福建医科大学附属第一医院，创建于1937年，是福建省目前规模最大的集医疗、教学、科研于一体的大型综合性三级甲等医院。医院包括茶亭院区、滨海院区、奥体院区、闽南医院，形成“一院多区、一体多翼、协同发展”的办医格局。医院综合实力雄厚，是福建省高水平医院，并被国家发改委、国家卫健委确定为首批全国疑难病症诊治能力提升工程项目医院和中国罕见病协作网福建省牵头单位。在国家卫健委公布的三级公立医院绩效考核中，连续5年荣获A+。医院荣登2023年研究型医院排行榜全国第33名，连续2年入选中国研究型医院，在2024年Nature发布的自然指数榜单中，位列全球医疗机构第284位，居福建省第一。

1.基地主任、教学主任负责制、住培导师制；

2.住培管理小组、住培教学骨干小组、住培师资小组；

3.制定分层递进的轮转计划；

以“临床胜任力”为导向，开展形式多样的理论教学活动，如小讲课、教学查房、疑难病例讨论、技能培训、学术讲座、文献阅读报告会、学习交流会等；重视情景模拟训练和临床实践，定期开展“腹腔镜操作缝合术”、“子宫缝合术”等系列技能培训，提升临床操作技能。

（1）考核成绩优异：结业考核首考通过率持续保持高位。在国家级住培结业考核中，实现考核通过率100%。

（2）竞赛成果丰硕：学员在各级临床思维大赛、技能竞赛中屡获佳绩，如省级住院医师临床思维能力比赛三等奖、全国住培学员技能竞赛团体奖等，展现学员临床分析和操作能力。

（3）住培师资能力突出：多次获得国家级、省级教学竞赛一等奖，体现师资教学水平。师资参与省级、国家级住培督导评估、师资培训班授课等，扩大医院住培教学影响力。

（一）财政补助

首次进入妇产科住培的“行业人”和国家住院医师规范化培训年度招收的培训对象享有3500元/人·月财政补助；

（二）医院补助

1、行业人：我院发放医院补贴2000元/人·月，轮转所在科室补贴500元/人·月，执医补助300元/人·月（执医注册到我院），户籍所在地为福州市区外行业人发放住宿补贴600元/人·月（上述所有补贴不含财政补贴）。

2、外单位人：除原单位发放的基本工资及绩效外，我院发放医院补贴500元/人·月，执证补贴300元/人·月（执医注册到我院），福州市区外单位人发放住宿补贴600元/人·月（上述所有补贴不含财政补贴）。

（三）其他补助

1、医院根据不同学历、不同年资再给予发放绩效补贴：本科第一、二、三年分别为0元/月、100元/月、200元/月，硕士第一、二、三年分别为100元/月、200元/月、300元/月，博士第一、二、三年分别为200元/月、300元/月、400元/月。

2、科室补贴500元/人/月。

3、面向社会招收的住院医师培训期间，医院代理并代缴五险一金(根据相关规定，培训对象与我院分别承担相应缴费比例)。

4、住院医师与本院职工享受同样的夜班特定绩效等补贴。