按照《河南省卫生健康委员会关于做好2026年住院医师规范化培训招收工作的通知》（豫卫科教函〔2026〕17号）有关要求，现将我院2026年住院医师规范化培训有关事宜公告如下：

一、医院基本概况

河南省人民医院是拥有122年历史的政府举办的公立医疗机构，根植中原大地，秉承“仁爱、博学、严谨、卓越”的医院精神，服务保障人民群众健康，担当人民医院社会责任。在深化现代公立医院改革的进程中，凝练铸造了“人民医院服务人民”的百年省医品牌形象。

历史文化悠久 医院前身是中华基督教内地会1904年创办的开封“福音医院”，1950年更名为“河南省人民医院”，1955年随省政府迁址郑州，1993年获批全国首批“三级甲等医院”，2010年增名“郑州大学人民医院”，2012年被确定为“部省共建”医院，2019年纳入郑州大学直属附属医院体系，2020年国家心血管病区域医疗中心正式授牌，2022年入选全国首批研究型医院，2023年被确定为郑州大学省医临床医学院，成为河南省医学科学院附属人民医院。

学科实力突出 拥有国家临床重点专科14个、省临床重点专科13个、省医学中心3个、省医学重点学科55个、省质控中心15个、特色专科10个、特色诊疗中心10个，国家疑难病症诊治能力提升工程项目1个，河南省医疗服务能力提升工程建设项目18个。

科研平台一流 有院士工作站3个，国家卫健委重点实验室2个，省级重点实验室7个，省工程技术研究中心18个，省临床医学研究中心5个，省发改委工程实验室（研究中心）28个，国际联合实验室17个，省卫健委医学重点实验室38个，郑州市重点实验室26个。

人才梯队完整 拥有高级职称专家1789人，博士、硕士3749人，博/硕士研究生导师641人；有中原学者3人，“百千万人才工程”2人，特聘院士3人，教育部“国家重大人才工程”1人，国家优青1人，国家杰出医师1人，中原医疗卫生领军人才19人，中原科技创新领军人才5人，中原基础研究领军人才2人、中原青年拔尖2人、河南省优秀专家23人、河南省高层次人才26人，享受国务院政府特殊津贴专家56人、省政府特殊津贴专家17人，省学术技术带头人49人，省卫生健康中青年学科带头人16人。

业务技术领先 成功实施全省首例心脏移植手术， 华中地区首例“人工心脏”植入术；成功实施“ALPPS”手术切除巨大肝癌，处于国际国内领先水平；成功实施全国首例颅内复杂脑动脉瘤的Pipeline血流导向治疗技术，手术直播首秀国际舞台；成功完成大陆地区首例帕金森震颤“磁波刀”治疗；介入脑血管科24小时全天候双DSA随时抢救2个以上急诊脑卒中患者；国内首个一站式多模态影像卒中救治平台正式启动，首次将“DPT”缩短至15分钟，达到国际一流水平；成功开展全省首例肺移植手术，全省首例镜面人双肺移植，手术量全国第四。

二、教育培训工作

我院作为公立三级甲等教学医院，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的教育方针，坚守“为党育人、为国育才”的办学方向，构建起具有鲜明特色的现代医学教育体系。以立德树人为根本，遵循“医教协同、育人为本、质量为先”的发展理念，形成“本科教育夯基础、研究生教育强专精、毕业后教育重规范、继续教育促提升”的阶梯式培养架构，系统推进医学人才培养质量工程建设。

医院作为首批国家级住院医师规范化培训基地，连续八年被评为“河南省卫生健康科教综合工作先进单位”。2015年6月获批“河南省住院医师规范化培训中心”，2016年荣获“河南省住院医师规范化培训示范基地”，2018年获批“河南省模拟医学院”。我院拥有国家级住培专业基地29个，专培基地7个。麻醉科、儿科、全科、内科、外科、急诊科、临床病理科和康复医学科被评为“国家住培重点专业基地”。医院先后投资6000余万元，建成总建筑面积4000㎡的医学模拟中心，拥有仿真电子标准化病人和模拟训练设施850余件套，设立24个综合技能实训平台，为临床实践教学提供有力支撑和资源保障。先进的教学信息化管理平台，能够实现在线日常管理、考核等，为拓展教育培训、科学规范高效管理提供保障。

我院师资队伍卓越，拥有硕士生导师629人、博士生导师71人，住培指导医师1082人、责任导师576人。其中中国医师协会“十佳全科专业基地主任”1人、“住院医师心中好老师”2人、“优秀专业基地主任”2人、“优秀住培管理者”1人、住专培督导评估专家20余人，河南省毕业后医学教育专家委员会主委6人，省卫生健康科技教育工作“先进个人”11人，省“优秀住培带教老师”3人，省住培督导评估专家50余人。医院在河南省住培基地综合评价中连续三年居河南省第一梯队，累计培养合格住院医师3451人，并轨专硕研究生2330人，在培养和输出合格专业人才方面取得显著效果。

三、招收对象

（一）符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2023年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书。社会人员面向全国招收。

（二）不含各类在读研究生、中医及中西医结合专业毕业生，以及三年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培3年内不得再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报考紧缺专业（紧缺专业为儿科、儿外科、急诊科、全科、妇产科、麻醉科、重症医学科）或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。

