根据《福建省卫生健康委员会关于做好2026年福建省西医类别住院医师规范化 培训招录工作的通知》（闽卫科教函〔2026〕405号）文件精神，我院正式启动2026年度住院医师规范化培训（以下简称住培）招生工作。
一、基地计划招生人数
妇产科基地5人，儿科基地6人。
二、招生对象
符合《福建省卫生健康委员会关于做好2026年福建省西医类别住院医师规范化 培训招录工作的通知》（详见福建省住院医师/专科医师培训网https://220.160.53.27:18004/，以下简称“省网”）文件规定的招生对象类型。
三、招生时间安排
1、本次报名均采取网上报名的方式进行，请登录省网，在报名截止时间前完成网络报名。
报名时间：
(1)已取得全科医学相关培训证书的“基层全科医生”和外省生源的“行业人”：2026年6月1日8:00至6月4日17:00。
(2)其余人员：6月5日8:00至6月15日17:00。
变更培训专业或退培3年后再次报名住培的报考者报名前需与原住培基地联系，由原住培基地在住培网提交变更、退培申请，经省卫健委科教处审核后方可重新报名（使用原账号报名）。
2.报名流程
报考者登录福建省住院医师/专科医师培训网（https://220.160.53.27:18004/），报名前请阅读“报名使用手册”，按“报名使用手册”要求，在网站首页“学员注册”处注册后登陆，在“报名管理”中的“学员信息维护”中完善个人信息，如实提交个人身份信息及身份证正面、毕业证、学位证、医师资格证、同意函、解约相关证明材料的扫描件或数码拍摄照片（jpg格式，规格300KB以下），之后在“学员报名”模块填报志愿报名。
3.住培报名资格考试
通过网上报名资格初步审查的“基层全科医生”和外省生源的“行业人”请6月11—13日登录福建省住院医师/专科医师培训网打印准考证，于6月13日上午8:30到福州市（考场具体地址见准考证）参加考试。通过考试者按报名时志愿参加各培训基地组织的面（笔）试。
4.面试、考核、录取：
（1）第一志愿：6月22日—6月27日。
（2）第二志愿：6月28日—7月1日。
（3）第三志愿：7月2日—7月6日。
（4）志愿统一调剂：7月7日—7月10日。
面试地点：厦门市妇幼保健院（具体地点、时间以医院电话或短信或微信通知为准）。报考者自行登录省网查询录取结果。
5.报到时现场审核材料：
培训对象报到时，培训基地应对报考者的身份证、毕业证书、学位证书（毕业研究生同时提供本科、研究生阶段学位证书，2016年起外省高校毕业的专业学位硕士、博士另增加提供“中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/”查询的学位证书信息）原件（复印件留存备查），选送单位的培训介绍信（注明需培训的专业名称和同意变更执业注册地点），乡镇卫生院同意函或定向生服务期满证明（已取得全科医学相关培训证书的“基层全科医生”提供），县级卫生健康行政部门同意函或与定向培养签约单位解约相关证明材料（“2011—2013级定向乡镇卫生院本科生”提供），单位及县级卫生健康行政主管部门同意函（报放射科、超声医学专业的乡镇卫生院和社区卫生服务机构“单位人”提供）进行资格条件复核，资格条件的最终确认以复核为准。凡弄虚作假的，一经查实，取消当年录取资格，由此所产生后果自负。
四、学员待遇保障
我院严格按照《关于印发<完善福建省住院医师规范化培训制度的实施意见>的通知》（闽卫科教[2015]107号）文件精神，坚决落实贯彻“两个同等对待”政策，给予首次参加住院医师规范化培训的对象3500元/月的省财政生活补助。除上述财政补助外，我院各类型培训对象按月发放相关配套生活补助如下：
1.社会学员：
本科：第一年2300元/月、第二年2500元/月、第三年2700元/月；
硕士：第一年2500元/月、第二年2700元/月、第三年2900元/月；
博士：第一年2700元/月、第二年2900元/月、第三年3100元/月；
年终慰问金：2000元/人；
缴纳五险一金，签订劳动合同。
2.外单位学员：
