医院严格按照国家有关规定，发放财政补贴，极力优化学员待遇体系，确保优秀医学人才“学有所成、劳有所得”！具体如下：
(一)
财政补助
首次进入的住培学员2000元/月/人财政补助。其中，社会人和国家住院医师规范化培训年度招生计划公布的急需紧缺专业（儿科、精神科、病理科、急诊科、重症医学科、妇产科、麻醉科、全科等）基地住培学员3500元/月/人财政补助。急需紧缺专业的“社会人”不享受叠加补助。
(二)
医院补助
1.社会人学员工资补贴2600元/月/人（同时另外给予办理“五险一金”）。
2.外单位和社会人学员按照不同年资给予绩效补贴。第一年发给科室平均奖金的10%，第二年20%，第三年 30%；第三年综合平均绩效2400元左右。
本单位学员绩效补贴根据医院文件规定发放。注：医院绩效补贴发放与住培学员培训过程考核结果挂钩。
3.住宿补贴300元/月/人（轮转龙文院区安排住宿除外）。
4.儿科、全科医学科等紧缺专业另给予补贴200元/月/人。
5.值班费、加班费、手术站台费按《漳州市医院关于夜班值班费的调整规定》等医院文件规定。
(三)
其他
1.医院为每名住培学员提供冬夏白大褂各两件，协助学员办理餐卡等。
2.值（跟）班费按医院规定，与本院人员同等待遇核算。
3.医院协助培训对象报名参加医师资格考试并及时给予执业注册，开放相应的医疗权限。
4.年度住培优秀医师给予一定奖励。
三
政策保障
1.落实“两个同等对待”政策：我院在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面落实“两个同等对待”政策。
2.所有统招住培人员签订住培协议：我院与面向社会招收的住院医师、外单位委派学员签订住培协议，明确培训期间的权利义务，协议到期后自动终止。另与面向社会招收的住院医师签订劳动派遣合同。
报考者登录福建省住院医师/专科医师培训网（https://220.160.53.27:18004/）进行报名，报名前请阅读“报名使用手册”，按要求在报名截止时间前完成网络报名。
（一）报名时间
已取得全科医学相关培训证书的“基层全科医生”和外省生源的“行业人”:2026年6月1日8:00至6月4日17:00。
其余人员:6月5日8:00至6月15日17:00。
（二）招录考核
第一志愿招考时间：6月22日－6月27日。
第二志愿录取时间：6月28日－7月1日。
第三志愿录取时间：7月2日－7月6日。
志愿统一调剂时间：7月7日－7月10日。
具体考试时间、地点、考核类型另行通知。请第一志愿报考我院的学员报名时确保联系方式及邮箱填写无误并及时加入QQ群。
（三）注意事项
1.变更培训专业或退培3年后再次报名住培的报考者：报名前需与原培训单位联系在住培网提交变更、退培申请，经省卫健委科教处审核后方可重新报名。
2.网络填报提交材料：请按填报提示，上传白底证件照，及身份证、毕业证、学位证等相关材料及其他佐证材料。
联系方式：漳州市医院教学部 许老师 陈老师 0596-2082587
漳州市医院芗城院区地址：漳州市芗城区胜利西路59号
如有疑问，欢迎来电咨询。
请有意向报考人员及时加入2026年住院医师招收QQ群（群号：1002552592），申请加入时需填写姓名与申报专业。
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漳州市医院的前身是英籍埃及人巴阿美（A Fahmy）1888年创办的漳州福音医院，至今已有138年历史。医院先后更名为漳州协和医院、龙溪专区医院、龙溪地区医院，1986年更名为漳州市医院。漳州市医院现有3个院区（总部院区、芗城院区、龙文院区）2个分院（朝阳分院、古雷分院），托管2家医院（诏安县总医院、漳州市第五医院）。2023年，医院获批省级区域医疗中心，高位嫁接引入北京协和医院帮扶指导并签订帮扶协议。作为省级区域医疗中心建设单位，医院2024年度实地评估获评优秀，是唯一获评优秀的地市级医院。
医院始终坚持以医疗质量为核心，注重人才培养、学科建设和技术创新，形成院有重点、科有特色、人有专长的良好格局。现有国家临床重点专科3个、省级重点专科13个、市级重点专科25个。漳州市医院普通外科、产科及神经外科成功入选国家“首批外科基础技能提升项目市级培训基地”，是福建省唯一入选的地市级综合性医院。近五年来，医院获福建省科学技术进步奖三等奖2项、市厅级以上科研立项283项，其中国家自然科学基金1项、省部级立项95项。拥有国家级名医工作室15个，省级名医工作室4个，国家药物临床试验专业机构10个，国家级临床药师培训专业基地5个。
漳州市医院自1997年开始院内实施临床住院医师规范化培训，2004年成为福建省住院医师规范化培训试点医院，2010年成为福建省住院医师规范化培训基地，开始对外招生。2014年成为第一批国家住院医师规范化培训基地之一。
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住院医师入院后开展入院教育，内容包括医院情况、医德医风、医患沟通、住培各项规章制度、病历书写、基本技能培训与考核等；进入专业基地，进行专业基地教育，帮助住院医师了解专业基地的总体情况，明确本专业的培训目标，尽快融入新的学习和培训环境并对培训过程中的各个环节做好充分准备，为获得良好的培训质量打下坚实基础；进入轮转科室后参加入科教育，内容包括各科室介绍、医德医风、科室纪律、指定带教老师、安全教育、排班等。科室按要求开展教学查房、小讲座、病例讨论等活动，学员在带教老师指导下完成管床、各项临床操作等教学指标。各专业基地按照住院医师规范化培训考核要求组织住培生进行理论、技能及临床思维考核。同时，为了促进学员的身心健康发展，医院配备职工书屋、健身房等活动场所。
技能培训
腔镜基础技能培训
教学阅片
教学查房
全科教学门诊
职工书屋、健身房
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在2022年住院医师规范化培训高峰论坛上，两篇住培学员文稿入选《住院医师心中的好老师》。医院积极搭建技能竞技平台，举办住培学员腔镜基础技能大赛，开展临床急救知识技能竞赛，激发学员主动性和积极性，全面提升临床专业技能。此外，感谢信与锦旗纷至沓来，住培学员持续获患者及家属认可。 在2022年住院医师规范化培训高峰论坛上，医院有两篇规培生文稿入选《住院医师心中的好老师》一书，展现了住培学员对优秀带教老师的真挚情感与深刻体悟。同时，院内住培学员持续获得患者及家属的认可，感谢信与锦旗纷至沓来，这是对他们个人能力与辛勤付出的有力肯定。为夯实临床基础、提升综合能力，医院积极搭建技能竞技平台：成功举办住培学员腔镜基础技能大赛，有效锤炼了学员的基础操作水平；组织开展临床急救知识技能竞赛，显著激发了学员的学习主动性和积极性，促进了临床专业技能的全面提升。
腔镜基础技能大赛
临床急救知识技能竞赛
