招生信息

一、招生专业及人数

全科专业：8人

二、招生对象

符合《福建省卫生健康委员会关于做好2026年福建省西医类别住院医师规范化培训招录工作的通知》文件规定的学员类型。　

三、培训待遇

（一）生活补助

（二）医院与面向社会招收的培训对象签订劳动合同,与其他的住院医师签订培训协议。

（三）社会保障：面向社会招收人员，在培训期间（36个月），我院按有关规定为其缴纳五险一金：养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、住房公积金。由单位委派的学员，参加住院医师规范化培训期间，社会保障由原单位负责缴纳。

（四）住宿情况

为学员免费提供住宿，环境舒适，提供热水、空调、储物柜、桌椅等基础设施，能够满足生活和学习需要。

（五）两个同等待遇《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）文件提出：“面向社会招收的普通高校应届毕业生参加规培，培训合格当年到我院就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”我院在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面已落实“两个同等对待”政策。

（六）质量保障

为了培养具有良好的职业素养、专业能力、病人管理、沟通合作、教学能力和学习能力的临床医师，我院采取全方位的质量保障措施，参照2022年中国医师协会颁发的《住院医师规范化培训基地标准》、《住院医师规范化培训内容与标准》和《住院医师规范化培训教学活动指南》中规定的管床、操作等教学要求，对学员进行培训，保障学员的临床实践效果。医院为每位学员安排一名导师和一名轮转指导教师负责指导、监督学员完成培训方案所规定的各项指标和要求，完成学员在本专业（科室）中的相关病例、病种、基本技能等相关内容。

（七）管理政策

1.优秀奖励：每学年举办评优评先，获得“优秀规培学员”的予以表彰和奖励。

2.培训期间，学员可报名参加同等学历考试，获得住培合格证书、完成学位论文并通过论文答辩，达到相关学校授予学位要求后，可申请同等学历硕士专业学位；

四、报名流程

本次招录采取网络报名方式，请登录福建省住院医师/专科医师培训查询通知公告，“基层全科医生”和外省生源的“行业人”在2026年6月1日8:00至6月4日17:00完成网络报名，其余人员于6月5日8:00至6月15日17:00完成网络报名。

2.志愿录取

第一志愿：6月22日—6月27日

第二志愿：6月28日—7月1日

第三志愿：7月2日—7月6日

志愿统一调剂：7月7日—7月10日

五、联系方式

龙岩市第二医院科教科

联系电话：

3399280 3399282

联系人：

付老师13950819867

吴老师15080289426

地址：龙岩市新罗区北城双洋西路8号

医院简介

龙岩市第二医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的大型综合性三级甲等医院。医院核定开放床位1500张，设有临床和医技科室62个，在职职工1793人，其中卫生专业技术人员1592人。现有高级专业人才471人，医学博、硕士196人。龙岩市传染病医院、龙岩市肿瘤医院、龙岩市互联网医院挂靠我院，承担着闽西及粤北赣南等周边地区人民的医疗健康任务。

医院实施一院四区的布局，形成了以新院区发展建设为主体，东院区、康养文化中心、南部新城分院（坎市医院）四个院区并行发展的“一体三翼”发展格局。与中山大学孙逸仙纪念医院、天津市眼科医院、福建医科大学附属第二医院建立协作帮扶关系，“三驾马车”齐驱并驾，培育一批在医疗技术、医疗质量、临床研究等方面具有闽西乃至福建一流水平的优势专科，推动医院高质量发展。其中肿瘤科、普外科、泌尿外科、中医肝病科为省级临床重点专科；骨科、肿瘤科、肝胆外科、泌尿外科、胸心外科、妇科、呼吸内科、消化内科、神经内科、感染科、医学影像学、重症医学科、眼科、康复科、风湿免疫科、肾内科、胸心外科等16个学科为市级临床医学重点专科。

医院拥有一流的诊疗设备。有Sinemens高端双源螺旋CT、Sinemens3.0T核磁共振、飞利浦双源数字减影血管造影系统、医科达直线加速器、Discovery  CT590RT电子计算机放疗模拟定位系统、BSD2000深部肿瘤热疗系统、ECT、4K腹腔镜摄像系统、实验室自动化检验系统、最新一代蔡司全飞秒手术平台、全省第一套智能化轨道物流、全省第一台法国光太多点眼底激光，全省第二台德国海德堡激光眼底成像仪等先进医疗设备。医院医疗服务能力显著提升，病人满意度连年位居全省前列，被中央文明委评为第六届全国文明单位。

我院系福建医科大学、福建中医药大学、莆田学院、厦门医学院、江西赣南医学院、福建卫生职业技术学院、漳州卫生职业技术学院、泉州医高专等医学院校的教学医院，是第三批国家住培基地，设立了内、外、妇、儿等18个教研室，每年承担600多名医学生的临床教学实践工作；有专门的教学管理平台，规培、实习管理工作更加规范。

医院针对教学环境加大投入，使教学环境得到很大改善。目前医院拥有一栋建筑面积1.4万平方米的的生活保障楼（德馨楼），其中1-2层为职工食堂可供学员用餐；3-10楼可供规培、进修、实习学员住宿使用，配备了基本的设施设备，全天候热水供应，专门为宿舍配备了管理人员，保障学员的工作与生活需要。

医院培训介绍

医院教学环境宽敞舒适，设施设备齐全。有满足教学需要的示教室26个，具有现代化的学术报告厅、教学会议室、图书馆、阅览室等。拥有博库医学文献书籍库平台及临床思维训练系统等网络资源，可提供中英文文献检索，满足规培学员查阅资料。

技能培训中心面积约967.5平方米，投资近百万元。设有满足培训需要的多媒体智慧教室、技能培训室及闽西腹腔镜微创模拟训练中心，购置了多功能人体实习模型、心肺复苏人体模型、气管插管、急救技能训练、各种穿刺术等教学模型，每年根据教学需要添置教学设备，可提供急救、内科、外科、妇儿及护理学等各专科基础操作技能训练场地与设备支持。

院领导高度重视教学与师资队伍建设，现有专职住院医师带教老师50余名。近五年，全院带教老师国家级、省级师资培训参与率达100%。

医院常态化开展院内师资培训，定期邀请省内知名专家来院授课指导，师资考核通过率100%。

院内每年举办青年教师教学竞赛，特邀省内专家现场点评指导；多名教师在省级及以上教学赛事中斩获佳绩，教学理念与授课水平稳步提升。医院建立常态化师资评价体系，年度考核合格率100%，并在教师节开展优秀带教老师评选表彰工作。

院内每年举办青年教师教学竞赛，特邀省内专家现场点评指导；多名教师在省级及以上教学赛事中斩获佳绩，教学理念与授课水平稳步提升。医院建立常态化师资评价体系，年度考核合格率100%，并在教师节开展优秀带教老师评选表彰工作。

我院尤为重视住院医师的技能培训，自启动培训工作以来，针对不同基础的规培学员采用分层递进的技能培训模式，专注培养住院医师的临床技能操作能力。技能中心配备有专业的指导老师，根据指南要求及岗位胜任力要求开设20多项基础技能培训课程，针对学员规培过程的不同阶段开设强化培训课程。2018-2024年医师资格技能考试首次通过率达100%，住培结业技能考核首次通过率达100%。