一、招生专业及招录计划
（一）招生专业
2026年我院招录住院医师规范化培训（以下简称“住培”）基地包括：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、神经内科、麻醉科、放射科、超声医学科、全科、耳鼻咽喉科、口腔全科、临床病理科共13个专业基地，可全面接收培训学员（含单位人和社会人）。
（二）招录计划
二、住培政策及招生对象
两个同等对待政策：医院严格落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）文件提出的“两个同等对待”政策，即：“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”
招生对象：符合福建省卫生健康委员会关于做好2026年福建省西医类别住院医师规范化培训招录工作的通知（闽卫科教函〔2026〕405号）文件规定的学员类型
三、培训保障
所有规培生按照住培标准分配管床数，并分配一位指导老师一对一带教，多渠道、全方位培养临床技能操作，并定期组织教学活动、出科考核、理论和技能测试，年底进行评优评先。
四、薪酬待遇
（一）社会人工资：含基本工资和基础性绩效工资
1.基本工资：大专学历1600元/月，本科学历1700元/月，研究生学历1800元/月。
2.基础性绩效工资：第一年住院医师280元/月。第二年住院医师为480元/月，第三年住院医师为680元/月。
单位人工资关系不变，仍属其委派单位管理，委派单位发放的工资低于此标准，不足部分由我院负责发放。
（二）基础绩效奖
住培学员发放500元/月基础绩效奖，请假按实际上班天数核算基础绩效奖，考勤异常的按医院规定进行处理。
（三）奖励性绩效
奖励性绩效发放：对当月完成培训考核任务及工作任务的学员按医院规定发放奖励性绩效。充分胜任科室一线工作的住培医师奖励性绩效（含财政经费、院部经费或科室奖励性绩效）原则上应达到本科室同等条件住院医师收入水平。
1.首次参加住培学员按国家规定发放生活补助，住培学员按照2000元/人·月标准进行补助，社会人和紧缺专业（全科、儿科、急诊科、妇产科、麻醉科、临床病理科）住培医师按照3500元/人·月标准进行补助，其中紧缺专业的“社会人”不享受叠加补助。
2.院部或科室奖励性绩效系数：参照我院同等条件人员标准发放。未取得执医证书、执医证书未注册在我院的住培人员，其奖励性绩效按所在科室在编人员的50%发放；取得执医证书并能胜任本职工作的住培医师，当月起其奖励性绩效按所在科室在编人员的100%发放。
（四）紧缺专业补助经费
享有住培财政生活经费的紧缺专业（全科、儿科、急诊科、妇产科、麻醉科、病理科）培训对象按200元/月进行补助，补助月数同财政生活经费月数。
（五）社会人培训期间，与医院签订劳动合同，为社会化学员缴纳五险一金，需个人缴纳部分自行承担。
（六）住培学员与本院职工享受同样的夜班绩效等补贴。
（七）其他待遇
1.住培医师享受本院工会会员同等福利慰问品。
2.非单位人住培医师免费发放体检卡。
3.为本市区外学员提供免费住宿。
4.统一办理集团短号。
5.统一办理职工食堂餐卡。
6.每年根据年度考核情况及学员日常表现评选优秀住培学员，给予1000元奖励。
7.免费提供数字图书馆检索资源。
五、报名流程
（一）网上报名
本次招录采取网络报名方式，请登录福建省住院医师/专科医师培训（https://220.160.53.27:18004/）查询通知公告，已取得全科医学相关培训证书的“基层全科医生”和外省生源的“行业人”在2026年6月1日8:00至6月4日17:00完成网络报名。其余人员在6月5日8:00至6月15日17:00完成网络报名。
我院考核时间安排：
第一志愿现场审核及考核时间：6月24日
第二志愿现场审核及考核时间：6月30日
第三志愿现场审核及考核时间：7月2日
地点：莆田学院附属医院新区门诊四楼会议室（荔城区东圳东路999号）
初审合格学员将以手机短信形式发送考核通知，请留意查收。请各位学员互相转告本网站通知，务必参加现场审核，逾期未到场的视为自动弃权。
六、联系方式
联系人：刘老师 黄老师
联系方式：0594-2730391
工作时间：8：00-12：00 ，14：30-17：30
联系地址：莆田市荔城区东圳东路999号 莆田学院附属医院行政办公楼7楼教学办
如有疑问，欢迎来电咨询。
欢迎各学员报考我院住院医师规范化培训专业基地，有意向者及时加入2026年住院医师招收QQ群（群号：1105124956），申请加入时需填写姓名与申报专业。
医院概况
莆田学院附属医院是福建省最早的医院之一，创建于1896年（清光绪廿二年），前身系英国教会创办的“兴化圣教医院”，迄今已有130年历史。2003年升格易名为“莆田学院附属医院”，是莆田市唯一一所大学本科直属附属医院。2010年全市首家评为三级甲等综合性医院，2012年经市委、市政府批准成立“莆田学院附属医院医疗集团”，现有20家医联体成员单位。2021年获批成为福建省首批4家省级区域医疗中心之一，2023年起与北京大学肿瘤医院、北京大学口腔医院、福建医科大学附属协和医院等机构深化合作共建区域中心，在学科建设、人才培养、运营管理模式、信息化平台等领域实现高位嫁接，助力区域医疗同质化发展。2022—2024年连续三年在全国三级公立医院绩效监测中评为A等级，是莆田市唯一一家跻身全国A级方阵的医疗机构。近年来，医院荣获全国文明单位、全国卫生健康系统先进集体称号，患者满意度与社会美誉度持续攀升。