（三）已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。

四、招收计划

（一）本年度计划招收总人数260人，各专业初始拟定招生人数详见附表，另预留机动调剂名额55人，将根据实际报名及生源情况，择优调剂各专业招生人数。

（二）住培导师名单见《2026年河南省人民医院住院医师规范化培训导师名单》（附件1）。

五、培训时间

培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。

1. 报名程序

   （一）报名阶段

1.预报名：符合招收条件的人员，自发文起至5月31日，拟报名人员可使用钉钉搜索群号“166240031291”或扫二维码入群。

2.网上报名：符合招收条件的人员，于6月1日至22日统一进行网上报名，网址：http://kjjy.hnwsjk.cn，具体操作见《2026年河南省住院医师规范化培训招收对象网上报名操作指南》（附件2）。符合招收条件的人员，进行网上报名，选择“河南省人民医院”，如实填写报名信息，可选择2个培训专业。

3.现场确认：报名成功后，可在系统上直接打印《2026年河南省住院医师规范化培训报名表》，务必于6月16日至6月18日持该表到我院进行现场确认。

（1）现场确认时间：上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。

（2）现场确认地址：郑州市金水区黄河路与经二路交叉口（地铁5号线省人民医院站A1出口）向东100米路南河南省人民医院医学模拟中心四楼。

（3）现场确认需提交材料：

① 纸质版《2026年河南省住院医师规范化培训报名表》一份（A4纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。

② 一寸免冠照片4张。

③ 个人身份证复印件（正反面印在一张A4纸上，验原件，提交复印件）。

④ 高等教育各阶段毕业证、学位证原件及复印件（验原件，提交复印件）和《教育部学历证书电子注册备案表》。国内全日制普通医学高等院校2026年应届毕业生暂不能提供学历学位证书的，可于毕业后再提供，若不能顺利毕业的自动退培。

⑤ 2023年及以前毕业的往届生需提供执业医师资格证原件及复印件（验原件，提交复印件）。

⑥委托培养人员需携带加盖所在单位公章的纸质版介绍信（模板详见附件3）。

（二）考试及录取

1.理论考核：现场确认通过审核人员，需于6月26日上午9:00-11:00参加全省统一住培招收理论考试。省医考生考试地点：华北水利水电大学龙子湖校区 （电脑上机考试）。

2.技能考核：完成理论考试的人员，按照报名第一志愿参加由我院各专业基地组织的技能考核，技能考核时间为6月26日下午-27日全天，分专业组织实施。单人徒手心肺复苏为技能考核必考项，各专业基地结合专业特点至少再选择一项技能操作进行考试。

3.现场面试：参加技能考核人员同时参加专业基地组织的现场面试。现场面试重点考查考生职业素养、专业能力、临床思维、英文水平、沟通合作、医学人文、心理素质等。

4.考生录取：专业基地依据理论、技能及现场面试综合成绩择优录取。考生在符合第二志愿专业招收条件情况下，可参加院内专业调剂。

5.信息公布：考试地点、考务信息、录取结果、院内调剂等招生动态信息等将在河南省人民医院官网“科教工作—教育培训工作”栏目（网址：https://www.hnsrmyy.net/jypxgz.htm）中发布，请考生及时查询关注。录取结果也可登录报名平台查询。

（三）学员报到

拟录取学员暂定于7月16日-17日报到，入院教育期间进行责任导师和学员双向选择，相关事宜将在医院官网教育培训工作专栏另行通知。

（四）技术支持

网上报名期间技术支持联系人及电话：

赵佳庆：15617918900，李乾坤：18348381076

七、培训期间待遇

（一）医院对单位委派和面向社会招收的培训对象给予生活补助，发放标准为：

（二）其他待遇

1.培训期间表现优秀者，优先推荐报名郑州大学人民医院同等学力硕士研究生。

2.培训期间以我院导师为通讯作者发表科研论文者，按照职工标准报销版面费。

3.医院与招收的委托培养住院医师按规定签订培训协议，约定有关事项，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变。与面向社会招收的培训对象签订培训协议，由第三方人力资源公司依法签订劳动合同。

（三）按照《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）、《转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（豫卫科教〔2021〕16 号）精神，落实好“两个同等对待”，即“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，用人单位按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待”。

八、培训期间质量保障措施

（一）医院党委全面领导住培工作，党政齐抓，共同管理，具有完善的住培管理架构和严格的组织管理体系。培训基地、职能管理部门、专业基地、轮转科室四级管理机制健全，分工明确，各负其责。

（二）培训期间，由专业基地负责人、教学主任、教学秘书和骨干指导医师共同组成专业基地教学小组，根据本专业的培训目标，按“分年度或分阶段递进”的原则，组织本专业各项培训实施和考核，医院职能管理部门定期组织督导培训制度的落实情况，共同促进培训质量提升。

（三）我院为三级甲等综合性公立医院，各专业基地及轮转科室床位数、门急诊量、诊治疾病及临床诊断技术操作的种类例数均能满足培训要求。住院医师围绕六大核心胜任力要求，进行临床实践、理论学习和教学活动等，医院对所有类型住院医师一视同仁，使其享受同等教学资源和实践机会。

（四）我院制定有考核管理制度并严格落实，包括日常考核、出科考核、年度考核及国家组织的执业医师资格考核等，各项考核均有具体详实的实施方案，考核结果有反馈，持续提高培训质量。

九、招生咨询电话

河南省人民医院教育培训部毕业后教育科：0371-65580820，0371-87160391