本科：第一年800元/月、第二年900元/月、第三年1000元/月；
硕士：第一年1000元/月、第二年1100元/月、第三年1200元/月；
博士：第一年1200元/月、第二年1300元/月、第三年1400元/月。
3. 除以上补助外，全体学员：
（1）科室绩效：未取得医师资格证书的学员各轮转科室给予不低于800元/月的绩效奖金；取得执业医师资格证且注册在我院学员给予不低于轮转科室0.15的奖金系数。
（2）取得执业医师资格证且注册在我院学员补助300元/月。
（3）免费住宿，餐补、夜班费与本院职工同等待遇。
（4）每年度评选优秀住培医师每人奖励500元。
4.鼓励学员攻读同等学力硕博士学位研究生。
5.除单位委派学员，培训结束后可择优留院工作，或向其他各兄弟医院推荐。
6.对面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学硕士研究生同等对待。
7.因上级相关部门政策要求予以调整的不再另行通知。
五、需求专业
本科及以上临床医学专业，
专科学历需有临床医师资格证书。
六、面向群体
待就业社会人/外单位委托培养住院医师。
七、联系方式
地址：福建省厦门市思明区镇海路10号（厦门市妇幼保健院科教部1号楼10楼1019室）。
联系人：洪老师
联系电话：0592-2662041
厦门市妇幼保健院（厦门大学附属妇女儿童医院）
一、住培基地简介
（一）基本条件
1.医院基本情况
我院创建于1959年，是集保健、医疗、教学、科研为一体的大型三级甲等妇幼保健院，2019年4月12日正式挂牌厦门大学附属妇女儿童医院，医院共有镇海、集美两个院区，总编制床位数1500张，总建筑面积21万余平方米。职工1500余名。年门诊量近180万余人次，年分娩量1.4万余人次，出院5.2万余人次，手术量2.5万余人次，服务范围已辐射至厦门周边多个地区。作为厦门大学医学院妇产科学系、儿科学系牵头单位，医院积极引进各学科高端人才，不断加强学科建设，打造核心竞争力，形成一批在海峡西岸具有影响力的学科。
全院职工牢记“关爱妇女保护儿童”的宗旨，秉承“立德立行至精至诚”的院训，传承和弘扬林巧稚精神，在“健康中国”战略的引领下，朝着建设国内顶级、与国际接轨的妇幼保健院、妇儿专科医院的目标阔步前进，用热情和智慧继续谱写着妇幼卫生事业的崭新华章!
2.住院医师规范化培训基地发展历程
我院2010年成为福建省住院医师规范化培训基地（含妇产科、儿科专业基地，住院医师规范化培训以下简称“住培”），2014年与厦门大学附属中山医院互为协同单位成为国家级首批住培基地，2017年2月调整为福建省妇幼保健院协同基地。2020年12月我院正式成为第三批国家级西医住院医师规范化培训基地。2010年至今我院共招生200余人。妇产科专业、儿科专业结业考核通过率常年达到100%，就业率常年保持100%。我院2021年牵头组建厦门大学医学院妇产科学系、儿科学系，带教师资长期承担厦门大学医学院、厦门大学MBBS、厦门医学院妇产科、儿科相关专业研究生前沿课程，本科生中英文理论、见习课程教学及实习带教，教学力量雄厚、教学经验丰富。
（二）充足的培训设施设备保障住院医师全面发展
1.教学资源
厦门市妇幼保健院图书馆图书资料近3万册，设普通阅览室、电子阅览室、书库。图书馆除向学生开放外，同时提供远程网络检索，学生可利用科室电脑检索学术文献。医院2021年9月全面启用“住院医师规范化培训管理系统”，实现人员、培训、教学活动管理信息管理，满足住培报到、轮转、出入科考核、结业、360评价信息化管理需要，引进“医学在线考试系统”，提供出科考核、医师资格、年度业务水平测试、结业理论考核等各类考试复习及模拟考试支持。
医院现有教学用房总面积3043.49平方米，包括临床技能中心两院区各1个，综合技能训练室2间，多媒体教室11间，各类会议室8间。医院临床技能中心及综合技能训练室配备有高级母婴分娩模拟人、顺产AR模型、高级人体气管插管训练模型、心肺复苏模型、成人及儿童气道操作模型、大脑模型、高级婴儿复苏模拟人、宫内发育示教模型等各类教学模型100多具，总价值520余万元。妇产、儿科等教研室均配有专用的教学用房和示教室，充分满足各种培训需求。