医院构建“一院两区”（延寿院区、梅峰院区）协同发展格局，占地面积约210亩，总建筑面积21万平方米，教职工近2800人，开放床位2200张。2025年度诊疗总量212万人次，出院患者10.5万人次，完成手术3.6万台次，核心业务指标稳居全市首位。设有临床科室56个，医技科室18个，病区52个。
医院医教研深度融合，现为国家住院医师规范化培训基地（拥有13个专业基地）、国家临床药师培训基地、国家药物临床试验机构。拥有1个国家级重点专科、10个省级临床重点专科，1个省级临床医学研究中心，10个莆田学院医学研究所，16个临床教研室，8个莆田学院科研团队，是福建医科大学、福建中医药大学等9个医学硕士联合培养点。近年来，国家自然科学基金项目立项 6 项、获得卫生部科技二等奖1项、福建省科技进步奖3项、福建省医学科技奖5项。
2025年，省级区域医疗中心一期项目急重症救治中心大楼正式启用，通过空间整合与信息联通，将胸痛中心、卒中中心、创伤中心等核心救治单元，与急诊检验、急诊药房、输血科、手术室、介入导管室等辅助部门紧密衔接，形成“救护车—入院—检查—手术/介入治疗—重症监护”一体化救治链，为莆田及周边地区群众筑起更坚固的生命健康屏障。
医院现有教职工近2800人，其中高级职称近600人，正副教授94人，博硕士导师160+人，博硕士人才570+人，全国优秀医院院长1人，国务院政府特殊津贴专家2人，福建省卫生系统有突出贡献中青年专家3人，福建省“百千万人才工程”人选2人，全国改善医疗服务突出贡献工作者2人，聘请国内外高水平医院客座教授7人。
基地概况—— 硬实力·强师资·重技能·有温度
我院住院医师规范化培训起步早、体系成熟。福建省自1992年开展试点，2010年全面推开。我院于2010年组织申报，2011年9月正式招生。2018年，我院11个专业基地获批国家级住培基地：内科、外科、妇产科、儿科、神经内科、耳鼻喉科、放射科、超声医学科、麻醉科、急诊科、全科医学科。2023年，又新增临床病理科、口腔全科2个专业基地。目前我院共有13个国家级住培专业基地，为广大学员提供坚实的发展平台。
一、培训设施
（一）教学场地
示教室：设有16个临床教研室、40间多媒体示教室，常态化开展教学查房、病例讨论、小讲课。
国际会议厅：现代化设施，定期举办高水平学术交流活动。
（二）图书馆及信息检索系统
医院建有图书馆，拥有医学搜索平台。电子图书数量：520万种中文电子图书元数据。医学图书20万种。中文医学期刊种类：现刊1600种，过刊2000种，涵盖医学各学科方向。外文期刊数量：30000种。面向住院医师免费开放，为学员顺利完成培训任务创造良好的条件。
（三）临床技能中心
中心位于省级区域中心急危重症大楼15楼，建筑面积1550平方米，配备各类模拟教学设备800余台（件），总值1500余万元。覆盖内科、外科、妇产科、儿科、急救、五官、影像、诊断等多学科培训项目。设备逐年更新，充分满足从基础操作到综合抢救的全流程训练需求。
二、丰富的教学活动
（一）日常教学情况
由指导医师实施，通过开展各种形式的教学活动，包括定期组织学习北大肿瘤医院医联体举办的规培教学课程，以住培学员为主体，创新教学模式，培训住院医师的临床思维，提升住院医师发现问题、分析问题和解决问题的临床实践能力，培养住院医师核心胜任力。
1.定期学习北大肿瘤医院医联体组织的规培教学课程
2.小讲课课程
3.教学查房
4.教学病例讨论
（二）技能培训和技能比赛
1.常态化开展基础技能培训及专科技能培训。各专业基地按照分层递进原则设计培训课程，针对性提高学员的临床操作技能水平。
2.考前培训指导。在院内外各项考试前进行集中技能和理论培训，如执业医师资格考试考前技能培训、结业考试考前培训等。
3.以赛促学、以赛促练的技能比赛机制
比赛赋能成长：通过赛前专项集训、模拟站考核、专家点评复盘，学员的临床应变能力、操作规范性和团队协作水平得到显著提升，真正做到“赛中练、练中强”。
三、雄厚的师资力量，“一对一”精准带教
现有住培带教老师400余人，建立严格的遴选、培训、激励、考核与退出机制。全面实施导师制管理，每位学员均有固定导师“手把手”指导临床思维与操作技能。医院每年组织院内师资培训，并选派骨干参加国家级、省级师资培训，确保教学同质化、高水平，外，我院常态化组织带教老师开展技能比赛，师生同台竞技，在实战中提升教学能力与临床水平，营造“老师带头练、师生共进步”的浓厚氛围。
四、有温度的人文关怀
医院定期组织学员团建、节日慰问、心理减压活动及师生篮球赛、登山等文体项目，营造温暖互助的学习氛围。
五、专业基地的建设及住培学员评优评先
为加强专业基地建设和规范管理,保证住院医师规范化培训质量和效果，体现优秀住培学员的学习成绩，每年开展住培医师“评优选先”活动，对在住院医师规范化培训日常表现、年度考核、结业考核中取得优异成绩的住培学员给予奖励。
