宁、东部两院区，核定床位2600张，年门急诊量近300万人次，出院人数超15万人次，手术量近7万人次。作为浙东区域重大疑难危重症及肿瘤多学科诊疗的核心枢纽，综合实力稳居全国百强，拥有多个国家临床重点专科及一批省市级重点学科。
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教学保障
医院是首批国家级住院医师规范化培训基地，拥有内科、外科、急诊科、全科医学科、耳鼻咽喉科、妇产科、神经内科等14个专业基地及2个社区实践基地。
师资力量雄厚
医院共有761名业务优秀、责任心强的住培教学骨干，其中266人接受过高级师资培训。作为宁波大学直属附属医院，我院拥有157位硕士研究生导师，29位博士研究生导师，教学力量雄厚。
教学活动丰富
专业基地每月开展小讲课、教学查房、疑难病例讨论、教学阅片等教学活动，注重床旁教学及学员思政教育。
临床技能培训中心设施先进
目前两院区均建设有独立的技能培训中心，占地面积共约4540㎡，投入资金逾千万元，拥有现代化模拟教学和虚拟培训设施设备，是浙江省住院医师规范化结业考核实践技能考核基地、中国医师协会腹腔镜培训基地，集教学、示教、操作、考核等多功能为一体。
图书馆资源丰富
图书馆馆舍面积超百平米，内网的万方系统、外网的中国知网和云图书馆平台三个数据库向住培医师免费开放，另外有AI文献微信推送群可供下载文献。凭借宁波市图书馆借阅卡，可使用宁波市网络图书馆中的各种电子期刊资源。
人文关怀
医院工会篮球、足球、羽毛球、摄影、瑜伽、AI医学等俱乐部面向住院医师开放招募成员，丰富业余文化生活；各专业基地不定期组织团建活动，加强团队朋辈支持；依托惠晨学、惠咖啡、惠食记、惠体中心等平台，打造“惠”学、“惠”享、“惠”乐的温馨大家庭！
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招收须知
坚持公开、公平、公正原则，按照德才兼备的要求，自愿报名，各专业基地笔试、面试，择优预录取。
招收专业
检验医学科、妇产科、超声医学科、眼科、神经内科、麻醉科、全科医学科、临床病理科、急诊科、口腔科、放射科、耳鼻咽喉科、内科、外科。
招收对象
本批次预招收对象为住院医师规范化培训社会化学员，要求：
1.热爱医疗卫生事业，品德良好、遵纪守法，身心健康，能满足临床培训要求；
2.符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应届、往届全日制本科及以上学历医学毕业生；
3.其他已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。
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报名招录流程
时间：即日起至2026年6月15日
扫描下方二维码如实填写，并提交申请
资格初审
通过资格初审人员，教学科及专业基地将点对点通知本人，请保持手机通畅。
预录取
各专业基地组织集中笔试和面试，考察专业知识（临床三基为主）和临场应对能力，根据考核成绩择优预录取。
正式招录
正式招录时间预计2026年7月。请关注浙江省2026年住院医师规范化培训招录通知，按通知要求，届时登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台——住院医师规范化培训”，先进行“学员注册”（https://zjyxjy.wsjkw.zj.gov.cn/）。
注册后登录，进入“学员信息维护”模块，填写个人基本信息、学习经历、工作经历。填志愿时选择“宁波市医疗中心李惠利医院”为第一志愿。我院将在规定时间第一批次录取。
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待遇保障
基本保障
社会化住院医师规范化培训学员与培训基地签订培训协议，人事关系及档案委托第三方人力资源服务有限公司代管，参照本院派遣人员标准发放人事工资，并缴纳基本社会保险（五险一金）。
财政补贴
每月定时发放国家生活补贴1667元/人/月，省市地方补贴833元/人/月，合计3万元/人/年。
绩效奖励
依据学历、年级、是否获得执业医师资格及培训情况发放每月绩效奖励。
其他补贴
1.餐贴补助7200元/年，交通补贴4800元/年（同我院职工）。
2.综合补贴：6000元/年（发放对象：妇产科、急诊科、麻醉科、全科医学科、超声医学科、眼科、神经内科、检验医学专业）。
3.住宿或住宿补贴：全科医学专业提供住宿；其他专业给予6000元/年住宿补贴。
4.值班补贴、法定节假日加班补贴。
评优考核奖励
每年评选优秀学员，予以1000元奖励。每年结业考核应届首考通过学员予以2000元奖励。各级竞赛活动获奖学员，参照医院规定按等级予以相应奖励。
联系方式
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联系人：教学科张老师、余老师
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联系电话：0574-87018718
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联系地址：宁波市医疗中心李惠利医院兴宁院区2号楼7-007室