2.生活保障
医院学生宿舍面积共计1260余平方米，可接收住宿140余人，生均面积9平方米。
3.学科建设
近5年来，我院获批国家和省市各级科研项目近260余项，其中国家自然科学基金项目23项。第一作者发表SCI收录论文380余篇，其中最高影响因子176。获批厦门市科学技术奖1项，妇幼健康科技奖2项，授权发明专利16项，实用新型专利112项。经与多家科技公司合作，已研制试剂盒10项次，开发上转发光分析仪及POCT云链设备及管理软件，医院“稚爱健康”成果品牌已申请商标注册，并取得作品登记证书，科技成果转化金额呈上升趋势。
（三）培训管理
1.培训体系完善，有健全的组织机构
医院党委实施对住院医师规范化培训工作的全面领导,建立党委统一领导、党政齐抓共管、各部门各负其责的领导体制和工作机制。医院成立住院医师规范化培训领导小组、住院医师规范化培训办公室（挂靠领导小组）及住院医师规范化培训教学小组，由院长、书记任组长，院长为住培基地第一负责人，全面负责基地住培工作，分管副院长负责协调住培工作，每年至少主持2次院内住培工作会议,及时研究解决住培管理中的重要问题。住院医师规范化培训办公室配有住培专职管理人员,负责培训基地住培工作的组织管理和实施，负责住培日常管理与监督工作，定期检查和落实培训情况，进行培训档案管理，生活补助发放，及时发现和解决问题。各专业基地设置基地主任，基地教学主任，基地教学秘书，各专业基地下设基地教学小组含基地主任、教学主任、基地秘书及教学骨干，轮转科室设置轮转科室教学小组含教学主任、教学秘书、教学骨干。各成员职责明确，共同做好专业基地培训管理工作，各专业基地各科室成立科室教学小组，完成学员在轮转科室培训工作。
2.培训管理制度体系健全，定期更新完善
根据国家、省级文件对住培基地要求，多次修订发布《厦门市妇幼保健院关于修订住院医师规范化培训管理办法的通知》、《关于调整住院医师规范化培训领导小组、基地办公室及专业基地教学小组的通知》等文件，结合基地特点,明确住培组织机构及职责、住培学员管理制度、住培学员档案管理制度、住培实施方案、住培考核制度、师资管理制度、经费管理制度、轮转方案等，培训基地和专业基地均严格落实各项规章制度,各部门紧密联动、上下各司其责，确保培训质量。
3.贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策
坚决贯彻落实、积极宣传“两个同等对待”政策，保障住院医师合理待遇，增强住院医师获得感，将“两个同等对待”纳入岗位报考具体条件（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致），并将同等对待落实到资格审查、考试考察、聘用、派遣、落户等各个环节。
4.培训质量控制
每年对新学员进行岗前培训，各专业基地按照分层递进原则，制定轮转计划，各科室做好入科教育。儿科专业基地保障每名住院医师管床位3~6张,年诊治住院病人100~150人次。门诊保障每名住院医师日接诊患儿不少于30人次。急诊保障每名住院医师日接诊患儿不少于20人次。妇产科专业基地病房保障每名住院医师日管理病床不少于5张（控制在6-8张）,年收治住院病人不少于180人次。门诊保障每名住院医师日接诊门诊患者不少于20人次。急诊保障每名培训对象日接诊急诊患者不少于5人次。设置教学门诊，提高学员接诊、沟通、临床思维能力。
各专业基地每月组织全体在培学员至少参加4次小讲课，2次教学查房，2次教学病例讨论，1次疑难病例讨论，每年度至少参加12次院级讲座，考核制度规定学员在培期间应通过公共科目考试、日常考核、出科考核、年度考核和执业医师资格考试，才可参加由福建省卫健委统一组织的结业考核，包括专业理论知识考试和临床技能考核。各轮转科室规范入科教育、带教、出科考核，出科考核包括理论考试、技能考核及综合评价等，具体内容包含医德医风、职业素养、出勤情况、临床能力、参加教学活动情况、完成培训工作量、理论与技能考试成绩等。出科技能考核内容为2022年版住院医师规范化培训内容与标准中要求的基本技能，对学员按分层递进原则进行出科技能考核。每年度由培训基地组织，各专业基地完成年度考核，分为个人自评、科室评价、理论考试、技能考核四个部分，对考核不合格人员安排补考，补考不通过视为年度考核不通过；年度内出科考核三次不合格视为年度考核不合格。年度考核不合格则延迟1年报考结业综合考核。每年由培训基地组织至少3次结业模拟考核保证结业通过率。
5.加强督导、完善沟通渠道
培训基地每季度对培训进行过程督导，每年至少开展1次院级督导，按照PDCA模式，将考核中发现的问题及时反馈提出整改要求并限期整改，并对照存在的问题再次检查督导，不断提高培训质量。建立《沟通反馈机制》，通过建立医院住培主任秘书管理群、学员微信管理群，360评价，多维度畅通沟通渠道，加强管理部门与轮转科室、带教教师、住培对象，临床科室与住培对象之间的沟通与交流，及时收集各方意见和建议，保证培训信息上传下达的通畅性，提高培训质量。
（四）师资管理
1.加强师资培训
医院每年积极组织选送住培管理人员及指导老师参加国家级、省级各类住培管理培训班、骨干教师培训班、临床教学技能培训班、青年教师岗前培训等。基地骨干指导老师5年内均派出参加国家级、省级师资培训。基地多次邀请厦门大学等高校、厦门大学附属医院知名专家及院内资深专家对青年指导老师进行培训，内容涵盖住院医师规范化培训政策、实施细则、临床各教学指南解读等内容的培训，确保我院所有住培指导老师100%通过院级师资培训，为医院住培师资队伍培养坚实的后备力量，提高医院住培师资队伍整体素质和教学水平。
2.落实激励机制。
将住院医师规范化培训教学职务纳入《厦门市妇幼保健院岗位聘任评分标准》加分项中，将住培教学管理绩效纳入医院质量过程管理，在《月关键绩效考核指标（KPI）》及《月考核标准-行政管理质量》（百分制）占10.4%，在年度科室综合质量管理《年考核标准-行政管理质量》中占11.5%，要求轮转科室制定《二次绩效分配向住培指导老师倾斜的方案》，并与科室年度评选先进挂钩。每年评选优秀指导老师并进行表彰，激发教师教学热情。
（五）培训质量
医院住院医师执业医师考试首次通过率、年度业务水平测试综合排名等均超过全国平均水平。妇产科专业、儿科专业首次结业考核通过率多次达到100%。医院结业学员深受全国各大医院欢迎，受到用人单位好评，近3年就业率100%。
（六）保障措施
医院年均自筹两百余万元用于培训基地建设、师资培养和培训管理。医院建立住培专项经费帐户，规范使用中央、地方财政补助经费，按照国家卫生健康委员会、福建省卫生健康委员会和福建省毕业后医学教育委员会要求及时给学员下发国家及医院的生活补助，落实专项经费用于住培考试考核、理论培训、质量控制、师资培训、网络建设与维护补助及培训基地教学实践活动、师资带教补助等。各类别培训对象享受医院同类职工同等的值班费、夜班费等待遇。明确规定各类住院医师的生活补助标准。医院每年开展优秀住院医师规范化培训学员评选工作，表彰综合素质全面发展的学员，并给予相应奖励，举办结业典礼表彰优秀学员。畅通沟通机制定期组织师生座谈会，建立学员微信群，听取学员意见，努力解决学员工作生活问题，营造好的学员工作生活环境。
二、住院医师规范化培训专业基地介绍
1.妇产科专业基地
妇产科专业基地为国家级住院医师规范化培训妇产科基地，聘请中国工程院郎景和院士为名誉院长，提升妇产科相关学科建设、人才培养、专科整体建设规划等方面水平。依托厦门市柔性人才引进机制，基地拥有名医工作室，产科刘兴会名医工作室、新生儿科陈超名医工作室。基地拥有生殖医学科聘请南方医科大学南方医院生殖医学中心主任石玉华教授，特聘主任超声医学科聘请南方医科大学附属深圳市妇幼保健院超声医学科主任李胜利教授。基地与美国约翰斯·霍普金斯医院、波士顿儿童医院等多家国际著名医疗科研机构建立了长期友好合作关系，管理理念、专业技术、服务模式逐步与国际、国内一流医院接轨。基地同时是：国家生殖道感染培训基地、国家级妇科内镜培训基地、国家级更年期保健特色专科建设单位、国家级妇女保健专科建设单位、国家级妇科内分泌诊疗能力建设试点单位、国家级妇科内分泌疾病质量控制管理督导单位、国家妇幼健康能力提升项目实施单位、中国妇女基金会“避孕长效基地”、中国妇女盆底功能障碍防治项目技术培训中心、国家分娩镇痛试点医院、中国妇幼保健协会双胎妊娠规范化管理提升试点单位、中国妇幼保健协会专科助产士临床培训基地、中国妊娠期糖尿病规范化诊疗合作中心、闽西南围产联盟牵头单位、海峡两岸母胎医学远程会诊平台牵头单位、福建省产前诊断培训基地、厦门市产科诊疗质量控制中心挂靠单位、厦门市妇科专业质量控制中心挂靠单位、厦门市辅助生殖技术质量控制中心挂靠单位、厦门市慢性妇科炎症专病防治中心、厦门市产前筛查与诊断质量控制中心挂靠单位、厦门市孕产妇危重症转诊救治中心……
基地拥有带教老师百余名，其中高级职称50余人，博士10余名，师资力量雄厚、教学经验丰富。亚专业覆盖妇科、产科、生殖医学科、母胎医学、优生优育、妇科肿瘤、妇科内分泌、门急诊、麻醉科、新生儿科、超声医学及医学影像等领域；拥有国家级培训单位2个、国家级专科建设单位5个、省级重点专科2个，并挂靠厦门市妇产科诊疗、辅助生殖技术、产前诊断质量控制中心。妇产科编制床位341张，年收治住院患者3万余人次，年门急诊量65万人次，常见病、疑难病、罕见病病例资源丰富，全面满足住培临床实践与技能训练需求。
基地采用理论授课、疑难病例讨论、教学查房、技能实操、翻转课堂、情景模拟、晨间报告、英文文献研读等多元化教学模式。结业考前开展集中技能强化训练，组织3场仿真4站式技能模拟考核，提升实操与应试能力。2010年至今累计招收学员180余人，近两年结业考核通过率100%。
欢迎加入厦门市妇幼保健院妇产科住培基地，携手守护女性健康！
2、儿科专业基地
儿科专业基地为国家级儿科住院医生规培化培训专业基地，为美国儿科学会中国教育基地、国家级儿童早期发展示范基地、国家级儿童健康管理示范基地、国家级儿童营养标准与规范培训基地、国家级儿童康复专科培训基地、国家药物临床试验机构、福建省新生儿救护厦门分中心、厦门市医师协会儿科医师分会会长单位等。基地拥有国内著名儿科专家的名医工作室：徐虹、陈超等；吴谨准劳模工作室；特色专科门诊有儿童呼吸专科门诊(呼吸康复MDT)、儿童过敏专科门诊、消化专科门诊(便秘MDT)、儿童肾病专科门诊(遗尿MDT)、遗传代谢病门诊、特殊健康状态儿童接种评估门诊(MDT)、儿科内分泌门诊、儿童营养门诊、生长发育门诊、体重管理门诊、儿童中医门诊、新生儿及高危儿门诊、儿童神经康复、儿童发育行为门诊等。
基地包括儿内科、新生儿科、儿童神经康复科、儿童保健科、儿童行为发育科、放射科、心电图、门急诊及相关医技科室。诊疗病种涵盖重症监护、新生儿、传染性疾病、消化系统、循环系统、泌尿系统、神经系统、内分泌遗传代谢，风湿免疫及变态反应专业以及儿童保健、儿童发育行为等儿科规培基地要求的所有亚专业。儿科编制床位220张，年收治患者1.6万余人次，年门急诊量51万人次，常见病、疑难病、罕见病病例充足，全面满足住培临床训练需求。
基地拥有带教老师67名，其中高级职称30人、中级职称37人，博士6名、硕士45名，师资力量雄厚、教学经验丰富。
基地为厦门大学儿科学系依托单位及儿科学硕博士培养点，承担厦门大学中医专业、基础医学专业、MBBS、儿科研究生拓展课程和厦门医学院儿科学课程、康复治疗学课程。医院配备国际化学术报告厅、儿科多媒体教室、自习室、临床技能中心、标准化操作模型；拥有有创/无创呼吸机、无创心功能检测仪、CRRT机、ECMO体外膜肺、脑电图等高端诊疗设备，支撑临床技能实训。多元化的教学模式（PBL Mini-CEX)、教学查房、病例讨论、技能培训和放手实际操作、主任医师查房讲座、国家级学习班免费参加，及免费生命支持培训等培训项目。每年结业考前开展集中技能强化训练，组织3场仿真六站式技能模拟考核。近五年结业考核通过率100%，学员结业后就业率达100%。
基地高度重视学员身心健康，定期组织医师节活动、爱国主义教育、节日慰问等文体与团建活动，营造积极向上、互助友爱的学习工作氛围。欢迎加入厦门市妇幼保健院儿科住培基地，与我们一同守护儿童健康，成就卓越医途！
